หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย
กระทู้คำถาม
สำนักงานประกันสังคม
สิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างโดยเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน โดยคำนวณจากฐานเงินเดือน แต่ไม่สามารถยื่นขอได้ หากเป็นบุตรคนที่3 แต่ถ้ากรณีที่มีบุตรมาแล้ว2คน แต่ตอนนั้นไม่ได้เป็นผู้ประกันตน ไม่ได้ใช้สิทธิตรงนี้เลย บุตรคนที่3นี้จะได้สิทธินั้นมั้ยคะ อยากทราบจริงๆ เพราะตอนมีคนที่1 กับคนที่2ยังไม่ได้ทำงานค่ะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราได้อะไรบ้างจากสิทธิประกันสังคม
หลายคนอาจจะยังไม่รู้ว่าที่เราโดนหักประกันสังคมทุกเดือนแล้วสิทธิประโยชน์นอกจากเรื่องพื้นฐานอย่างการการขูดหินปูน เบิกค่ารักษาพยาบาลแล้วมีอะไรบ้าง JobThai Tips กระทู้นี้เอาข้อมู
JobThai Tips
‘ประกันสังคม’ เปิดสูตรบำนาญ CARE เงินประคองชีวิตก้อนสุดท้ายที่มีค่า
เมื่อ 11 พฤศจิกายน 2568 ที่ประชุมคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ด สปส.) ให้ความเห็นชอบเรื่องแนวทางการปรับปรุงสูตรคำนวณบำนาญชราภาพของผู้ประกันตน ตามมาตรา 33 (พนักงานเอกชน ที่ทำงานในสถานประกอบการ) และมาตรา
parn 256
เมื่อสามี และ ฉัน ต้องแยกจากกัน ฉันสามารถขอเบิกอะไรได้บ้างจากประกันสังคม ???
โดยปกติแล้วถ้าฝ่ายหญิง มีสิทธิ์ประกันสังคม ก็สามารถเบิกได้ทั้งค่า คลอด(13,000) สงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอด(อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน) และ เงินสงเคราะห์บุตร(400) ***ในกรณ
สมาชิกหมายเลข 2889272
การคลอดบุตร
ตอนนี้เมียท้องและกำลังจะคลอดลูกในอีกไม่นาน อยากทราบว่า จะสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมของสามีได้ไหม แล้วอีกอย่างแฟนก็เป็นคนต่างชาติ อยู่กินกันมาแต่ไม่ได้จดทะเบียน พอจะใช้สิทธิ์ของสามีแทนได้ไหม ใครมีความร
สมาชิกหมายเลข 9113913
เปรียบเทียบสิทธิลดหย่อนภาษีด้วยค่าคลอดบุตรตัวใหม่ กับสิทธิจากประกันสังคม
สำหรับคนที่คิดจะมีลูกคนที่ 2,3,4 หรือมากกว่านั้น แต่ยังคงลังเลเพราะไหนจะคนเลี้ยง ไหนจะค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เพิ่มขึ้น คงได้ดีใจกันบ้างเพราะ เมื่อวันที่ 16 ม.ค. 2561 ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นช
K-Expert
เบิกเงินชดเชยการหยุดงานบุตรคนที่ 3
รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเบิกค่าคลอดบุตรคนที่ 3 เราสามารถเบิก ค่าคลอด และ เงินสงเคราะห็็ บตรได้ แต่ถ้าเป็นบุตรคนที่ 3 เราสามรถเบิกเงินชดเชยค่าหยุดงาน 90 วันได้ไหมค่ะ ในกรณี บุตรคนที่
สมาชิกหมายเลข 4859044
อธิบายกลไก ประกันสังคม ทำไมบางกรณี คนจ่ายนานกว่า ได้บำนาญน้อยกว่า /โดย ลงทุนแมน
- นาย A เป็นมนุษย์เงินเดือน 15 ปี จ่ายสมทบประกันสังคมเต็มอัตราตลอด ต่อมาได้ลาออก เพื่อทำธุรกิจค้าขายส่วนตัว พร้อมจ่ายสมทบประกันสังคมมาตรา 39 ต่ออีก 20 ปี - นาย B ทำเหมือนนาย A ทุกอย่าง ยกเว้นว่าเมื่อ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ท้องอยู่เเล้วยังไม่ได้ลงเงินสงเคราะห์บุตร ก่อนคลอดจะย้ายทะเบียนบ้าน ถ้าย้ายเเล้วสามารถลงทะเบียนขอรับสิทธิได้เหมือนเดิมไห
ก่อนที่จะคลอด จะย้ายทะเบียนบ้าน เราสามารถลงทะเบียนขอรับสิทธิได้ไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8737727
เบิกค่าคลอดบุตร ม.39 เริ่มนับการส่งใหม่ หรือนับรวมกับม.33 ต่อได้คะ
รบกวนสอบถามค่ะ ลาออกงานเดือนพ.ค.68 ตอนนี้อยู่ระหว่างรับเงินว่างงาน3เดือนอยู่ (ยังอยู่ในสิทธิ์คุ้มครอง6เดือน ของม.33 จนถึง 18 พ.ย 68) ****กำหนดคลอดช่วงเดือนมกราคม 69 **** -อยากทราบว่าพอก่อนหมดสิทธิ์
สมาชิกหมายเลข 8948040
เงินสงเคราะห์บุตรของประกันสังคม
คือเราอยากทราบว่าเรายังมีสิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรจากประกันสังคมอยู่ไหมคะ คือเราคลอดลูกเดือน ตุลาคม2565 แต่ก่อนหน้านั้นเราส่งเงินประกันสังคมได้แค่10เดือนก่อนคลอด เราเลยไม่ได้เงินสงเคราะห์บุตร เรา
สมาชิกหมายเลข 8476754
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย