การบันทึกหน้าเพื่อลงเวลาทำงาน เนื่องจากสถานที่ทำงานเป็นหน่วยงานราชการ เดิมใช้ระบบสแกนลายนิ้วมือเพื่อลงเวลาทำงาน ปัจจุบันเครื่องสแกนนิ้วเสีย ทางฝ่ายบุคคลจัดซื้อระบบสแกนใบหน้า ตอนนี้มีการแจ้งให้บุคลากรมาสแกนใบหน้าเพื่อเก็บข้อมูล มีบุคคลากรบางคนปฏิเสธการสแกน ซึ่งในตอนนี้ทางฝ่ายบริหารกำลังจะตั้งคณะกรรมการทางวินัย ผมเองเป็นบุคลากรคนหนึ่ง อยากทราบว่าในทางกฏหมายหรือระเบียบทางราชการจะมีผลกับบุคคลากรที่ไม่สแกนอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณสำหรับความรู้ครับ