ตั้งแต่จบมหาลัยมา2ปี ออกงานมา3ครั้ง ถือว่าล้มเหลวหรอ หรือจะให้ออกตอนอายุ30?

ขอเกริ่นด้วยความคิดเห็นของผมก่อนนะครับ ผมอายุ24ปี จบมนุษศาสตร์ ภาษาอังกฤษ คืองานที่เคยทำมาทั้งหมดจะเป็นด้านบริการหน้าเค้าเตอร์ทั้งนั้น แต่แต่ตอนนี้รู้แล้วว่าไม่ชอบจริงๆ ตอนนี้เลยอยากหางานพวกในออฟฟิศ Hr  ธุรการ จัดซื้อ หรือพวกเอกสาร  ประมาณนี้ แต่พอไปสัมภาษณ์ที่ไหน ก็ชอบโดนถามว่า ทำไมแต่ล้ะที่ทำแปปเดียว ออกบ่อยจัง เราก็จะตอบไปว่า อายุยังน้อย แค่24เอง ถ้าเราไม่ชอบก็ควรออกมาหาสิ่งที่ชอบไม่ใช่หรอครับ? ดีกว่ามาออก ตอนอายุ27-30หนิ เราจะฝืนทำในสิ่งที่ไม่ชอบไปทำไม ยิ่งออกช้า ก็ยิ่งเริ่มใหม่ช้า แต่ วัฒนธรรม Hr ของไทย หรือคนรุ่นเก่า จะมองว่า ออกงานบ่อยไม่ดีนะ ออกงานบ่อยถือว่าล้มเหลวนะ และชอบมีผู้ใหญ่และเพื่อนๆบางคนพูดว่าออกงานบ่อยไม่ดีนะ ถ้าเราไม่เคารพผู้ใหญ่นะ เราอยากจะบอกกลับไปว่า ไม่ออกตอนนี้จะให้ออกตอนอายุ30หรอ? 

ผมอยากรู้ว่าวัฒนธรรมฝรั่ง HR เขาจะถามแบบนี้ไหม เท่าที่เราได้ยินมา เขาจะไม่ถามเลยว่าออกที่เก่าเพราะอะไร ถ้าเป็นแบบนี้ เราว่าความคิด Hr ของฝรั่งก้าวหน้ามากกว่าเรานะ

ท้อจังเลยครับงานดีๆสมัยนี้ก็หายากเหลือเกิน อมยิ้ม42
แก้ไขข้อความเมื่อ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
"สัมภาษณ์ที่ไหน ก็ชอบโดนถามว่า ทำไมแต่ล้ะที่ทำแปปเดียว ออกบ่อยจัง เราก็จะตอบไปว่า อายุยังน้อย แค่24เอง ถ้าเราไม่ชอบก็ควรออกมาหาสิ่งที่ชอบไม่ใช่หรอครับ?"  << คุณมองแต่มุมของตัวเองไง  แต่สำหรับองค์กร เค้าก็อยากได้คนที่ทำงานไปด้วยกันนานๆ อย่างน้อยก็ซัก 2-3 ปี  ไม่ใช่ว่าพอเทรนงานให้จนเริ่มทำงานเป็น ก็ออกอีกแล้ว ต้องหาคนใหม่อีก  ช่วงทดลองงาน ช่วงสอนงาน มันก็มี cost ทั้งนั้น ไหนจะค่าอบรม ค่าเสียโอกาสที่จะได้คนอื่นที่เค้าอยากทำจริงๆ   บริษัทอยากได้คนที่เข้ามาทำประโยชน์ให้องค์กรนะ ไม่ได้อยากได้คนเข้ามาทดลองความชอบหรือไม่ชอบส่วนตัวอะไรนั่น

ถ้าในความคิดคุณ อยากจะตอก HR กลับว่า ไม่ออกตอนนี้ จะให้ออกตอนอายุ 30 เหรอ
HR ก็คงอยากตอกกลับเหมือนกันว่า ถ้ารับมาแล้วมีความเสี่ยงจะอยู่ไม่ยืด ก็ไม่รับเลยไม่ดีกว่าเหรอ เสียเวลา หาคนอื่นดีกว่า
ความคิดเห็นที่ 1
ไม่ค่ะ การออกจากงานมันไม่ใช่ความล้มเหลว
แต่สองปีออกจากงานถึง 3 ครั้ง
มันเหมือนคุณเป็นคนไม่ค่อยมีความอดทนกับการทำงานเท่าไหร่
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่