▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
ทรัพยากรบุคคล
ใช้เงินโบนัส.....เพื่องานที่ทำอยู่.......มีคนทำแบบนี้เยอะไหม
คุณเคย ร้องขอ PC high Spec
เพื่อทำให้งาน ออกมาดีขึ้น เร็วขึ้น
แต่ไม่เป็นผล คุณไม่ได้รับมัน
พอปลายปีได้โบนัส
คุณเลยเอามาซื้อ PC high Spec
เพราะคุณอยากทำงานเร็วขึ้น ดีขึ้น
จริงอยู่ที่โบนัสผม ผมจะใช้อย่างไรมันก็ควรจะเป็นเรื่องของผม
แต่ในใจลึกๆ มันก็ค้านๆ ว่า บ.ไม่เห็นความสำคัญ ไม่ลงทุนให้ ทำไมต้องลงทุนเองอ่ะ
ผลการประเมินผลการทำงาน ผมอยู่ประมาณ 4/5
(ด้วยคอมสเปกแย่ๆนั่นแหละ)
เลยได้โบนัสในเกณฑ์ของคนที่ทำงาน4/5 ซึ่งก็จัดว่าเยอะกว่าค่าเฉลี่ยนั่นแหละ
ผมกำลังรู้สึกว่าผมกำลังเอาโบนัส (ซึ่งควรจะเป็นของผม) มาซื้อของที่ บ. ไม่ให้เบิก (ซึ่งคล้าย บ. ไม่สนับสนุน) แต่ผมต้องการใช้งาน
มันแปลกๆ ย้อนแย้ง จึงมาลองฟังความเห็นของทุกท่านครับ