อายุ 15 ปีทำงานได้รึป่าวคับ??

โรงงานเป็นอุตสาหกรรมหนัก มีกฎห้ามพนักงานใส่หูฟัง สมอลทอค และคุยโทรศัพท์เวลาทำงาน ถ้าต้องการคุยโทรศัพท์ให้ออกมาคุยในที่จัดไว้ให้ มีพนักงานคนหนึ่งถูกตักเตือนเรื่องนี้หลายครั้ง หนักสุดเตือนลายลักษณ์อักษร

1.บริษัทมหาชนมีระเบียบห้ามพนักงานเป็นแฟนกันหรือไม่ครับ? 2.กรณีพนักงานใหม่เข้ามาทำงานแล้วเกิดมีเเฟนในบริษัทเดียวกัน...กรณีมีกฎห้ามเป็นแฟนกัน...ฝ่ายบุคคลจะมีวิธีการจัดการอย่างไรครับ? ป.ล.แค่อยากทราบเท่า

พอดีบริษัทที่จขกท.ทำอยู่นั้น ห้ามพนักงานคุยข้ามแผนก เพราะกลัวความลับแต่ละแผนกรั่ว -_- และยังมีคนคอยจับผิดเพื่อรายงานความประพฤติของพนักงานแต่ละคนอีก จขกท. แต่ได้เพื่อนดีเลยไม่ออยากออกแต่กฎนั้นแแย่มาก ถ

ครอบครัวผมทำงานเป็นผู้รับเหมาในโรงงาน งานแบบนี้มีกฎอยู่ว่า ห้ามป่วย ห้ามลา และห้ามสายคับ ต้องทำงานตั้งแต่ตี4 ถึง 3 ทุ่ม ทุกวัน ส่วนพี่ชายผมทำตั้งเเต่10โมงเช้า ไปจนถึงบ่าย 2 แถมแก่ยังมีเงินเดือนใช้อีกเ

เห็น Customer service หรือ call center B2B น่าสนใจไหมครับ ถ้าเทียบกับ b2c ปกติ เป็น English speaking ทั้งคู่คอย Service สินค้าอุตสาหกรรม คอยตอบแก้ไข หรือส่งเรื่องให้ช่าง ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น Engineer ต่

จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมากกว่า ละเอียดกว่า โรงงานเค้าทำไม่ได้ แ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

งานของที่นี่ เริ่ม 8.30 น -17.30 น. อยากทราบว่าถ้าทำเกินเวลาเช่น ทำถึงสองทุ่ม หรือออกนอกสถานที่กับเจ้านาย สามารถคิดค่าล่วงเวลา1.5 เท่า เหมือน พนักงานประจำได้หรือไม่คะ หรือว่าคิด ตามชั่วโมงปกติ หรือว

ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้