หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน7-11 กี่วันถึงได้เงินคะ 7 วันไม่ได้เงินเหรอ?
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทำงานมา 7 วัน เหนื่อยก็อดทนนะคะแต่ทำไมเราออกพอถึงวันเงินออกเราไม่ได้เงินเลย
หักอะไร เยอะเหรอคะ?
ทำงาน ก็อยากได้เงินกันทุกคนเพราะสาเหตุไรถึงไม่จ่ายเงิน ถ้าเราไปกรมแรงงานเราจะได้เงินใช่มั้ยคะ เพราะกฎหมายของกรมแรงงานวันเดียวก็ได้เงินแล้ว
รบกวนผู้ที่เกี่ยวข้องหรือผู้รุ้มาตอบทีค่ะ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยู่ๆก็โดนไล่ออกจากงานทำไงดีคะ
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราทำงานโรงงานผลิตนํ้าแข็งเดือนนึงสามารถหยุดได้แค่2วันต่อเดือนวีคล่ะ1วันค่าแรงวันล่ะ348บาทโอทีชั่วโมงล่ะ60บาทแต่ก็ไม่ค่อยมีทำงานแค่กลางคืนตลอดเข้างาน4ทุ่มเลิก7โมงแฟนก็ไปก่อนครึ่งชั่ว
สมาชิกหมายเลข 8402310
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกหรือไม่ จากสาเหตุหยุดงานต่อเนื่อง 3 วัน
1. ถ้าหยุดงานตามตารางวันหยุดของบริษัท ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์(วันอาทิตย์หยุดเป็นปกติ) ที่ประกาศให้ปรับลดเงินเดือน 20% และปรับลดวันทำงาน แต่เรายังไม่เซ็นยอมรับสัญญานี้ บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกหรือไม่จากส
สมาชิกหมายเลข 2023348
กรรมแรงงาน
ผมร้องเรียนกรมแรงงานไปตั้งแต่เดือน7 ตอนนี้เดือน11 เข้าเดือนที่4 ยังไม่มีการติดต่อจากกรมแรงงานเลย ระบบมันขึ้นตลอดว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ โทรเบอร์02 ก็ ไม่มีคนรับสาย โทร1506 ก็ไม่มีคนรับสาย เฟสบุ๊ค ไลน
สมาชิกหมายเลข 7702666
สอบถามหน่อยค่ะ
คือเราทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ให้กับสินเชื่อหนึ่ง และเราได้ไปกู้เงินสินเชื่อนั้นมา แต่เราค้างชำระอยู่ (เปี้ยวนัด) ถ้าเราจะลาออกบริษัทเขามีสิทธิ์หักยอดค้างจากเงินเดือนเราได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 7469064
การลาป่วย
สอบถามเรื่องการลาป่วย เนื่องจากเราลาป่วย 3 วัน แต่ในใบรับรองแพทย์เขียนให้หยุด 1 วัน เราลาเพิ่มสองวัน เนื่องจากเราล้ม และแจ้งสาเหตุการลาป่วยแล้ว แต่ระหว่างนั้น เรายังมีงานส่งบริษัท เพราะว่าเราต้อ
สมาชิกหมายเลข 6999098
ทำงาน เก็บเงิร รักษาตัวเอง
คุณคิดยังไงกับคำนี้ “ทำงานเก็บเงินรักษาตัวเอง” หยุดได้ ลาป่วยได้ พักร้อนได้ แต่ต้องทำงานของตัวเองด้วย เพราะไม่มีคนทำแทน จำใจต้องทำเพราะกลัวว่าหัวหน้าจะมองว่าไม่มีความรับผิดชอบ เหนื่อยนะ แต
สมาชิกหมายเลข 6438467
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน7-11 กี่วันถึงได้เงินคะ 7 วันไม่ได้เงินเหรอ?
หักอะไร เยอะเหรอคะ?
ทำงาน ก็อยากได้เงินกันทุกคนเพราะสาเหตุไรถึงไม่จ่ายเงิน ถ้าเราไปกรมแรงงานเราจะได้เงินใช่มั้ยคะ เพราะกฎหมายของกรมแรงงานวันเดียวก็ได้เงินแล้ว
รบกวนผู้ที่เกี่ยวข้องหรือผู้รุ้มาตอบทีค่ะ??