อยากทราบว่าโดนใบเตือนครั้งแรก ต้องโดนหักเงิน 1 อาทิตย์เลยหรือคะ?

คือ เราทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง แล้วที่นี้เราทำผิดครั้งแรก โดยที่ไม่ใช่การกระทำความผิดที่รุนแรงหรือทำให้บริษัทเสียหาย เป็นเรื่องที่พนักงานทะเลาะกันแต่สามารถเคลียร์กันได้ โดยที่ไม่มีเรื่องตบตีกันแต่อย่างใด แต่ผู้จัดการแจ้งว่าจะออกใบเตือนและจะหักเงินเป็นจำนวน 1 อาทิตย์ คือมันยุติธรรมกับเราไหม? หรือว่าผู้จัดการทำถูกแล้ว แต่ถ้าผู้จัดการทำถูกแล้ว เราโดนหักเงินไปครึ่งหมื่นเลย รบกวนขอคำตอบให้หายข้อสงสัยหน่อยนะคะ

ขอบคุณมากๆเลยคะ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
หักไม่ได้...ผิดพรบ.แรงงานครับ...

..." พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 "...

มาตรา 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่เป็นการหักเพื่อ

(1) ชำระภาษีเงินได้ตามจำนวนที่ลูกจ้างต้องจ่ายหรือชำระเงินอื่นตามที่มีกฎหมายบัญญัติไว้

(2) ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานตามข้อบังคับของสหภาพแรงงาน

(3) ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือสหกรณ์อื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับสหกรณ์ออมทรัพย์หรือหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียวโดยได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้าง

(4) เป็นเงินประกันตามมาตรา 10 หรือชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้างซึ่งลูกจ้างได้กระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง

(5) เป็นเงินสะสมตามข้อตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสม

การหักตาม (2) (3) (4) และ (5) ในแต่ละกรณีห้ามมิให้หักเกินร้อยละสิบ และจะหักรวมกันได้ไม่เกินหนึ่งในห้าของเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกำหนดเวลาการจ่ายตามมาตรา 70 เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง

     ที่มา   :   http://www.thailandroad.com/legal/thaiprotection.htm
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่