ทรู องค์กรมีวิสัยทัศน์ที่ดี แต่พนักงาน กลับให้บริการตรงกันข้าม

เป็นเจ้าของกิจการค่ะ ตอนนี้จ้างพนักงานพาร์ททามอยู่หนึ่งคนแต่ลักษณะนิสัยของพนักงานไม่สามารถทำตามวิสัยทัศน์ขององค์กรได้เลยค่ะ ข้อเสียของพนักงานคือ 1.ไม่ตั้งใจทำงาน ตักเตือนแล้วที่หนักๆก็มีสองครั้ง ให้

พอดีบริษัท กำลังจะรีแบรน  ขอคำแนะนำ และไอเดียหน่อยคะ   อยากให้พนักงานมีส่วนร่วม และเข้าใจ วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ ของบริษัทฯ  มีกิจกรรม หรือ เกมส์ ที่เล่นกันภายในองค์กรอะไรบ้างคะ

ระบบอัตโนมัติก็ไม่ชัดเจน วนอยู่นั่น องค์กรมหาชนทำได้แค่นี้เหรอครับ เก็บเงินล่ะเก็บไว บริการดั่งข้าราชการ รบกวนให้เจ้าหน้าที่ True แจ้งให้ Call center ปรับปรุงในการรับเรื่องจากลูกค้าง่าย ๆ ด้วยครับ

หลายคนที่บ้านอยู่ ตจว. คงวางแผนจะลางานหยุดยาวกันแล้ว เราก็เป็นหนึ่งในนั้น เราทำงานใน กทม. เป็นคนที่ลาหยุดต่อเนื่องทุกช่วงปีใหม่และสงกรานต์ เพื่อกลับไปหาครอบครัวที่ ตจว. เรามีวันลาพักร้อนปีละ 10 วัน ปก

การบินไทย ตัดสินใจพลาดไปเยอะ https://vt.tiktok.com/ZSLpDBcU9/