ตอนนี้ผมทำงานประจำอยู่บริษัทหนึ่ง มีความอิสระในระดับนึงเลยแหละครับ ตรงนี้ผมชอบมากๆ
เเต่มีหลายๆอย่างที่ทำให้ผมเสียความรู้สึก ผมควรเอาความรู้สึกตรงนี้มาตัดสินใจลาออกไหมครับ
- ผมไม่มีหัวหน้างานที่ชัดเจน ทำงานเองคนเดียวมาตลอด มีพี่ที่ไว้ใจปรึกษาบ้าง เเต่เค้าก็ไม่สามารถเต็มที่กับงานเราได้ บางครั้งผมก็ต้องการความช่วยเหลือมากกว่านั้น เเต่ก็ไม่รู้จะหันไปหาใคร
- ผมไม่มีโต๊ะนั่งเป็นของตัวเอง เเรกๆก็คิดว่าก็ดี จะได้ไม่เกิดคำถามเวลาเราไม่อยู่โต๊ะ เเต่เอาเข้าจริงเวลาต้องทำงานเอกสาร ต้องประสานงานหลายๆฝ่ายก็จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ เวลาเข้าออฟฟิศก็ต้องนั่งโต๊ะคนอื่นที่ว่างๆ เวลาเค้ามาก็ต้องย้ายออก คือไม่มีที่นั่งเป็นหลักแหล่ง
- กลางปี61 ผมได้รับมอบหมายดูเเลงานเพิ่ม เเต่เรื่องเงินบอกผมว่าจะปรับประจำปีให้คือเมษา62 เหตุผลเพราะผลประกอบการยังไม่ค่อยดี ผมก็เข้าใจคิดว่าช่วยๆกันไป ถ้าเราทำได้ยังไงเค้าก็ให้เรา
เเต่ทันใดนั้น บริษัทก็ทำให้ผมเสียความรู้สึกเพราะเค้าโปรโมทคนอื่นทั้งๆที่อีก2เดือนก็จะได้ปรับประจำปีเเล้ว เเต่กับผมบอกให้รอ จนตอนนี้ก็ยังไม่มีวี่เเววจะคุยกับผมเรื่องปรับเงิน
ผมควรทำไงดีครับ ทนเเละรอต่อไปดีไหม
เหตุผลที่ควรลาออก ดีไหม?
เเต่มีหลายๆอย่างที่ทำให้ผมเสียความรู้สึก ผมควรเอาความรู้สึกตรงนี้มาตัดสินใจลาออกไหมครับ
- ผมไม่มีหัวหน้างานที่ชัดเจน ทำงานเองคนเดียวมาตลอด มีพี่ที่ไว้ใจปรึกษาบ้าง เเต่เค้าก็ไม่สามารถเต็มที่กับงานเราได้ บางครั้งผมก็ต้องการความช่วยเหลือมากกว่านั้น เเต่ก็ไม่รู้จะหันไปหาใคร
- ผมไม่มีโต๊ะนั่งเป็นของตัวเอง เเรกๆก็คิดว่าก็ดี จะได้ไม่เกิดคำถามเวลาเราไม่อยู่โต๊ะ เเต่เอาเข้าจริงเวลาต้องทำงานเอกสาร ต้องประสานงานหลายๆฝ่ายก็จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศ เวลาเข้าออฟฟิศก็ต้องนั่งโต๊ะคนอื่นที่ว่างๆ เวลาเค้ามาก็ต้องย้ายออก คือไม่มีที่นั่งเป็นหลักแหล่ง
- กลางปี61 ผมได้รับมอบหมายดูเเลงานเพิ่ม เเต่เรื่องเงินบอกผมว่าจะปรับประจำปีให้คือเมษา62 เหตุผลเพราะผลประกอบการยังไม่ค่อยดี ผมก็เข้าใจคิดว่าช่วยๆกันไป ถ้าเราทำได้ยังไงเค้าก็ให้เรา
เเต่ทันใดนั้น บริษัทก็ทำให้ผมเสียความรู้สึกเพราะเค้าโปรโมทคนอื่นทั้งๆที่อีก2เดือนก็จะได้ปรับประจำปีเเล้ว เเต่กับผมบอกให้รอ จนตอนนี้ก็ยังไม่มีวี่เเววจะคุยกับผมเรื่องปรับเงิน
ผมควรทำไงดีครับ ทนเเละรอต่อไปดีไหม