สวัสดีค่ะ อยากสอบถามเรื่องนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค้างจ้างไหมคะ??? (ลองอ่านเรื่องราวดูก่อนนะคะ)
ในกรณีเรื่องราวของดิฉันคือ ดิฉันได้ทำงานร้านอาหารเล็กๆแห่งหนึ่งย่านท่าเตียน ตำแหน่ง supervisor ร้านนี้ตอนวางคนไว้จะมีพนักงานทั้งหมด5คน คือครัว2คน และหน้าร้านอีก3คน แต่วันร้านเปิดจริงๆกลับมีพนักงานแค่4คน คือ เชฟ2คน และหน้าบ้านอีก2คน รวมดิฉันแล้ว ประเด็นคือดิฉันรู้สึกอึดอัดใจจากการทำงานที่นี่มาสักพักนึงแล้ว เพราะว่าไม่ค่อยลงรอยกับเชฟในครัวสักเท่าไหร่และหน้าที่งานนั้นเยอะแยะซะเหลือเกิน แรกๆที่ไปทำงานคือ ทำตั้งแต่ล้างห้องน้ำ รดน้ำต้นไม้ และเช็ดกระจก ซึ่งเป็นงานส่วนรวม แต่ดิฉันได้ทำอยู่คนเดียว จึงทนไม่ไหวและไม่เข้าใจว่าทำไมในครัวถึงไม่ออกมาช่วยงานหน้าร้านเลย ร้านเปิดไปได้ประมาณ1เดือนพนักงานหน้าร้านได้ลาออก สาเหตุส่วนนึงก็คือรำคาญเชฟคนนี้มาก ซึ่งแปลว่าหน้าร้านเหลือดิฉันอยู่เพียงแค่คนเดียว และในครัวมีเชฟที่เป็นผู้ชายอยู่ถึงสองคน งานที่รับผิดชอบของดิฉันเยอะมาก มีทั้งนับสต็อกของ เก็บกวาดร้านและปิดยอดการขายต่างๆ ดิฉันได้แจ้งให้ฝ่ายบุคคลทราบไปแล้วบ้าง และได้มีการแก้ไขให้คือ ให้จัดตารางทำความสะอาดกันคนละ1อาทิตย์ ปัญหานี้ก็จบไป แต่มันก็ยังคงมีปัญหากับเชฟอีกอยู่ดี (ขอตั้งชื่อว่าเชฟ1) เชฟ1คนนี้เป็นผู้ชายอายุ40ปลายๆ นิสัยที่รับไม่ได้เลยคือ อยู่กับเชฟ2 ก็เอาดิฉันไปนินทาให้เชฟ2ฟัง อยู่กับดิฉันก็เอาเชฟ2มานินทาให้ดิฉันฟัง เบื่อที่จะฟังและไม่ชอบเชฟ1มากๆ เห็นแก่ตัวเป็นที่สุด แรกๆตอนที่ยังไม่จัดตารางทำความสะอาด ทิชชู่ในห้องน้ำมันหมด และนางก็เข้าไปทำธุระเสร็จก็เดินออกมาบอกดิฉันว่าทิชชู่ห้องน้ำหมด ไม่เติมหรอ คืออะไรอ่ะ ตัวเองเห็นแล้วทำไมถึงไม่ทำ และช่วงที่พี่พนักงานหน้าร้านยังอยู่เชฟ1ก็เชฟพี่แซะพี่เขาเพราะว่าพี่เขาพูดภาษาไม่ค่อยได้เวลาไปสั่งอาหารก็จะพูดชื่อภาษาไทยแทน มันจะมีบางวันของอาทิตย์ที่ลูกค้าจะเยอะมากจนเสิร์ฟอาหารกันไม่ทันเพราะพีาพนักงานต้องเป็นคนทำบาร์และดิฉันต้องคอยบริการลูกค้า จนเชฟเขาต้องเอาอาหารออกมาเสิร์ฟเอง พอถึงช่วงที่ลูกค้าเงียบเชฟ1ก็ออกมายืนพูดว่าจริงอ่ะนะ เชฟอ่ะไม่ควรจะออกมาอยู่ข้างนอก ไม่ควรออกมายุ่งข้างนอก เชฟมีหน้าที่ทำอาหารอยู่ในครัว ดิฉันรู้สึกรังเกียจความคิดของผู้ชายคนนี้มากๆในหลายๆเรื่อง ในเมื่อก็รู้อยู่ว่าที่ร้านพนักงานไม่เพียงพอ อันไหนช่วยได้ก็ควรช่วยกัน แต่กลับคิดเห็นแก่ตัวเอง จนดิฉันทนไม่ไหวขอย้ายสาขาไปอีกร้านนึงในเครือของบริษัท แต่ทางHRได้ปฏิเสธดิฉันและได้แจ้งว่าไม่สามารถให้ย้ายสาขาได้เพราะสาขาที่ดิฉันต้องการจะย้ายไปนั้นมีแฟนของดิฉันทำงานอยู่ เขาบอกว่าตามกฎจะไม่ให้คนที่เป็นแฟนกันอยู่สาขาเดียวกันได้ อันนี้กรณีที่1สามารถยอมรับและเข้าใจได้ ผ่านไปอีกประมาณเดือนกว่าๆแฟนของดิฉันได้ลาออกจากงานเพราะสาขาที่แฟนทำอยู่นั้นพนักงานไม่เพียงพอเหมือนกัน ร้านใหญ่แต่มีพนักงานอยู่แค่สองคน ต้องสลับกันเข้าเช้าและเย็น ทำโทีคนละ5ชั่วโมงต่อวัน ไม่มีเบรค นั่งกินข้าวอยู่ลูกค้ามาก็ต้องลุกไปรับออเดอร์ ซึ่งเป็นเหมือนกันกับร้านดิฉันทุกอย่างจะต่างกันแค่ร้านดิฉันทำโอเค3.5ชั่วโมง ซึ่งมันก็เหนื่อยมากๆ เป็นเดือนๆที่บอกว่าจะหาคนให้ จะเร่งให้ จะลากลับบ้านตั้งแต่ช่วง พฤศจิกายน แต่ผจกที่มาช่วยสาขานี้ชั่วคราวได้ขอไว้บอกว่าช่วงนี้ไม่มีคนและHRได้บอกว่าจะเร่งหาคนมาให้ ขอเป็นช่วงธันวาคมได้มั้ย จนธันวาขอลาอีกรอบขอเป็นต้นเดือนมกราคมหลังปีใหม่เพราะเป็นช่วงวันเกิดพอดีพี่ผจกก็บอกว่าช่วงที่แฟนหยุดจะมาช่วยที่สาขาให้แทน แฟนได้มีการลาล่วงหน้าไป1เดือนแล้ว และย้ำหลายรอบมาก แต่เมื่อใกล้วันลาจริงๆผจกกลับมาบอกว่ามาให้ไม่ได้แล้วนะ ที่ร้านหลักพี่เขาก็มีเด็กลาช่วงนี้พอดี อยากทราบว่าที่ลาไปล่วงหน้านี่ไม่มีความหมายเลยหรือยัง อ้างที่ร้านไม่มีคนเหมือนจะไม่ให้กลับ แต่ก็บอกเขาไปว่าจองตั๋วไปแล้วและแจ้งล่วงหน้าไป1เดือนแล้วทำไมถึงไม่ให้กลับยังไงก็จะกลับเพราะเราไม่ผิดนะ หลังจากกลับมาจากบ้านพี่ผจกที่มาช่วยสาขาแฟนก็เปลี่ยนไปกดออกจากกรุ๊ปไลน์ร้าน และไม่สั่งสต็อกของให้ ให้สั่งกันเอง มาทราบทีหลังคือพี่เขาไม่พอใจที่เราลา คือที่ผ่านมาไม่เคยเรื่องมากช่วยงานตลอด แต่กลับทำกับเราแบบนี้ แฟนจึงตัดสินใจออกโดนไม่ได้แจ้งล่วงหน้า1เดือน กลับมาที่ร้านของดิฉัน เมื่อแฟนดิฉันลาออกำปแล้วดิฉันก็ยังคนทำงานต่อตามปกติ แต่คนมันไม่อยากอยู่แล้วอ่ะ เบื่อไปหมด ทั้งกับงานที่หนักและคนที่ปากผู้หญิงซะเหลือเกิน เลยตัดสินใจออกตาม HRได้โทรหาแฟนดิฉันถึงสาเหตุที่ดิฉันจะออก แฟนก็ได้เล่าตามความจริงบวกกับที่HRทราบอยู่บ้างแล้วถึงปัญหาของดิฉันกับเชฟ1 จึงโทรหาดิฉันว่าอยากย้ายสาขามั้ย ยังเห็นความสารถในตัวเราอยู่ เข้าใจปัญหา เอาจริงๆนะคะตอนนั้นด้วยความคิดเร็วไปหน่อยเลยตอบตกลงทั้งที่ใจมันไม่อยู่และไม่อยากทำงานกับบริษัทนี้แล้วจริงๆ งานหนัก ไม่มีพนักงาน ไม่มีเวลาเบรค เข้างานตั้งแต่6.30 และเลิก1ทุ่มทุกวัน แต่ยังดีหน่อยที่หลังๆพี่เชฟ2เขาสามารถปิดยอดขายได้แล้วสามารถเปลี่ยนเวลาเข้างานได้บ้าง อ๋อออออ ละคือเชฟ1อ่ะสัญญาเก่าตอนที่เขาอยู่ครัวบริษัทคือ หยุดได้อาทิตย์ละ2วันเว้นอาทิตย์ อาทิตย์ไหนที่เขาหยุดสองวันดิฉันกับเชฟ2ก็ต้องลากโอยาวๆกันไป ไม่เข้าใจคือทำไมมาอยู่หน้าร้านแล้ว มันควรจะมีความเสมอภาคให้กับพนักงานคนอื่นๆสิ จะว่าเราไปอิจฉาเขาก็ได้นะคะ แต่คนที่อยู่ที่ร้านมันเหนื่อยจริงๆ เข้าประเด็นหลักที่อยากถามแล้วคือ นี่ย้ายไปทำงานที่สาขาใหม่ได้วันเดียวและออกเลยโดยไม่ได้งแจ้งล่วงหน้า แต่พอถึงสิ้นเดือน HRกลับไม่ทำเงินเดือนให้ ทั้งที่ทำงานของเดือนนี้ไปประมาณเกือบ10วัน และไหนจะค่าโอทีของเดือนที่แล้วไปเกือบๆ50ชั่วโมง และยังมีค่าเดินทางไปช่วยงานต่างสาขา ค่าเดินทางของเดือนที่แล้วที่ลืมจ่ายให้ และค่าวันหยุดที่โดนหักไป4วันโดยใช้วันหยุดนักขัต ถ้าใช้ลา SH จะไม่โดนหักตังค์ แต่เนื่องจากการเข้าใจผิดกันได้ชี้แจ้งกันแล้วว่าจะจ่ายคืนให้สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ แต่ก็เงียบหายไป ทักไลน์ไปไม่ตอบ เราสามารถเอาผิดที่ไม่จ่ายเงินให้เราได้ไหมคะ HRคนนี้เขาทำแบบนี่กับหลายคนแล้วค่ะ มีพนักงานหลายคนที่มาทำงานได้แปปๆแต่ทำไม่ไหวและออกไป และHRคนนี้ไม่ทำเงินเดือนให้
(จริงๆเรื่องราวปัญหาต่างๆมันมีมากมายกว่านี้เยอะมากเลยค่ะ นี่แค่ตัวอย่างที่นึกออก)
ลาออกงานกระทันหัน โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า
ในกรณีเรื่องราวของดิฉันคือ ดิฉันได้ทำงานร้านอาหารเล็กๆแห่งหนึ่งย่านท่าเตียน ตำแหน่ง supervisor ร้านนี้ตอนวางคนไว้จะมีพนักงานทั้งหมด5คน คือครัว2คน และหน้าร้านอีก3คน แต่วันร้านเปิดจริงๆกลับมีพนักงานแค่4คน คือ เชฟ2คน และหน้าบ้านอีก2คน รวมดิฉันแล้ว ประเด็นคือดิฉันรู้สึกอึดอัดใจจากการทำงานที่นี่มาสักพักนึงแล้ว เพราะว่าไม่ค่อยลงรอยกับเชฟในครัวสักเท่าไหร่และหน้าที่งานนั้นเยอะแยะซะเหลือเกิน แรกๆที่ไปทำงานคือ ทำตั้งแต่ล้างห้องน้ำ รดน้ำต้นไม้ และเช็ดกระจก ซึ่งเป็นงานส่วนรวม แต่ดิฉันได้ทำอยู่คนเดียว จึงทนไม่ไหวและไม่เข้าใจว่าทำไมในครัวถึงไม่ออกมาช่วยงานหน้าร้านเลย ร้านเปิดไปได้ประมาณ1เดือนพนักงานหน้าร้านได้ลาออก สาเหตุส่วนนึงก็คือรำคาญเชฟคนนี้มาก ซึ่งแปลว่าหน้าร้านเหลือดิฉันอยู่เพียงแค่คนเดียว และในครัวมีเชฟที่เป็นผู้ชายอยู่ถึงสองคน งานที่รับผิดชอบของดิฉันเยอะมาก มีทั้งนับสต็อกของ เก็บกวาดร้านและปิดยอดการขายต่างๆ ดิฉันได้แจ้งให้ฝ่ายบุคคลทราบไปแล้วบ้าง และได้มีการแก้ไขให้คือ ให้จัดตารางทำความสะอาดกันคนละ1อาทิตย์ ปัญหานี้ก็จบไป แต่มันก็ยังคงมีปัญหากับเชฟอีกอยู่ดี (ขอตั้งชื่อว่าเชฟ1) เชฟ1คนนี้เป็นผู้ชายอายุ40ปลายๆ นิสัยที่รับไม่ได้เลยคือ อยู่กับเชฟ2 ก็เอาดิฉันไปนินทาให้เชฟ2ฟัง อยู่กับดิฉันก็เอาเชฟ2มานินทาให้ดิฉันฟัง เบื่อที่จะฟังและไม่ชอบเชฟ1มากๆ เห็นแก่ตัวเป็นที่สุด แรกๆตอนที่ยังไม่จัดตารางทำความสะอาด ทิชชู่ในห้องน้ำมันหมด และนางก็เข้าไปทำธุระเสร็จก็เดินออกมาบอกดิฉันว่าทิชชู่ห้องน้ำหมด ไม่เติมหรอ คืออะไรอ่ะ ตัวเองเห็นแล้วทำไมถึงไม่ทำ และช่วงที่พี่พนักงานหน้าร้านยังอยู่เชฟ1ก็เชฟพี่แซะพี่เขาเพราะว่าพี่เขาพูดภาษาไม่ค่อยได้เวลาไปสั่งอาหารก็จะพูดชื่อภาษาไทยแทน มันจะมีบางวันของอาทิตย์ที่ลูกค้าจะเยอะมากจนเสิร์ฟอาหารกันไม่ทันเพราะพีาพนักงานต้องเป็นคนทำบาร์และดิฉันต้องคอยบริการลูกค้า จนเชฟเขาต้องเอาอาหารออกมาเสิร์ฟเอง พอถึงช่วงที่ลูกค้าเงียบเชฟ1ก็ออกมายืนพูดว่าจริงอ่ะนะ เชฟอ่ะไม่ควรจะออกมาอยู่ข้างนอก ไม่ควรออกมายุ่งข้างนอก เชฟมีหน้าที่ทำอาหารอยู่ในครัว ดิฉันรู้สึกรังเกียจความคิดของผู้ชายคนนี้มากๆในหลายๆเรื่อง ในเมื่อก็รู้อยู่ว่าที่ร้านพนักงานไม่เพียงพอ อันไหนช่วยได้ก็ควรช่วยกัน แต่กลับคิดเห็นแก่ตัวเอง จนดิฉันทนไม่ไหวขอย้ายสาขาไปอีกร้านนึงในเครือของบริษัท แต่ทางHRได้ปฏิเสธดิฉันและได้แจ้งว่าไม่สามารถให้ย้ายสาขาได้เพราะสาขาที่ดิฉันต้องการจะย้ายไปนั้นมีแฟนของดิฉันทำงานอยู่ เขาบอกว่าตามกฎจะไม่ให้คนที่เป็นแฟนกันอยู่สาขาเดียวกันได้ อันนี้กรณีที่1สามารถยอมรับและเข้าใจได้ ผ่านไปอีกประมาณเดือนกว่าๆแฟนของดิฉันได้ลาออกจากงานเพราะสาขาที่แฟนทำอยู่นั้นพนักงานไม่เพียงพอเหมือนกัน ร้านใหญ่แต่มีพนักงานอยู่แค่สองคน ต้องสลับกันเข้าเช้าและเย็น ทำโทีคนละ5ชั่วโมงต่อวัน ไม่มีเบรค นั่งกินข้าวอยู่ลูกค้ามาก็ต้องลุกไปรับออเดอร์ ซึ่งเป็นเหมือนกันกับร้านดิฉันทุกอย่างจะต่างกันแค่ร้านดิฉันทำโอเค3.5ชั่วโมง ซึ่งมันก็เหนื่อยมากๆ เป็นเดือนๆที่บอกว่าจะหาคนให้ จะเร่งให้ จะลากลับบ้านตั้งแต่ช่วง พฤศจิกายน แต่ผจกที่มาช่วยสาขานี้ชั่วคราวได้ขอไว้บอกว่าช่วงนี้ไม่มีคนและHRได้บอกว่าจะเร่งหาคนมาให้ ขอเป็นช่วงธันวาคมได้มั้ย จนธันวาขอลาอีกรอบขอเป็นต้นเดือนมกราคมหลังปีใหม่เพราะเป็นช่วงวันเกิดพอดีพี่ผจกก็บอกว่าช่วงที่แฟนหยุดจะมาช่วยที่สาขาให้แทน แฟนได้มีการลาล่วงหน้าไป1เดือนแล้ว และย้ำหลายรอบมาก แต่เมื่อใกล้วันลาจริงๆผจกกลับมาบอกว่ามาให้ไม่ได้แล้วนะ ที่ร้านหลักพี่เขาก็มีเด็กลาช่วงนี้พอดี อยากทราบว่าที่ลาไปล่วงหน้านี่ไม่มีความหมายเลยหรือยัง อ้างที่ร้านไม่มีคนเหมือนจะไม่ให้กลับ แต่ก็บอกเขาไปว่าจองตั๋วไปแล้วและแจ้งล่วงหน้าไป1เดือนแล้วทำไมถึงไม่ให้กลับยังไงก็จะกลับเพราะเราไม่ผิดนะ หลังจากกลับมาจากบ้านพี่ผจกที่มาช่วยสาขาแฟนก็เปลี่ยนไปกดออกจากกรุ๊ปไลน์ร้าน และไม่สั่งสต็อกของให้ ให้สั่งกันเอง มาทราบทีหลังคือพี่เขาไม่พอใจที่เราลา คือที่ผ่านมาไม่เคยเรื่องมากช่วยงานตลอด แต่กลับทำกับเราแบบนี้ แฟนจึงตัดสินใจออกโดนไม่ได้แจ้งล่วงหน้า1เดือน กลับมาที่ร้านของดิฉัน เมื่อแฟนดิฉันลาออกำปแล้วดิฉันก็ยังคนทำงานต่อตามปกติ แต่คนมันไม่อยากอยู่แล้วอ่ะ เบื่อไปหมด ทั้งกับงานที่หนักและคนที่ปากผู้หญิงซะเหลือเกิน เลยตัดสินใจออกตาม HRได้โทรหาแฟนดิฉันถึงสาเหตุที่ดิฉันจะออก แฟนก็ได้เล่าตามความจริงบวกกับที่HRทราบอยู่บ้างแล้วถึงปัญหาของดิฉันกับเชฟ1 จึงโทรหาดิฉันว่าอยากย้ายสาขามั้ย ยังเห็นความสารถในตัวเราอยู่ เข้าใจปัญหา เอาจริงๆนะคะตอนนั้นด้วยความคิดเร็วไปหน่อยเลยตอบตกลงทั้งที่ใจมันไม่อยู่และไม่อยากทำงานกับบริษัทนี้แล้วจริงๆ งานหนัก ไม่มีพนักงาน ไม่มีเวลาเบรค เข้างานตั้งแต่6.30 และเลิก1ทุ่มทุกวัน แต่ยังดีหน่อยที่หลังๆพี่เชฟ2เขาสามารถปิดยอดขายได้แล้วสามารถเปลี่ยนเวลาเข้างานได้บ้าง อ๋อออออ ละคือเชฟ1อ่ะสัญญาเก่าตอนที่เขาอยู่ครัวบริษัทคือ หยุดได้อาทิตย์ละ2วันเว้นอาทิตย์ อาทิตย์ไหนที่เขาหยุดสองวันดิฉันกับเชฟ2ก็ต้องลากโอยาวๆกันไป ไม่เข้าใจคือทำไมมาอยู่หน้าร้านแล้ว มันควรจะมีความเสมอภาคให้กับพนักงานคนอื่นๆสิ จะว่าเราไปอิจฉาเขาก็ได้นะคะ แต่คนที่อยู่ที่ร้านมันเหนื่อยจริงๆ เข้าประเด็นหลักที่อยากถามแล้วคือ นี่ย้ายไปทำงานที่สาขาใหม่ได้วันเดียวและออกเลยโดยไม่ได้งแจ้งล่วงหน้า แต่พอถึงสิ้นเดือน HRกลับไม่ทำเงินเดือนให้ ทั้งที่ทำงานของเดือนนี้ไปประมาณเกือบ10วัน และไหนจะค่าโอทีของเดือนที่แล้วไปเกือบๆ50ชั่วโมง และยังมีค่าเดินทางไปช่วยงานต่างสาขา ค่าเดินทางของเดือนที่แล้วที่ลืมจ่ายให้ และค่าวันหยุดที่โดนหักไป4วันโดยใช้วันหยุดนักขัต ถ้าใช้ลา SH จะไม่โดนหักตังค์ แต่เนื่องจากการเข้าใจผิดกันได้ชี้แจ้งกันแล้วว่าจะจ่ายคืนให้สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ แต่ก็เงียบหายไป ทักไลน์ไปไม่ตอบ เราสามารถเอาผิดที่ไม่จ่ายเงินให้เราได้ไหมคะ HRคนนี้เขาทำแบบนี่กับหลายคนแล้วค่ะ มีพนักงานหลายคนที่มาทำงานได้แปปๆแต่ทำไม่ไหวและออกไป และHRคนนี้ไม่ทำเงินเดือนให้
(จริงๆเรื่องราวปัญหาต่างๆมันมีมากมายกว่านี้เยอะมากเลยค่ะ นี่แค่ตัวอย่างที่นึกออก)