หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณคือ นักทำงาน หรือ นักforwardงานให้คนอื่นทำ ?
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
เคยสงสัยว่าทำไมบางคนในที่ทำงาน ในแต่ละวันมาทำงานด้วยการโยนงานต่อให้คนอื่นทำ ไม่เคยลงมือค้นคว้าหาข้อมูลทำงานเอง
ขี้เกียจทำงานจนเคยตัว เปลี่ยนนิสัยไม่ได้แล้ว
คอยแต่จะคิดว่า จะโยนงานที่ได้รับมอบหมายออกจากตัวยังไง ให้ใครทำต่อหรือทำแทน
แต่ตัวเองได้รับผลงานคนเดียวเต็มๆ แล้วคนแบบนี้อยู่ในองค์กรนานด้วยนะ
เพราะรู้ตัวว่าไปอยู่ที่อื่นทำแบบนี้ไม่ได้ น่าแปลกที่คนแบบนี้เจ้านายมักจะรักชื่นชอบ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อบริษัท WFH ไม่ 100% เราจะรับมือกับเพื่อนร่วมงานที่ WFH และชอบฝากงานให้คนที่เข้า Office ทำงานให้อย่างไร
ในเมื่อเราเข้า Office เพื่อไปเคลียงานอันมหาศาลของเราเองแท้ๆ เนื่องจากเกิดขึ้นหลายครั้ง จนส่งผลให้ทำงานของตัวเองไม่เสร็จตามแผนที่วางไว้ อาจจะเพราะเราไม่เคยปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 3934125
รู้สึกอย่างไร เมื่อเจอหัวหน้า ที่เป็นลูกจ้าง แต่ทำตัวเป็นเจ้าของ บริษัท
สิ่งที่เกิดขึ้นคือ หัวหน้าบริหารคนไม่เป็น ชอบคิดว่าคนอื่นคิดลบกับองค์กร ทั้งๆที่ การคิดลบนั้น อยากจะพูดจริงๆว่าคิดลบที่ตัวบุคคลไม่ใช่องค์กร ชอบเอางานตัวเองให้อื
สมาชิกหมายเลข 5662727
หัวหน้างานคนใหม่ไม่เชื่อใจคนในทีม จะทำงานอยู่กับคนแบบนี้ได้อย่างไร
คนเดิมให้อิสระลูกน้องตัดสินใจ เพียงแค่ follow up เท่านั้น แทบจะไม่เคยสั่งให้ทำแบบนั้นแบบนี้ เพียงแค่ติดตามความคืบหน้า ให้อิสระในการแก้ปัญหา จะทำอย่างไรใช้วิธีไห
สมาชิกหมายเลข 7254946
ลาออกจากงาน เพียงเพราะว่าไม่รู้จะทำอะไร??
ลาออกจากงาน เพียงเพราะว่าไม่รู้จะทำอะไร?? หลายคนคงสงสัยว่าทำไม คืออะไร? ก่อนหน้านี้ จขกท.ทำงานให้บริษัทแห่งหนึ่ง เงินเดือน 22,000 แต่ไม่มีหน้าที่ที่ชัดเจนว่าจริ
สมาชิกหมายเลข 3913393
คนอื่นชอบมองว่าว่างทั้งวัน เหมือนไม่ได้ทำอะไรเลย
คนในองค์กรมันจะมองว่า ตำแหน่ง HR หรือ Recruitment งานสบายและว่างมาก ในแต่ละวัน เหมือนไม่ค่อยมีอะไรทำ ที่จริงแล้วความกดดันของเรานั้น มันมีมากในแต่ละวัน โดยที่ไม่
สมาชิกหมายเลข 3074917
ไปงานวันเกิดเพื่อนแล้วโดนทำแบบนี้ใส่ มันถูกต้องไหม ?
เมื่อวานเป็นวันเกิดเพื่อนคนหนึ่ง ไม่ได้สนิทกันมาก แต่อยู่ในกลุ่มใหญ่กลุ่มเดียวกัน (แผนกเดียวกัน) เพื่อนคนนั้นบอกว่ามีงบให้ราว 6,000 บาท ช่วยออก 6,000 ที่เหลือค่
สมาชิกหมายเลข 9327703
เพื่อนออกยกทีม ควรอยู่ต่อหรือพอแค่นี้
สวัสดีครับ ผมอยากปรึกษาชีวิตทำงานครับ ทำงานบริษัทนึงมา2ปี เพื่อนร่วมทีมเข้าและออกไปประมาณ4-5คน เพราะปัญหาจากหัวหน้า ระบบงาน เพื่อนร่วมงานต่างแผนก cultureองค์กร
สมาชิกหมายเลข 8384857
ที่ทำงาน Toxic จนอยากลาออก
ที่ทำงาน Toxic จนอยากลาออก ไม่เกินจริง ที่ทนอยู่เพราะเงินล้วนๆ -เราเป็นคนตรงๆ หน้างานผิดถูกก็ว่าไปตามหน้างานเลย เราผิดก็ขอโทษ แก้ไข ถ้าไม่ผิดก็ทวงความถุกต้องให้
สมาชิกหมายเลข 9270805
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณคือ นักทำงาน หรือ นักforwardงานให้คนอื่นทำ ?
ขี้เกียจทำงานจนเคยตัว เปลี่ยนนิสัยไม่ได้แล้ว
คอยแต่จะคิดว่า จะโยนงานที่ได้รับมอบหมายออกจากตัวยังไง ให้ใครทำต่อหรือทำแทน
แต่ตัวเองได้รับผลงานคนเดียวเต็มๆ แล้วคนแบบนี้อยู่ในองค์กรนานด้วยนะ
เพราะรู้ตัวว่าไปอยู่ที่อื่นทำแบบนี้ไม่ได้ น่าแปลกที่คนแบบนี้เจ้านายมักจะรักชื่นชอบ