พนักงาน ขาดงานติดต่อกันเกิน3วัน มีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยไหมครับ

พอดี มีพี่พนักงานหัวหน้างานคนเก่า เค้าขาดงานแบบไม่รู้จะมาทำงานไหม เกิน 3 วัน ศุกร์ เสาร์ จันทร์ อังคาร แล้ววันพุธ มาทำงานครึ่งวัน 

เถ้าแก่ก็เลยให้โทรไปบอกว่า ถ้าไม่อยากมาทำงานก็ลาออกไป เพราะงานมันเดินไม่ได้ ต้องมารอคนๆเดียว พอพี่เค้าออกไปแบบไม่เขียนใบลาออก เค้าโทร

มาจะเอาหนังสือเลิกจ้าง ทีนี้ผมก็เลยติดต่อพี่เค้าไป ว่า 

ถ้าตามกฏหมายแล้ว พี่ขาดงานแบบนี้ ผมไม่สามารถออกหนังสือเลิกจ้างได้ เค้าก็ย้อนถามว่าทำไมละ พี่จะเอายื่นประกันสังคม จะเอาเงินว่าง

งานที่มันมากขึ้นไม่ได้เหรอ  อันนี้คือผ่านไปจะเกือบสองอาทิตย์ละนะครับ ผมก็บอกว่า พี่มาเขียนใบลาออก เหมือนพนักงานคนอื่นได้ไหม 

เพราะว่า เดี๋ยวผมจะได้แจ้งออกพี่ว่า ลาออก ซึ่งเค้าก็ยังไม่โอเคร  

ทีนี้เบื้องลึก คือ พนักงานคนนี้ ได้มีการกู้ยืมเงินเถ้าแก่ไป x00,000 บาท เลยครับ ซึ่งตอนนี้เถ้าแก่ บอกว่า ยกหนี้ให้ เท่ากับว่า พี่คนนี้ไม่ต้องมาใช้หนี้บริษัท 

มันก็จะเหลือแค่เงินเดือน เดือนล่าสุดกับโอที  

ประเด็นเลยนะครับ ผมจะมาขอคำปรึกษาว่าเคสแบบนี้ เราควรทำยังไงดีครับ 

ปล.เรื่องยังไม่ถึงสวัสดิการแรงงาน