การทำแบบประเมินหลังฝึกงานเราสามารถทำแผนพับด้วยได้ไหม

สังเกตหลายคนละ ที่โง่ ทำงานไม่เก่ง มักคิดว่าตัวเองเก่ง แต่เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานเบือนหน้านี้ ไม่อยากใช้งาน เพราะสั่งอะไรก็ทำไม่สำเร็จ ทำงานไม่ได้ ต้องสั่งทุกสเต็ปต้องชี้งายทุกอย่าง คิดเองไม่เป็น ต่อ

สวัสดีค่ะเราเพิ่งเริ่มทดลองงานที่ใหม่ ปกติทุกๆที่ก็ให้ทดลองงาน 119 วัน แต่เราทำงานแล้วรู้สึกวัน 119 วันมันไม่พอเลยค่ะ เราเรียนรู้ได้ไม่พอแน่ๆ อย่างน้อยต้องปี - 2ปีเลย เราเป็นคนเรียนรู้ช้า ไม่พูดกับคน

Ais fibre หมายเลข 8802120608 รบกวนโทรหาเบอร์นี้หน่อยค่ะ ปกติแพ็กเก็ตที่ใช้งานตวามเร็ว 500/500 อยุ่ดีๆความเร็วกลายเป็น 200/200 โทรหาก็ยากเย็น ให้คุยกับ bot อยู่ตลอด ติดต่อมาด้วยค่ะ

อยากจะถามเพื่อนๆ ว่าทำงานในบริษัทนี้แต่ให้พนักงานใหม่ไม่ผ่านโปรแต่พนักงานเก่าๆวันๆไม่ทำอะไร เอาแต่เล่นมือถือแต่ไม่ไล่ออกโยนงานให้พนักงานใหม่ทำอย่างเดี๋ยว สอนงานก็สอนแบบส่งๆ เจอแบบนี้ควรทำอย่างไรดี ซึ่

ถ้าเกิดวันนึงพี่ๆได้รับเป็นตัวแทนในงานพิธีมอบเกียรติบัตรสำหรับนักศึกษาฝึกงานทวิภาคี ซึ่งเป็นงานที่หัวหน้า ผู้ใหญ่เยอะ และให้ตัวแทนมีการกล่าวความในใจเกี่ยวกับการฝึกงาน จะสร้างความมั่นใจให้ตัวเองแบบไหนท

ตามหัวข้อครับผม ขอถามจากพนักงานหรือ Hr หน่อยครับ ผมคบกับแฟนแต่ไปทำงานโดยรถคนละคันในที่ทำงานก็ไม่ค่อยได้คุยกันเพราะทำคนละแผนกแต่ใช้ชีวิตข้างนอกด้วยกันครับ หัวหน้างานผมค่อนข้างจะชอบยุ่งเรื่องส่วนตัวของค

เราทำงานบริษัทแห่งนึงที่จะให้ทุกฝ่ายมาเข้าแถวทุกเช้าวันเสาร์ โดยทุกเช้าจะให้แต่ละแผนกที่มีตารางพูดหน้าแถวออกมาแชร์ความรู้ต่างๆ ซึ่งความรู้ที่แชร์นั้นไม่ได้เกี่ยวข้องกับเรื่องงานเลย หลังจากนั้นก็ให้หัว