ทำไมต้องเหยียด

คือเราทำงานใหม่ แถมไม่มีพื้นฐานแบบไม่มีเลยสักนิด เอ็กเซลก็ไม่เก่งเพราะเราอ่ะเน้นเปลี่ยนจากเอ้กเซลมาเป็นแอปชีท แต่หัวหน้าเน้นเอ้กเซล เราพยายามเรียนรู้เองก่อนค่อยถาม เจอโจทย์ยากก็พยายามทำเองก่อน ถามเพื่

อยากสอบถามคนที่เป็นระดับหัวหน้า เมื่อท่านตำหนิ ว่ากล่าวตักเตือนลูกน้องของท่าน ท่านคาดหวังคำตอบแบบไหนจากลูกน้องครับ ยกตัวอย่าง บางคนเป็นคนนิ่งๆก็ได้แต่ตอบว่าครับๆๆหรือ ค่ะๆๆ บางคนช่างเจรจาก็จะพูดน้ำไหล

มีอยู่วันนึงไปเดินซื้อของกับครอบครัวแล้วเจอพนักงานคนนึงน่าจะตำแหน่งสูงลักษณะผมฟูๆผิวดำใส่ถุงมือสีแป็ดๆยืนชี้นิ้วต่อว่าลูกน้องไร้มารยาทมากคำพูดพวกนี้ไม่น่าเป็นหัวหน้าจนทำให้เราไม่กล้าเข้าไปซื้อของเลย เ

ตอนนี้ทำงานในห้างครับ เอาเป็นว่าห้าง Duty Free แห่งหนึ่งในเมืองไทย ประสบการณ์การทำงาน มา 5 ปี ไม่ทราบว่าถ้าจะเปลี่ยนงานไปเป็นหัวหน้าที่ไหน เขาจะรับบ้าง อยากรู้เป้าหมายในอนาคตครับ เพราะที่จริงแล้วห้าง

ก็ตามกระทู้เลยค่ะ พอดีว่า ช่วงปีที่ผ่านมาเต็มๆ เรื่องราวในชีวิตค่อนข้างถาโถมเนาะ แล้วนี่ก็มาดูแลพ่อป่วยเป็นโรคไตค่ะ ถ้าใครได้อ่านกระทู้ของเราตอนก่อนๆ ก็จะพบว่า มีปัญหากันในการดูแลพ่อ กับพี่น้องมาก ซ

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

พอดีผมได้รับข้อความประมาณว่า "เดือนแรกมีโดนหักนะ แต่เดือนถัดไปจะโดนหรือเปล่ายังไม่รู้ รอหัวหน้าแจ้งเอาเองนะ" ซึ่งผมก็จะเข้าใจว่า "เดือนแรกโดนหักแน่ๆ แต่เดือนถัดไป ถ้าหัวหน้าไม่บอกอะไร ก