หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามหน้าที่ในการเรียกสัมภาษณ์งานขององค์กร
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
สอบถามปกติหน้าที่เรียกสัมภาษณ์งานเบื้องต้น จะต้องเป็นหน้าที่ใครครับระหว่าง HR กับ line Manager ยกตัวอย่างผมทำบริษัท IT มี manager ต้องการรับ พวก Network Engineer/ System Engineer process ในการหาคนจนรับเข้าทำงาน ต้องเป็นหน้าที่ใครบ้างครับเช่น หาประวัติ เรียกสัมภาษณ์ และตกลงเซ็นสัญญา ... อยากรู้ที่อื่นๆเป็นยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การย้ายสายงานในส่วนของ IT จาก IT Infrastructure engineer ไปเป็น Cloud Solution architect เป็นไปได้หรือไม่?
ปัจจุบันทำงานเป็น IT Infrastructure engineer ดูแลระบบทั้ง network, server, email และดูแล security configuration ให้กับองค์กร ตอนนี้อยากย้ายสายงานเดิมที่ทำอยู่ที่บริษัทเดิมย้ายไปทำที่ใหม่ โดยสนใจตำแหน่
สมาชิกหมายเลข 3630441
สาย Engineer จาก PM ไปสาย Specialist ดีไหม ? และขยับขยายไปต่อทางไหนได้อีกบ้าง ?
อยากรบกวนสอบถามตามหัวกระทู้เลย จบสาย Engineer ทำงานตรงสาย 8 ปี จบที่ตำแหน่ง Assistant Chift Eng. ที่องค์กรก่อสร้างมีชื่อเสียงระดับต้นๆ ต่อมาเปลี่ยน บ. มาเป็น Project Management Manager ขององค์
สมาชิกหมายเลข 2643880
สายงานไอทีทั้งหมด(มั้ง) [อาจจะตกหล่นบางตำแหน่งไป ก็ขออภัยครับ]
พอดีช่วงนี้มีรุ่นน้อง และคนรู้จักมาถามผมเกี่ยวกับเรื่องของสายงานไอที หรือจบมาอยากทำสายไอที ผมก็ไปค้นๆเจอจากใน guru ก็เลยเอามาแชร์กันครับ ถ้าซ้ำกับใครก็ขออภัย ณ ที่นี้ด้วยนะครับ ปล.ช่วยกันโหวตหน่อยนะ
ShInObUKooH
Production Engineer สัมภาษณ์รอบ Manager โดนคำถามอะไรกันบ้างครับผม
พึ่งผ่านสัมภาษณ์งานตำแหน่ง Production Engineer กับทาง HR มาครับ และอาทิตย์หน้านี้จะต้องเข้าสอบสัมภาษณ์กับหัวหน้างานหรือ Manager เลยอยากถามพี่ๆ ทุกคนที่เคยมีประสบการณ์มาแล้ว ว่าเคยโดนคำถามประมาณไหนกันม
สมาชิกหมายเลข 1520990
A.A.C. Audit Corporation Co., Ltd.
อยากทราบการทำงานของบริษัทเป็นยังไงบ้างคะพอดีHR โทรมาสัมภาษณ์และให้ตอบกลับอีเมลไป อยากลอบถามคนที่เคยทำงานกับองค์กรนี้มาก่อนว่ามีการทำงานยังไงบ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9360939
[แชร์อินไซต์ HR] ทำไมบริษัทข้ามชาติหรือองค์กรใหญ่ๆ ถึงยอมจ่ายหลักแสนให้ Headhunter หาคนให้?ทั้งที่ประกาศหาเองฟรีๆ ก็ได้
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้ขอมาแชร์มุมมองในฝั่งคนทำธุรกิจและ HR กันบ้างครับ หลายคนอาจจะสงสัยเวลาเห็นบริษัทจัดหางานระดับบน (Executive Search) ว่าทำไมองค์กรใหญ่ๆ หรือบริษัทข้ามชาติต้องยอมเสียค่า
สมาชิกหมายเลข 9295323
3 "คำพูดสวยหรู" ของบริษัทตอนสัมภาษณ์งาน ที่ Headhunter ฟังแล้วรู้ทันทีว่าคือ "Red Flags 🚩"
สวัสดีครับเพื่อนๆ พันทิป หลายครั้งที่ผมเห็นคนเก่งๆ โปรไฟล์ดีๆ ต้องมาพังทลายหรือมีภาวะ Burnout เพราะเลือกบริษัทผิด ในฐานะที่ทีมงาน 43 Synchronize สัมภาษณ์แคนดิเดตและพูดคุยกับผู้บริหารมานับไม่ถ้วน เราจ
สมาชิกหมายเลข 9295323
สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Engineer ที่ Siemens Thailand
อยากทราบว่าคนที่ได้ทำงานที่ Siemens ครับ อยากข้อความช่วยเหลือเกี่ยวกับขั้นตอนการสัมภาษณ์หน่อยพอดีผมโดนเรียกสัมภาษณ์เหมือนกัน ปกติแล้วใช้เวลาเท่าไหร่ ขั้นตอนยังไงบ้างครับ กว่าจะได้เริ่มงาน ก
สมาชิกหมายเลข 6614084
เรื่องที่คนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับ HR
หลายครั้งที่คนหางานรู้สึกไม่ชอบและไม่พอใจกับ HR ในบริษัทที่สมัครงานไป ด้วยเหตุผลต่าง ๆ เช่น ไม่ถูกเลือกเข้าไปสัมภาษณ์ หรือไม่ผ่านสัมภาษณ์งาน หรือเมื่อกลายเป็นเพ
JobThai Tips
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามหน้าที่ในการเรียกสัมภาษณ์งานขององค์กร