สอบถามเรื่องสิทธิการลาพักร้อน

การลาพักร้อน 1 ปี มีให้ 8 วัน ถ้าใช้ไม่หมด สามารถยกไปใช้ปีต่อไปได้ 4 วัน ปีนี้ผมมีสิทธิลาได้ 12 วัน (ลาพักร้อน) พอจะใช้สิทธิ์ลา ติดต่อกัน 5 วัน (รวมวันหยุด ไปต่างประเทศ) ขอเหตุผลการลาชี้แจงเป็นเมลล์ เ

ถ้าคนในทีม มาขอกลับก่อนเวลางานเลิก โดยบอกว่ามีธุระ ของกลับก่อนแต่ถามว่า ธุระอะไร บอกไม่ได้ ถ้าท่านเป็นหัวหน้างานจะพิจารณาว่าควรให้กลับหรือไม่ให้กลับ กับ อีก คนที่บอกว่าจะไปธุระ xxxx ที่นั้นๆ ควรได้ส

คืออยากทราบว่า ระหว่างอยู่ในช่วงทดลองงาน ลูกจ้างนอกจากลาป่วย แล้ว มีสิทธิลาอย่างอื่นมั้ยคะ สมมติว่ามีภารกิจหรือธุระเร่งด่วน ที่มีความจำเป็นต้องหยุดงาน แต่ไม่ได้ป่วยน่ะค่ะ

สวัสดีค่ะ เราขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ ถ้าสมมุติว่าเราแจ้งลาออกไปแล้ว เพราะ บริษัทให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่ว่า เดี๋ยวเร็วๆนี้ใกล้ จะถึงกำหนดการ ให้สิทธิวันลาพักร้อนแก่พนักงานแล้ว เราอยากจะถามว่าเรา

คือ กม ใหม่ บัญญัติว่า ม  34   ให้ลูกจ้างมีสิทธิลา เพื่อกิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน ม.57   ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง..ตามม 34...ไม่เกินสามวันทำงาน ในเมื่อ ม 34

จะน่าเกลียดไหมครับถ้าผมจะใช้ให้หมดทั้ง 7 วัน ก่อนลาออก เพิ่งได้สิทธิใหม่มาเดือนนี้ แต่ตั้งใจจะออกเดือนหน้าแล้ว

พอดีผมได้รับ Offer จาก บางกอกแลนด์ เอเจนซี่และ ทิตาราม มา อยากสอบถามว่า มีใครทำงานที่นี่ บรรยากาศการทำงานในออฟฟิศ เป็นอย่างไรบ้าง และหากจะใช้สิทธิ พักร้อน ต้องรอครบปี หรือผ่านทดลองงานใช้ได้เลยครับ ต

สวัสดีค่ะ วันนี้ขออนุญาตมาตั้งกระทู้ขอสอบถามผู้มีประสบการณ์ หรือ  ฝ่ายบุคคลบริษัทอื่นๆนะคะ เนื่องจากวันนี้ทางดิฉันได้มีการสอบถามไปกับทางฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ ในเรื่องจำนวนวันพักร้อน ดิฉันเข้ามาทำงา

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถามแทนเพื่อนนะครับ ที่บริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 10 วัน/ปี เพื่อนผมเข้าทำงาน 1 ธันวาคม 2020 ปัจจุบันวันที่ 19 ธันวาคม 2021 แสดงว่าเพื่อนผมทำงานครบปีแล้ว และเนื่องจากเป็นบริษัทเปิดใ