ทำไมต้องเหยียด

ที่ทำงานห้ามพนักงานใช้โทรศัพท์ แต่หัวหน้างานกับแอบเอาโทรศัพท์เข้ามาให้พนักงานซะเอง (พนักงานคนนั้นคือน้องของหัวหน้านะคะ) แถมพนักงานคนนั้นยังทำตัวอย่างกะเป็นหัวหน้าซะเอง ทั้งๆที่ตัวเองก็เปนพนักงานรายวัน

อยากสอบถามคนที่เป็นระดับหัวหน้า เมื่อท่านตำหนิ ว่ากล่าวตักเตือนลูกน้องของท่าน ท่านคาดหวังคำตอบแบบไหนจากลูกน้องครับ ยกตัวอย่าง บางคนเป็นคนนิ่งๆก็ได้แต่ตอบว่าครับๆๆหรือ ค่ะๆๆ บางคนช่างเจรจาก็จะพูดน้ำไหล

มีอยู่วันนึงไปเดินซื้อของกับครอบครัวแล้วเจอพนักงานคนนึงน่าจะตำแหน่งสูงลักษณะผมฟูๆผิวดำใส่ถุงมือสีแป็ดๆยืนชี้นิ้วต่อว่าลูกน้องไร้มารยาทมากคำพูดพวกนี้ไม่น่าเป็นหัวหน้าจนทำให้เราไม่กล้าเข้าไปซื้อของเลย เ

ตอนนี้ทำงานในห้างครับ เอาเป็นว่าห้าง Duty Free แห่งหนึ่งในเมืองไทย ประสบการณ์การทำงาน มา 5 ปี ไม่ทราบว่าถ้าจะเปลี่ยนงานไปเป็นหัวหน้าที่ไหน เขาจะรับบ้าง อยากรู้เป้าหมายในอนาคตครับ เพราะที่จริงแล้วห้าง

วันนี้อยู่ต่างประเทศ ลูกน้องโทรมาบอกว่าเฮียเครื่องมีปัญหาจะรูดบัตร เราก็โทรหา kbiz 02-888-8822 ทั้งวัน ไม่มีพนักงานรับสายสักคน จนลูกค้าหนี เราก็โทรโรมมิ่ง ลูกน้องก็ช่วยโทร เปลืองเงินมากเพราะอยู่ต่างปร

ก็ตามกระทู้เลยค่ะ พอดีว่า ช่วงปีที่ผ่านมาเต็มๆ เรื่องราวในชีวิตค่อนข้างถาโถมเนาะ แล้วนี่ก็มาดูแลพ่อป่วยเป็นโรคไตค่ะ ถ้าใครได้อ่านกระทู้ของเราตอนก่อนๆ ก็จะพบว่า มีปัญหากันในการดูแลพ่อ กับพี่น้องมาก ซ

พอดีผมได้รับข้อความประมาณว่า "เดือนแรกมีโดนหักนะ แต่เดือนถัดไปจะโดนหรือเปล่ายังไม่รู้ รอหัวหน้าแจ้งเอาเองนะ" ซึ่งผมก็จะเข้าใจว่า "เดือนแรกโดนหักแน่ๆ แต่เดือนถัดไป ถ้าหัวหน้าไม่บอกอะไร ก

บริษัทที่ทำเป็นบริษัทเล็กๆ ผู้บริหารมีตำแหน่งควบเป็นฝ่ายบุคคลด้วย ลูกน้องในบริษัทเวลาลากระทันหันมักโทรมาลาช่วงเช้า เป็นประจำกัน (แต่ไม่ได้โทรลาเรานะ) ครั้งเมื่อลูกน้องเราโทรมาลาป่วยกระทันหันกับเราช่วง