หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท แพนดอร่า โปรดักส์ชั่น
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
พนักงาน outsource สัญญาจ้าง3เดือน
ถ้าไม่มีการต่อสัญญา
จะติดแบล็คลิสต์กับทางบริษัทไหมคะ
เพราะเห็นเหมือนคนที่ลาออกอย่างถูกต้อง
ไปสมัครใหม่ไม่รับทำงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
พนักงานขายติดแบล็คลิสห้างโฮมโปร
ขออนุญาติสอบถามเพื่อนๆพี่ๆหน่อยคับว่า คือผมติดแบล็คลิสต์พนักงานขาย(PC)ของห้างโฮมโปร เหตุผลคือผมไม่ได้เขียนใบลาออกของห้าง อยากทราบว่าแบล็คลิสต์พนักงานมีระยะเวลากี่ปี และสามารถแก้ไขทำอย่างไรได้บ้างคับ
สมาชิกหมายเลข 9105718
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก
อยากทราบสิทธิสวัสดิการพนักงานแบบ outsource หรืออัตราจ้างจากถายนอก เหมือนกับว่าที่ทำงานเราปกติไม่มีหัวหน้า แต่มีหัวหน้าอัตราจ้างจากข้างนอกเป็นคอนแทคน่ะค่ะ เลยอยากทราบว่าเค้าจะมีสวัสดิการเหมือนเรามั้ย
สมาชิกหมายเลข 4711552
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ ถ้าเข้ามาทำงานน้อยวัน โดน HR ด่าเลย
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ จะว่าไปก็เหมือนพนักงานประจำ แต่ผมไม่ได้สวัสดิการใดๆ ของบริษัท วันหยุด 13 วันก็ไม่มี เขาบอกว่าก็ไม่ได้มาทำทุกวันอยู่แล้ว ผมรับผิดชอบงานไม่มาก 3 อย่างต่อ
Liam Hykel
ขอถาม มาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 เรื่องสวัสดิการของ Outource
มาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า “ในกรณีที่ผู้ประกอบกิจการมอบหมายให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดเป็นผู้จัดหาคนมาทำงานอันมิใช่การประกอบธุรกิจจัดหางาน โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในก
สมาชิกหมายเลข 1895068
ทำงานสัญญาจ้าง 6 เดือนไม่ต่อสัญญา เราเรียกร้องอะไรได้บ้าง
ผมเป็นพนักงานoutsourceของ บริษัท A ที่ทำงานให้บริษัท B เเห่งหนึ่ง เเล้วเข้าเดือนที่ 5 เเล้ว เเต่หัวหน้างานของ บ.B บอกว่าไม่ให้ผมไปต่อ ให้ทำง
สมาชิกหมายเลข 5301875
ร้องเรียนธนาคารกรุงเทพ การใช้งานลูกจ้างไม่ตรงกับjd
สวัสดีครับเรื่องมีอยู่ว่า ตอนที่ตกลงกันมาทำงานก็บอกทำงานเอกสาร ในออฟฟิต บอกก่อนผมเป็นลูกจ้างไม่ใช่พนักงานแบงค์ เงินเดือนก็แทบจะหาไม่เจอ เพราะน้อยนิส มาเข้าเรื่องเลย มันมีอยู่ว่า Messenger ของฝ่ายที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 5153311
บริษัทขอยุติสัญญา พนักงานสัญญาจ้าง รายละเอียด ดังนี้ครับ
- ผมเป็นลูกจ้างของบริษัท A ไป onsite ที่บริษัท B - ปัจจุบันถือ 2 สัญญา คือ 1. สัญญาจ้างฉบับแรก จะสิ้นสุดปลายเดือนมีนาคม 67 (ครบสัญญานี้ จะมีอายุงาน&n
สมาชิกหมายเลข 8034363
สัญญาจ้าง พนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหมคะ
สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ
สมาชิกหมายเลข 6280680
โดนเปลี่ยนสัญญาจากพนง.ประจำเป็นสัญญาจ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อเดือนที่แล้วผมโดนเปลี่ยนสัญญาเป็น Outsource ในสัญญาระบุว่าจะเสียภาษี 3% อันนี้ตามกฎหมายผมเข้าใจ แต่เดือนที่แล้ว เค้ายังหักประกันสังคมผมอยู่ แต่ไม่
สมาชิกหมายเลข 3205265
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท แพนดอร่า โปรดักส์ชั่น
ถ้าไม่มีการต่อสัญญา
จะติดแบล็คลิสต์กับทางบริษัทไหมคะ
เพราะเห็นเหมือนคนที่ลาออกอย่างถูกต้อง
ไปสมัครใหม่ไม่รับทำงาน