สอบถามเรื่องสิทธิการลาพักร้อน

การลาพักร้อน 1 ปี มีให้ 8 วัน ถ้าใช้ไม่หมด สามารถยกไปใช้ปีต่อไปได้ 4 วัน ปีนี้ผมมีสิทธิลาได้ 12 วัน (ลาพักร้อน) พอจะใช้สิทธิ์ลา ติดต่อกัน 5 วัน (รวมวันหยุด ไปต่างประเทศ) ขอเหตุผลการลาชี้แจงเป็นเมลล์ เ

ถ้าคนในทีม มาขอกลับก่อนเวลางานเลิก โดยบอกว่ามีธุระ ของกลับก่อนแต่ถามว่า ธุระอะไร บอกไม่ได้ ถ้าท่านเป็นหัวหน้างานจะพิจารณาว่าควรให้กลับหรือไม่ให้กลับ กับ อีก คนที่บอกว่าจะไปธุระ xxxx ที่นั้นๆ ควรได้ส

คืออยากทราบว่า ระหว่างอยู่ในช่วงทดลองงาน ลูกจ้างนอกจากลาป่วย แล้ว มีสิทธิลาอย่างอื่นมั้ยคะ สมมติว่ามีภารกิจหรือธุระเร่งด่วน ที่มีความจำเป็นต้องหยุดงาน แต่ไม่ได้ป่วยน่ะค่ะ

วันนี้ได้รับจดหมายร้องเรียนจากลูกจ้างเรียกวันหยุดลาพักร้อนประจำปีย้อนหลัง ที่บริษัทจ้างพนักงานเป็นรายเดือน กรณีนี้ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาหยุดพักร้อนเอง (สิทธิลาหยุดพักร้อน 6 วัน/ปีตามกฎหมายแรงงาน) ท

Econometric Models: แบบจำลองทางเศรษฐมิติหลายแบบ De Facto Expansion of Educational Entitlement and Human Capital Accumulation—Evidence from the 1995 Education Revolution in Thailand Transition.

ทั้งๆที่เวลาเราทำงานก็ทำให้เต็มที่ แต่พอจะใช้สิทธิวันลาพักร้อนประจำปี บริษัทไทยถึงไม่ค่อยพอใจครับ บางปีก็เลยไม่ได้ลาเลย ในต่างประเทศเป็นเหมือนกันหรือเปล่าครับ

มีเบอร์ 06-3084-6134 โทรเข้ามาแอบอ้างว่าเป็นเจ้าหน้าที่ธนาคารกสิกรสำนักงานใหญ่ แจ้งเหตุว่ามีบุคคลนึงมาทำธุรกรรมเปิดบัญชีในนามชื่อเรา สาขาโลตัสสระบุรี และบอกให้เราจดรายละเอียดต่างๆในการแจ้งความและโอนสา

สวัสดีค่ะ วันนี้ขออนุญาตมาตั้งกระทู้ขอสอบถามผู้มีประสบการณ์ หรือ  ฝ่ายบุคคลบริษัทอื่นๆนะคะ เนื่องจากวันนี้ทางดิฉันได้มีการสอบถามไปกับทางฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ ในเรื่องจำนวนวันพักร้อน ดิฉันเข้ามาทำงา

ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วั