หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนที่ไม่อาสาช่วยงานเพื่อนในแผนกเดียวกันเรียกว่าอยู่เป็นใช่ไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บางคนไม่เคยช่วยงานคนอื่นในแผนกทั้งๆ ที่เห็นเพื่อนงานโหลดมากๆ พอขอให้ช่วยก็พูดว่ามันเป็นงานเธอไม่ใช่หรอ? และหัวหน้าก็ประเมินให้คะแนนเท่าๆ กัน ทั้งคนทำงานมากและทำงานน้อย แสดงว่าคนที่ไม่ช่วยงานคนอื่นเรียกว่า อยู่เป็นใช่ไหม?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จากเหตุการณ์แบบนี้ 3 คนที่เป็นแคนดิเดต ใครมีสิทธิ์ ได้ขึ้น Head Team มากสุดคะ?
คือ 31 ธ.ค.นี้ ในแผนกจะมีหัวหน้างาน เกษียณ 1 คน ค่ะ ซึ่งเป็นหัวหน้าทีมของเราเอง ซึ่งตอนนี้ ยังไม่รู้ใครได้ขึ้นแทน แต่มีแคนดิเดตประมาณ 3 คน A คือ เราเองค่ะ ซึ่งอยู่ทีมเดียวกับหัวหน้าที่เกษียณ นี่แหละ
สมาชิกหมายเลข 3258390
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
ในที่ทำงานไม่ควรจะสนิทหรือเมาท์มอยกับ HR มากเกินไปใช่มั้ย
เท่าที่เรารู้ๆกัน คือ HR มีหน้าที่จัดเลือก สรรหา พัฒนาบุคคลากร รวมถึงการประเมินด้วย ตั้งแต่ทำงานมายกตัวอย่างในโรงแรมผมเลย ฟร้อน FB Bellboy สามารถพูดคุยอย่างสนิทสนมกันได้ แต่พอเป็น HR รู้สึกเหมือนเป็นแ
เดินเล่นในสวนยาง
หางานใหม่ดีมั้ย ?? ถ้าจัดการกับความสามัคคีในที่ทำงานไม่ได้
เราย้ายมาทำงานที่ใหม่ โดยมีหน้าที่เป็นหัวหน้างาน แต่ปัญหาคือคนในแผนกที่ต้องทำงานด้วยนั้น ไม่ถูกกันเลย อยู่ได้สักพักเริ่มมีการใส่ไฟกัน เราไม่ได้ตัดสินนะ ว่าใครถูกผิด อยากรู้ว่าในทางปฏิบัติ เกี่ยวกับการ
สมาชิกหมายเลข 1763798
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ?
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่
สมาชิกหมายเลข 6063346
หัวหน้างานใหม่ต้องการพาคนของเขามาแทนเรา แก้เกมส์อย่างไรได้บ้างครับ
หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง
Hookfang
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พนักงานเดิมในแผนก เนื่องจากเราเป็นคนหนึ่งท
สมาชิกหมายเลข 1333297
เลือก บ.เล็ก(ตำแหน่งสูง) หรือ บ.ใหญ่(ตำแหน่งเล็ก) ดีกว่ากันครับ
อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย
สมาชิกหมายเลข 8164196
ข้าราชการได้ประเมินขึ้นเงินเดือนต่ำมาก
ข้าราชการได้ประเมินขึ้นเงินเดือน แค่ระดับ "ดี" 2 ครั้งติดต่อกัน จะมีผลต่อประวัติรับราชการหรือไม่ หรือจะมีผลต่อการขอโอน ไปส่วนราชการอื่นในอนาคตหรือไม่ ปล. ทำงานเยอะเหมือนทุกคน แต่เคยมีปาก
สมาชิกหมายเลข 6695568
แบบฟอร์มประเมินผลงาน
พอดี หัวหน้า ให้เปลี่ยน แบบฟอร์ม ประเมินผลประจำปี และ หาวิธีตัดเกรด ให้ดูยุติธรรม เหมือนคอนเซป พนักงานทำดี ได้ดี เนื่องจากเมื่อก่อน พนักงานจะได้เกรด ตามที่หัวหน้า ประเมินมา แผนกใครแผนกมัน ใครมีรูปแบบ
สมาชิกหมายเลข 1456916
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนที่ไม่อาสาช่วยงานเพื่อนในแผนกเดียวกันเรียกว่าอยู่เป็นใช่ไหม?