หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย
กระทู้คำถาม
สำนักงานประกันสังคม
สิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างโดยเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน โดยคำนวณจากฐานเงินเดือน แต่ไม่สามารถยื่นขอได้ หากเป็นบุตรคนที่3 แต่ถ้ากรณีที่มีบุตรมาแล้ว2คน แต่ตอนนั้นไม่ได้เป็นผู้ประกันตน ไม่ได้ใช้สิทธิตรงนี้เลย บุตรคนที่3นี้จะได้สิทธินั้นมั้ยคะ อยากทราบจริงๆ เพราะตอนมีคนที่1 กับคนที่2ยังไม่ได้ทำงานค่ะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราได้อะไรบ้างจากสิทธิประกันสังคม
หลายคนอาจจะยังไม่รู้ว่าที่เราโดนหักประกันสังคมทุกเดือนแล้วสิทธิประโยชน์นอกจากเรื่องพื้นฐานอย่างการการขูดหินปูน เบิกค่ารักษาพยาบาลแล้วมีอะไรบ้าง JobThai Tips กระทู้นี้เอาข้อมู
JobThai Tips
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจากลาออก) มีเงื่อนไขการได้รับเงินบำนาญ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ข้อสงสัยการคำนวณค่าบำนาญสูตร CARE ของเว็บไซต์ประกันสังคม
จขบ ได้เคยพยายามทำความเข้าใจเรื่องการคำนวณบำนาญของประกันสังคม ที่เคยเขียนในกระทู้ก่อนหน้า https://pantip.com/topic/43969650 การคำนวณบำนาญใหม่แบบแรก เห็นในข่าวช่วงต้นของปี 2568 ที่มีอธิ
jackfruit_k
เมื่อสามี และ ฉัน ต้องแยกจากกัน ฉันสามารถขอเบิกอะไรได้บ้างจากประกันสังคม ???
โดยปกติแล้วถ้าฝ่ายหญิง มีสิทธิ์ประกันสังคม ก็สามารถเบิกได้ทั้งค่า คลอด(13,000) สงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอด(อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน) และ เงินสงเคราะห์บุตร(400) ***ในกรณ
สมาชิกหมายเลข 2889272
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
TDRIชี้ชัด ประกันสังคมเสี่ยงล้มละลายหากไม่ปฏิรูปกองทุนชราภาพ แนะแยกกองทุนชราภาพ2.5ล้านล้านบาทออกจากกองทุนว่างงาน-สุขภาพ
ที่มา: ฐานเศรษฐกิจ https://www.thansettakij.com/economy/650284 กองทุนประกันสังคม ซึ่งเป็นหลักประกันสำคัญของแรงงานไทย กำลังเผชิญโจทย์ใหญ่เรื่อง “ความยั่งยืน” และ “ธรรมาภิบาล”
สมาชิกหมายเลข 9198327
เปรียบเทียบสิทธิลดหย่อนภาษีด้วยค่าคลอดบุตรตัวใหม่ กับสิทธิจากประกันสังคม
สำหรับคนที่คิดจะมีลูกคนที่ 2,3,4 หรือมากกว่านั้น แต่ยังคงลังเลเพราะไหนจะคนเลี้ยง ไหนจะค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เพิ่มขึ้น คงได้ดีใจกันบ้างเพราะ เมื่อวันที่ 16 ม.ค. 2561 ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นช
K-Expert
กรณีศึกษา ญี่ปุ่นสนับสนุนให้ 1 ครอบครัว มีบุตร 3 คน เพื่อเพิ่มประชากร /โดย ลงทุนแมน
ปัญหาสังคมผู้สูงอายุ และประชากรเกิดน้อย เป็นปัญหาใหญ่ที่คอยกัดกินเศรษฐกิจของหลาย ๆ ประเทศ ไม่ว่าประเทศนั้นจะยังจนอยู่หรือรวยแล้ว แม้กระทั่งญี่ปุ่น ที่ต้องเจอกับปัญหาสังคมผู้สูงอายุมานานกว่า 56 ปี
สมาชิกหมายเลข 2933266
อย่าปล่อยให้เงิน 750 บาทกลายเป็นเงินบริจาค! รวม "สิทธิประโยชน์ประกันสังคม" ที่คนทำงานมักลืมใช้... รู้ก่อนเสียสิทธิฟรี
ในปี 2026 นี้ ที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้น ทุกบาททุกสตางค์มีความหมายครับ แต่เชื่อไหมว่าสิ่งหนึ่งที่พวกเราโดนหักไปทุกเดือนอย่าง "ประกันสังคม" (สูงสุดเดือนละ 750 บาท หรือมากกว่าตามกฎหมายใหม่) หลาย
สมาชิกหมายเลข 7177092
เบิกเงินชดเชยการหยุดงานบุตรคนที่ 3
รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเบิกค่าคลอดบุตรคนที่ 3 เราสามารถเบิก ค่าคลอด และ เงินสงเคราะห็็ บตรได้ แต่ถ้าเป็นบุตรคนที่ 3 เราสามรถเบิกเงินชดเชยค่าหยุดงาน 90 วันได้ไหมค่ะ ในกรณี บุตรคนที่
สมาชิกหมายเลข 4859044
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย