ทรู องค์กรมีวิสัยทัศน์ที่ดี แต่พนักงาน กลับให้บริการตรงกันข้าม

เป็นเจ้าของกิจการค่ะ ตอนนี้จ้างพนักงานพาร์ททามอยู่หนึ่งคนแต่ลักษณะนิสัยของพนักงานไม่สามารถทำตามวิสัยทัศน์ขององค์กรได้เลยค่ะ ข้อเสียของพนักงานคือ 1.ไม่ตั้งใจทำงาน ตักเตือนแล้วที่หนักๆก็มีสองครั้ง ให้

พอดีบริษัท กำลังจะรีแบรน  ขอคำแนะนำ และไอเดียหน่อยคะ   อยากให้พนักงานมีส่วนร่วม และเข้าใจ วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ ของบริษัทฯ  มีกิจกรรม หรือ เกมส์ ที่เล่นกันภายในองค์กรอะไรบ้างคะ

การบินไทย ตัดสินใจพลาดไปเยอะ https://vt.tiktok.com/ZSLpDBcU9/

ประเทศทางตะวันตกในหลายประเทศ ผู้บริหารเมื่อเขาเห็นว่าในอนาคตโอกาสล้มละลายสูง เขาจะช่วยกันคิดหาทางออกเพื่อความอยู่รอดขององค์กร ไม่ใช่ความอยู่รอดของพนักงานโดยนำมาตรการต่างๆมาใช้ เช่นลดค่าใช้จ่าย ลดจำนวน

.

เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็นหัวหน้างานในตำแหน่งในระดับหัวหน้างาน ของบริษัทแห่งหนึ่ง ได้รับสมัคร Candidate ในตำแหน่งระดับ Supervisor ซึ่งผมก้ได้ Candidate จากบ.ผู้ให้บริการยักษ์ใหญ่แห่งหนึง (ซึ่งเป็นเจ้าของเ

Exit Interview การพูดคุยกันครั้งสุดท้ายในฐานะ HR และพนักงาน แต่บางครั้ง HR อาจจะถามเป็นพิธีและก็จะเจอเพียงคำตอบแบบเป็นพิธีเท่านั้น เลยมักจะพลาดโอกาสในการรับรู้ถ