หัวหน้าไร้ความสามารถ ออกจากงานดีมั้ยคะ

งานที่ทำเป็นงานที่ต้องใช้ภาษา ติดต่อต่างประเทศ แต่หัวหน้า(ลำดับ2ในสำนักงาน)ความสามารถไม่เหมาะกับตำแหน่งเลย
ส่วนตัวเจ้าของกระทู้ อยู่คนละส่วนงานกับหัวหน้า แต่ในทุกๆวันแทบไม่ได้จับส่วนงานตัวเองเลย ต้องมาทำงานให้ท่านหัวหน้าคนนี้ เขาโยนอะไรมาก็ต้องทำ(ปฏิเสธไม่ได้)
หน.บอกว่า งานเธอเสร็จแล้วช่วยหน่อยนะๆ แต่งานส่วนงานจขกท.ไม่มีคำว่าเสร็จค่ะ
(เปรียบเทียบคล้ายๆเคาท์เตอร์ใน7-11 ที่ต้องคิดเงินให้ลูกค้าเรื่อยๆ)
พอยังหาจังหวะทำให้ไม่ได้ แล้วก็มาพูดว่า "สงสัยฉันต้องทำเองใช่มั้ย" 
... อึ้งสิคะ งานฉันก็ไม่ใช่ จนท.ส่วนงานคุณก็มีทำไมไม่ให้ส่วนงานคุณทำ 

ที่สำคัญ 

ภาษาอังกฤษห่วยมาก นึกว่าข้ามม.ปลายแล้วมาเรียน ป.โท(หน.จบโท ม.ชื่อดังมากๆๆๆๆแถวสยาม) แยก v. กับ n.ไม่ได้ ภาษาอังกฤษใช้ผิดๆถูกๆ ปวดหัวมากค่ะ(เราคิดว่าตำแหน่งที่สูงขนาดนี้ ภาษาต้องเป๊ะแล้ว) หลายๆเอกสาร หัวหน้าจะเรียกผจก.ส่วนงานเขา มานั่งพิมพ์ภาษาอังกฤษให้ โดยที่เขานั่งพูดเฉยๆ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้มาจุดนี้เข้าใจมั้ยคะ แทนที่งานจะเดินหน้าให้สอดคล้องกับจำนวนพนง.ที่มี กลายเป็นว่าต้องชะงักเพราะหัวหน้าทำอะไรไม่ค่อยทำไร
และหลายๆอย่างที่แสดงให้เห็นว่า หัวหน้าไม่เหมาะสมกับตำแหน่งที่สูงขนาดนี้ เพราะความสามารถไม่ถึง และการที่มีหัวหน้าแบบนี้จะทำให้เราเป็นคนไม่พัฒนา ก้าวหน้า มั้ยคะ ควรไปแนวทางไหนดี