หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างไรกับคำพูดที่ว่าอย่าพูดความจริงกับหัวหน้าเวลาทำงานที่ไทยครับ
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
มีคนเตือนมาหลายคนว่าเวลาทำงานอย่าพูดความจริง
เช่นเวลาเกิดปัญหา ถ้าไม่ร้ายแรงก็ให้ปิดๆไว้ เพราะพูดไปแล้วหัวหน้าจะโกรธ
หรือไม่ก็หาว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง
แล้วอย่างนี้องค์กรจะเจริญได้อย่างไรครับ
หรือว่าก็ไม่ต้องสนใจ เพราะสังคมบ้านเราเป็นแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมคนไทยถึงไม่ชอบให้พูดความจริงในเวลาทำงานครับ
อย่างถ้าคนไหนพูดความจริงว่างานมีปัญหา ก็กลายเป็นว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง แต่บางคนกลบปัญหาเอาไว้ พูดแต่สิ่งที่สวยหรู หัวหน้าอยากฟัง หัวหน้าก็ชอบ มองว่าทำงานเก่ง
สมาชิกหมายเลข 4649508
เป็นคนที่ปากตรงกับใจในที่ทำงานจะมีที่ยืนในสังคมหรือเปล่า
คืออยู่ที่ทำงานผมชอบพูดอะไรตรงๆกับเพื่อนร่วมงาน เช่นเตือนเพื่อนร่วมงานอย่าอู้งาน หรือไปบอกหัวหน้าว่าคนนั้นคนนี้ไม่ยอมทำงาน หรือจะไม่ชอบคนพูดคุยกันในเรื่องไร้สาร
it4prasit
ระบบที่เก่าไม่ดีเลยจะลาออก แต่ก่อนออกอยากอธิบายเพื่อให้บริษัทปรับปรุงควรพูดยังไงดีครับ?
เข้าเรื่องเลยก็คือ จขกท ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งอยู่ครับ ซึ่งตอนทำงานก็เจอปัญหาและความไม่เรียบร้อยในกระบวนการทำงาน ทั้งเรื่องการสั่งงาน เรื่องการประสานงาน ไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 4339529
ทำไมคนไทยถึงชอบกระตุ้นให้ลูกน้องออกความเห็นในที่ประชุมครับ
ผมว่ากระตุ้นลูกน้องไปก็ไม่มีประโยชน์ เพราะไม่ได้แก้ที่ต้นเหตุครับ ต้นเหตุคือลูกน้องไม่มีใครอยากเจ็บตัว เลยเฉยๆไว้จะดีกว่า ควรจะไปบอกหัวหน้าว่าอย่าด่า วีน เหวี่ย
สมาชิกหมายเลข 5447246
เพื่อนร่วมงานชอบคิดร้ายชอบนินทามีอะไรไม่ถามตรงๆ
มีวิธีรับมือยังไงดีครับ บางทีชอบมาคุยดี แต่ดูออกว่าเขาไม่ค่อยพอใจเรา เวลาทำงานด้วยกันจะเรียกเพื่อนอีกคนมา บอกว่าเราทำไม่เป็น แต่ความจริงเขาไม่ชอบเราเลยไม่อยากให
สมาชิกหมายเลข 7467900
ลูกน้องพูดไม่รู้เรื่อง แต่สั่งอะไรทำได้หมด
ลูกน้องพูดไม่รู้เรื่อง อยากฝึกให้พูดรู้เรื่องเหมือนคนอื่น จะได้ก้าวหน้าในตำแหน่งงาน เพราะสั่งงานอะไรก็พยักหน้ารับทราบ แล้วทำงานส่งได้ถูกต้อง แต่พอถามกลับตอบไม่ร
สมาชิกหมายเลข 6468433
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างไรกับคำพูดที่ว่าอย่าพูดความจริงกับหัวหน้าเวลาทำงานที่ไทยครับ
เช่นเวลาเกิดปัญหา ถ้าไม่ร้ายแรงก็ให้ปิดๆไว้ เพราะพูดไปแล้วหัวหน้าจะโกรธ
หรือไม่ก็หาว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง
แล้วอย่างนี้องค์กรจะเจริญได้อย่างไรครับ
หรือว่าก็ไม่ต้องสนใจ เพราะสังคมบ้านเราเป็นแบบนี้