หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
7 เดือนทำงาน 2 ที่ และกำลังจะออกเพื่อหางานใหม่ ขอคำแนะนำหน่อยครับ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทไอที
{Episode 1}
เริ่มต้นผมได้ทำงานที่แรกด้วยตำแหน่งเขียนโปรแกรม เป็นบริษัทที่อบอุ่น กันเอง
บริษัทนี้เปิดใหม่ได้ไม่นานครับ ตอนแรกคุยกับ HR แจ้งว่าไม่มี OT เพราะเลิกงาน 17.30 ปุ๊บปิดตึกปั๊บ
แต่แล้วความจริงไม่เป็นดั่งฝัน บางวันต้องเลิกดึก เพราะงานใกล้ส่ง ไม่มี OT แต่ยังดีมีข้าวให้กินฟรี
โบนัสที่ทราบตอนแรกจาก HR คือตามผลประกอบการ แต่พอได้สอบถามกับพี่ๆ เค้าก็แจ้งว่าบริษัทเปิดใหม่ไม่มีโบนัสให้หรอก
ผมได้เริ่มทำงานจนเข้าเดือนสุดท้ายของโปร (โปร 4 เดือน) และได้ผลการประเมิณมาแล้วว่าผ่านแน่ๆ
{Episode 2}
แต่....แต่.....แต่แล้ววว ก็มีบริษัทใหม่เป็นบริษัทข้ามชาติโทรมาชวนไปสัมภาษณ์
ด้วยความที่ผมไม่ได้ชอบเขียนโปรแกรมมากมายอยู่แล้วเลยไปลองสัมภาษณ์อีกที่นึง
ตอนสัมภาษณ์บริษัทขายฝันให้ผมอย่างสวยหรูว่าเป็นบริษัทใหญ่มาจากต่างชาติ กำลังเปิดบริษัทลูกในไทย
ผมเห็นโอกาสก้าวหน้าทางสายงานและข้อเสนอที่สุดแสนจะดีจึงตกลงรับคำเชิญและย้ายไปที่ใหม่
{Episode 3}
ผมทำงานที่ใหม่ด้วยเงินที่มากกว่าที่เก่า 5,000 บาท สวัสดิการค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ ประกันสังคมบริษัทจ่ายให้หมด
แต่แล้วไม่เป็นดั่งฝัน เมื่อผมทำงานไปสักเดือน-สองเดือน เริ่มเห็น organize ที่เพี้ยน ทั้งบริษัทมีคนอยู่ 6 คน
และการจ่ายเงินที่ไม่เป็นระบบ คือ เงินตกเบิกนั่นเอง ค่าเดินทางไปคุยงานกับลูกค้า ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ใช้เวลา 2 เดือนกว่าจะทำการอนุมัติและยังอนุมัติไม่ครบที่เบิกไปด้วย ฝั่งทีมเซลก็ประสบปัญหานี้เช่นกันเงินตกเบิก 1-2 แสนบาท
ผมทำงานที่ใหม่แทบจะทุกอย่าง ออกไป Present Product กับลูกค้า ไปคุยด้าน IT ไป Get Requiremnt ต่างๆซึ่งมันเกินหน้าที่ของผมไปเยอะมาก
จนสัปดาห์ที่ผ่านมาบริษัทแจ้งว่าผมผ่านโปรแล้ว และปรับเงินขึ้นอีก 2,000 บาท แต่ผมก็ได้ลังเลใจว่าบริษัทมันไม่คงเอาซะเลยจะเจ๊งตอนไหนก็ไม่รู้
เลยได้ไปสัมภาษณ์งานที่อื่นไว้ปรากฏว่าก็ได้งาน แต่..... ผมไม่ไปเพราะได้ยินคำปลอดใจว่า เดี๋ยวมันก็ดีขึ้น เดี๋ยวมันก็โอเคขึ้น
ผมจึงตัดสินใจปฎิเสธงานที่ใหม่ และทำที่เก่าต่อ
{Final}
จุดหักมุมที่สุดคือไม่กี่วันมานี้ได้รับการแจ้งจากเพื่อนร่วมงานว่า พวกที่ทำงานในบริษัทจะลาออกและบริษัทคงอยู่ต่อได้อีกไม่นาน
เพราะทีมงานคนไทยมีปัญหากับทีมงานชาวต่างชาติ ทั้งเรื่องงาน และเรื่องเงินที่บริษัทค้างไว้กับพนักงาน
จึงแนะนำให้ผมหางานใหม่ไว้ก่อนแต่เนิ่นๆ ในใจนึงผมก็ดีใจที่ได้ไม่ต้องลังเลหรือทนกับระบบแบบนี้ แต่อีกใจนึงก็คิดมาก
ผมอยากจะขอคำแนะนำหน่อยครับ
1.ผมเริ่มงานแรกที่เงินเดือน 20,000 บาท และจบที่ปัจจุบันด้วย 27,000 บาท บริษัทใหม่ที่ผมจะไปสัมภาษณ์ถ้าผมกรอกช่องเงินเดือนที่ต้องการเท่ากับที่ได้รับในปัจจุบัน จะดูน่าเกลียดไหมครับกับประสบการณ์ทำงาน 7 เดือน ?
2.ในสายตาผู้สัมภาษณ์งานจะดูว่าผมเป็นคนไม่ทนหรือไม่เอาไหนไหมครับเพราะผมเปลี่ยนงานบ่อย ?
3.ใน Resume ผมที่เขียนไว้คือเขียนทั้งประสบการณ์ที่แรก และที่สอง (ซึ่งรวมกันได้ 7 เดือน) แต่ก็มีบริษัทโทรมาชวนไปสัมภาษณ์อยู่บ่อยครั้งในที่นี้
จริงๆควรจะเขียนลงไปไหมครับใน Resume ว่า 7 เดือนทำงาน 2 ที่ หรือไม่ควรเขียนไปเลยซะดีกว่า
ปล.น้อมรับและขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกความเห็นครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามเพื่อนๆค่ะ ส่ง resume สมัครงานแล้ว HR ตอบกลับมาแบบนี้ภายใน 1 วันโอกาสได้สัมภาษณ์และได้งานมีมาก น้อยแค่ไหนคะ
เราสมัครงานกับหน่วยงานรัฐหน่วยงานหนึ่งไป เป็นหน่วยงานในฝันมากกก เพราะเคยไปฝึกงาน แล้วเห็นปนะกาศรับสมัครให้ส่ง resume ไปทางเมล เราเลยส่งไปตอนเที่ยง และ hr ตอบกลับมาแบบนี้ในตอนเย็น โอกาสได้สัม และได้งาน
สมาชิกหมายเลข 3250204
ว่าด้วยการเขียน resumeสำหรับนิสิตนักศึกษาจบใหม่
น้องครับ ในฐานะที่พี่เป็น HR พี่อยากจะขอบอกน้องๆว่า Resume ของน้องๆนั้น คือ จุดขายในตัวน้องๆ เพื่อให้ทางองค์การเรียกตัวน้องเข้าไปสัมภาษณ์งาน ดังนั้น น้องมีความสามารถอะไรที่คิดว่าเกี่ยวข้องกับสิ่งที่น้
plpap
อยากถาม HR เวลาส่ง Resume ทาง E-mail พิจารณาคุณสมบัติจากอะไรถึงเรียกสัมภาษณ์
ที่ถามแบบนี้พราะ 1.ส่ง E-mail ไปไม่เคยถูกเรียกสัมภาษณ์เลย 2.เขียน Resume แบบไหนถึงถูกใจ HR ขอข้อมูลในการเขียน Resume เพื่อให่ได้งานด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2461783
มารยาทในการสมัครงานของเด็กสมัยนี้
บ.เราทำงานอยู่ เป็น บ.ข้ามชาติ ถ้าบอกชื่อคนค่อนประเทศรู้จัก อยู่ในนิคมอุตสาหกรรม มั่นคง มีสวัสดิการ และ โบนัสอยู่ในระดับกลางๆ ซึ่งแผนกเรามีน้องลาออก ไปสานฝัน ก็รับสมัครงาน มา 2-3 เดือนแล้ว ยังไม่ได้ค
Looktan20
การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน Uniqlo รอบสองหรือสเต็ป2ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง
เราได้สมัครงานที่ยูนิโคล่ออนไลน์แล้วก็ได้รับการโทรกลับจาก HR แล้วเป็นการนัดสัมภาษณ์ และได้ไปสัมภาษณ์งานรอบแรกไว้แล้ว พอสัมภาษณ์เสร็จเค้าบอกว่าจะมีการภายในหนึ่งอาทิตย์ และมีการโทรกลับมาจาก เค้าบอกเป็น
สมาชิกหมายเลข 9084070
ถ้าสมัครงานซ้ำระยะเวลาห่างกันไม่เยอะจะเป็นอะไรไหมคะ
สวัสดีค่ะเราเป็น นักศึกษาจบใหม่ ด้วยความที่กลัวว่าจะไม่มีงานทำ+กับความกังวลในใจเพราะจบมาจากสาขาที่คิดว่าหางานยากพอสมควร(เราจบศิลปะมาค่ะ) เราจึงทำการสมัครงานไว้หลายๆที่รวมถึงสมัครงานที่ไม่ใช่สายที่ตัวเ
สมาชิกหมายเลข 9008774
Delta career day 2025
สวัสดีค่า วันนี้มารีวิวการสัมภาษณ์งานของบริษัท delta electronic ตำแหน่ง: Automation Engineer (ฉะเชิงเทรา,เวลโกล) ทางบริษัทจะโพสต์ event ของงานนี้ผ่านทางเพจ facebook : Delta careers Thailand ซึ่งงานนี
สมาชิกหมายเลข 3099156
สัมภาษณ์งาน
อยากสอบถามที่พี่ HR หรือคนที่เคยสัมภาษณ์งานครับพรุ่งนี้ผมมีนัดสัมภาษณ์งานตำแหน่ง GM หรือ general manager ผมเลือกที่จะใส่กางเกงสแล็คแล้วก็เชิ้ตแดงคิดว่าเหมาะสมหรือไม่ครับผมเป็นเด็กจบใหม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 6620500
รีวิวสอบตำแหน่ง นักบริหารทรัพยากรบุคคล กฟภ. (HR)
สวัสดีค่ะ เราจะขอรีวิวข้อสอบและแนะนำเพื่อน ๆ ที่จะสอบเข้าการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ในตำแหน่งนักบริหารทรัพยากรบุคคล รอบบุคคลภายนอกปี 2566 นะคะ 1.) แนวข้อสอบที่สอบไปตอนปี 2566 1.1)Talent management 1.
สมาชิกหมายเลข 8854719
ใครเคยโดน HR โทรมาสัมภาษณ์งานแบบไม่แจ้งล่วงหน้าบ้าง???
ใครเคยโดน hr โทรมาสัมภาษณ์แบบไม่แจ้งล่วงหน้าบ้างคะ พอดี จขกท. ได้ส่งเรซูเม่ไปให้บริษัทหนึ่ง ส่งไปประมาณ 3 วันได้ค่ะ แล้วอยู่ดีๆวันนี้ทางบริษัทก็โทรมาแบบกระทันหันมาก ในช่วงเวลา 6 โมงเย็นเกือบๆ 1 ทุ่มค่
สมาชิกหมายเลข 7878397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทไอที
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
7 เดือนทำงาน 2 ที่ และกำลังจะออกเพื่อหางานใหม่ ขอคำแนะนำหน่อยครับ
เริ่มต้นผมได้ทำงานที่แรกด้วยตำแหน่งเขียนโปรแกรม เป็นบริษัทที่อบอุ่น กันเอง
บริษัทนี้เปิดใหม่ได้ไม่นานครับ ตอนแรกคุยกับ HR แจ้งว่าไม่มี OT เพราะเลิกงาน 17.30 ปุ๊บปิดตึกปั๊บ
แต่แล้วความจริงไม่เป็นดั่งฝัน บางวันต้องเลิกดึก เพราะงานใกล้ส่ง ไม่มี OT แต่ยังดีมีข้าวให้กินฟรี
โบนัสที่ทราบตอนแรกจาก HR คือตามผลประกอบการ แต่พอได้สอบถามกับพี่ๆ เค้าก็แจ้งว่าบริษัทเปิดใหม่ไม่มีโบนัสให้หรอก
ผมได้เริ่มทำงานจนเข้าเดือนสุดท้ายของโปร (โปร 4 เดือน) และได้ผลการประเมิณมาแล้วว่าผ่านแน่ๆ
{Episode 2}
แต่....แต่.....แต่แล้ววว ก็มีบริษัทใหม่เป็นบริษัทข้ามชาติโทรมาชวนไปสัมภาษณ์
ด้วยความที่ผมไม่ได้ชอบเขียนโปรแกรมมากมายอยู่แล้วเลยไปลองสัมภาษณ์อีกที่นึง
ตอนสัมภาษณ์บริษัทขายฝันให้ผมอย่างสวยหรูว่าเป็นบริษัทใหญ่มาจากต่างชาติ กำลังเปิดบริษัทลูกในไทย
ผมเห็นโอกาสก้าวหน้าทางสายงานและข้อเสนอที่สุดแสนจะดีจึงตกลงรับคำเชิญและย้ายไปที่ใหม่
{Episode 3}
ผมทำงานที่ใหม่ด้วยเงินที่มากกว่าที่เก่า 5,000 บาท สวัสดิการค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ ประกันสังคมบริษัทจ่ายให้หมด
แต่แล้วไม่เป็นดั่งฝัน เมื่อผมทำงานไปสักเดือน-สองเดือน เริ่มเห็น organize ที่เพี้ยน ทั้งบริษัทมีคนอยู่ 6 คน
และการจ่ายเงินที่ไม่เป็นระบบ คือ เงินตกเบิกนั่นเอง ค่าเดินทางไปคุยงานกับลูกค้า ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ใช้เวลา 2 เดือนกว่าจะทำการอนุมัติและยังอนุมัติไม่ครบที่เบิกไปด้วย ฝั่งทีมเซลก็ประสบปัญหานี้เช่นกันเงินตกเบิก 1-2 แสนบาท
ผมทำงานที่ใหม่แทบจะทุกอย่าง ออกไป Present Product กับลูกค้า ไปคุยด้าน IT ไป Get Requiremnt ต่างๆซึ่งมันเกินหน้าที่ของผมไปเยอะมาก
จนสัปดาห์ที่ผ่านมาบริษัทแจ้งว่าผมผ่านโปรแล้ว และปรับเงินขึ้นอีก 2,000 บาท แต่ผมก็ได้ลังเลใจว่าบริษัทมันไม่คงเอาซะเลยจะเจ๊งตอนไหนก็ไม่รู้
เลยได้ไปสัมภาษณ์งานที่อื่นไว้ปรากฏว่าก็ได้งาน แต่..... ผมไม่ไปเพราะได้ยินคำปลอดใจว่า เดี๋ยวมันก็ดีขึ้น เดี๋ยวมันก็โอเคขึ้น
ผมจึงตัดสินใจปฎิเสธงานที่ใหม่ และทำที่เก่าต่อ
{Final}
จุดหักมุมที่สุดคือไม่กี่วันมานี้ได้รับการแจ้งจากเพื่อนร่วมงานว่า พวกที่ทำงานในบริษัทจะลาออกและบริษัทคงอยู่ต่อได้อีกไม่นาน
เพราะทีมงานคนไทยมีปัญหากับทีมงานชาวต่างชาติ ทั้งเรื่องงาน และเรื่องเงินที่บริษัทค้างไว้กับพนักงาน
จึงแนะนำให้ผมหางานใหม่ไว้ก่อนแต่เนิ่นๆ ในใจนึงผมก็ดีใจที่ได้ไม่ต้องลังเลหรือทนกับระบบแบบนี้ แต่อีกใจนึงก็คิดมาก
ผมอยากจะขอคำแนะนำหน่อยครับ
1.ผมเริ่มงานแรกที่เงินเดือน 20,000 บาท และจบที่ปัจจุบันด้วย 27,000 บาท บริษัทใหม่ที่ผมจะไปสัมภาษณ์ถ้าผมกรอกช่องเงินเดือนที่ต้องการเท่ากับที่ได้รับในปัจจุบัน จะดูน่าเกลียดไหมครับกับประสบการณ์ทำงาน 7 เดือน ?
2.ในสายตาผู้สัมภาษณ์งานจะดูว่าผมเป็นคนไม่ทนหรือไม่เอาไหนไหมครับเพราะผมเปลี่ยนงานบ่อย ?
3.ใน Resume ผมที่เขียนไว้คือเขียนทั้งประสบการณ์ที่แรก และที่สอง (ซึ่งรวมกันได้ 7 เดือน) แต่ก็มีบริษัทโทรมาชวนไปสัมภาษณ์อยู่บ่อยครั้งในที่นี้
จริงๆควรจะเขียนลงไปไหมครับใน Resume ว่า 7 เดือนทำงาน 2 ที่ หรือไม่ควรเขียนไปเลยซะดีกว่า
ปล.น้อมรับและขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกความเห็นครับ