หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตอนลาออกจากงาน ให้เหตุผลกับที่ทำงานเก่าว่าอย่างไรกันบ้าง?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
มาแชร์กันค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คือเรานอนไม่หลับทั้งคืน แล้วเราสามารถลางานได้ไหมคะ
กลัวตอนเช้าจะไปทำงานไม่ไหว แล้วงานของเรามันเป็นตำแหน่งcustomer service ด้วยค่ะกลัวอดนอนไปแล้วจะคุยกับลูกค้าไม่รู้เรื่อง เราควรบอกเหตุผลกับหัวหน้ายังไงดีค่ะกลัวเขาไม่ให้ ปกติไม่ใช่คนลาพร่ำเพรื่อด้วย
สมาชิกหมายเลข 2880482
อยากขอคำปรึกษาในการวางแผนระบบงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทที่กำลังโตหน่อยค่ะ
คือพึ่งเรียนจบมา อายุ23ปีค่ะ จบการจัดการมา ตอนแรกทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งธุรการบุคคล มาเป็นระยะเวลา6เดือนค่ะ ตัดสินใจลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว (ขออนุญาติไม่เล่านะคะ) แล้วตอนนี้สมัครงานตำแ
สมาชิกหมายเลข 2495951
เหตุผลการสมัครงานของคุณคืออะไร
สมาชิกหมายเลข 708801
ถ้าผมจะลาออกจากงาน ผมจะแจ้งเหตุผลที่ลาออกแบบนี้ได้ไหมครับ
ลาออก เพราะ ไปพักผ่อนสุขภาพจิต ตอนนี้หมดใจกับที่ทำงานปัจจุบันแล้วครับ ถึงจะเงินดีก็เถอะ
สมาชิกหมายเลข 7647481
(มนุษย์เงินเดือน) (จัดซื้อ) เหตุผลในการลาออก อยากให้คนที่เป็น HR ผู้บริหาร หรือบุคคลทั่วไปเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันครับ
สมาชิกหมายเลข 4582774
หัวหน้าแบบไหนที่คิดว่าชีวิตนี้อย่าได้เจอกันเลย
หัวหน้าแบบไหนที่คิดว่าชีวิตนี้อย่าได้เจอกันเลย แชร์ประสบการณ์กันส่งท้ายปีค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7791768
ขอเหตุผลในการลาออก
เราอยากขอเหตุผลในการลาออกค่ะ ส่วนตัวที่อยากลาออก เริ่ม เพราะวันศุกร์เราป่วยจนต้องแอดมิน วันเสาร์หมอให้ออกจากโรงพยาบาลช่วงบ่ายๆ แล้วให้พักถึงวันจันทร์ ซึ่งเรามีใบรับรองแพทย์มายืนยัน
สมาชิกหมายเลข 5049437
เหตุผลที่รับสมัครงานอายุไม่เกิน 30 คืออะไรครับ
เลยกว่านั้นต้องเป็นระดับหัวหน้างานหรือเปล่าครับ
คนเมืองจันทร์
โมเดลการศึกษาแบบใหม่ ที่สอดคล้องกับการเพิ่มประชากร
ข้อดีของการศึกษาแบบใหม่ 1. ลดภาระรัฐและครอบครัว ในการลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์ แต่สร้างคนจากการฝึกให้พวกเขาเรียนรู้จากประสพการณ์ทำงาน ซึ่งแกร่งกว่า และสุขภาพจิตดีกว่า เรียนในชั้นเรียนที่เครียดทางความคิ
สมาชิกหมายเลข 7873663
ปกติลาออกจากบริษัทเดิมแล้ว พอสมัครใหม่ บริษัทเดิมไม่รับกลับเหรอคะ
เพราะเห็นหลายๆ ที่ก็รับพนักเดิมกลับ หลายๆ ครั้งก็มีให้เห็น แต่ฝ่ายบุคคลบางที่ก็บอกไม่รับ สรุป การรับกลับหรือไม่เกิดจากอะไรคะ
สมาชิกหมายเลข 2196268
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตอนลาออกจากงาน ให้เหตุผลกับที่ทำงานเก่าว่าอย่างไรกันบ้าง?