หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินเดือนงวดสุดท้าย
กระทู้คำถาม
ผมขอปรึกษาผู้รู้ครับ ผมยื่นใบลาออกตามกฏล่วงหน้า 15 วัน มีผลวันที่ 8 มีนาคม (บริษัทนี้จ่ายเงินเดือนทุกวันที่5)
1-28 ก.พ. (รับ 5 มี.ค. ซึ่งวันนี้ 6 มี.ค. ก็ยังไม่ออก บุคคลแจ้งว่าจะออกวันที่ 7)
1-7 มี.ค. (ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ผมต้องไปรอรับงวดถัดไป 5 เม.ย.)
เคสนี้ ผมควรจะก้มหน้ารอ หรือ พอจะทำอะไรได้บ้างไหมครับ
เอาเปรียบทุกสิ่งจิงกะเบลจิงๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิวันลาพักร้อน ก่อนลาออก
กรณีแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แจ้งวันที่ 18 มิ.ย. 67 ครบกำหนด คือ 20 ก.ค. 67 ทางบริษัทแจ้งว่าตัดยอด OT ทุกวันที่ 20 แต่ตัดยอดเงินเดือน 30 และขอให้มาทำงานในวันที
สมาชิกหมายเลข 5381076
ลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่เป็นวันที่16 ก.ค -16 ส.คเงินเดือนออก ทุก 31 ของเดือน วันที่1-16ส.ค จะได้รับค่าจ้างไหม
ผมต้องการลาออกจากงาน ผมแจ้งลาออก 16 ก.ค - 16 ส.ค ซึ่งเปนการแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ทางบริษัท บอกว่าจะไม่ได้เงิน วันที่ 1-16 ส.ค เพราะ การแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หมาย
สมาชิกหมายเลข 3992079
สอบถามเรื่องไม่ผ่านโปร
ผมทำงาน ณ ที่แห่งหนึ่งเงินเดือนออกทุกวันที่ 25 แต่ที่งี้ผมโดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรให้ผมทำงานตั้งแต่วันที่ 15 ก.พ. ถึง 15 มี.ค. ที่งี้ผมมีคำถามครับ - หลัง 25 ก.พ. ผม
สมาชิกหมายเลข 1967730
ถ้าไม่เขียนใบลาออก เราจะได้ค่าชดเชยไหมครับ ฝ่ายบุคคลได้แจ้งให้เขียนใบลาออก ล่วงหน้า 1 เดือน ( ยังไม่ครบอายุโปร )
ในวิกฤตไวรัสโคโรน่า เริ่มทำงานวันที่20 มกราคม 2563 มาวันนี้ 20 กุมภาพันธ์ 2563 ฝ่ายบุคคลได้แจ้งให้เขียนใบลาออก ล่วงหน้า 1 เดือน ( ยังไม่ครบอายุโปร ) ให้ออก 20 ม
gioruno
นายจ้างไม่จ่ายเงินประกันการทำงาน
ผมได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำสัญญาการจ้างงานตั้งแต่วันที่ 01/09/2558 สัญญาสิ้นสุดวันที่ 01/09/2560 โดยในสัญญาตกลงหักเงินกระกันจากเงินเดือน 10% =1300x
สมาชิกหมายเลข 876203
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
ช่วยมาออกความคิดเห็นหน่อยนะคะ พี่ๆที่มีความรู้เรื่องร้านอาหาร
สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้หนูอยากมาเล่าเรื่องการทำร้านอาหารคล่าวให้ฟังกันค่ะว่าแบบนี้เรากำลังโดนเอาเปรียบอยู่มั้ย เมื่อไม่กี่วันก่อนมีตม.เข้ามาที่ร้านอาหารที่เพื่อนเ
สมาชิกหมายเลข 8038454
แชร์ประสบการณ์ + ขอคำปรึกษา: พนักงานหลังบ้านคนเดียวในบริษัทเปิดใหม่ งานเหมาเข่ง สัญญาก็ไม่มี ลาออกเลยได้ไหม?
ผมอยากจะขอแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานจากพี่ๆ ทุกคนหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่เป็นทุนจีน ซึ่งพึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เอง โดยในออ
สมาชิกหมายเลข 9368203
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินเดือนงวดสุดท้าย
1-28 ก.พ. (รับ 5 มี.ค. ซึ่งวันนี้ 6 มี.ค. ก็ยังไม่ออก บุคคลแจ้งว่าจะออกวันที่ 7)
1-7 มี.ค. (ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ผมต้องไปรอรับงวดถัดไป 5 เม.ย.)
เคสนี้ ผมควรจะก้มหน้ารอ หรือ พอจะทำอะไรได้บ้างไหมครับ