หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างไรกับคำพูดที่ว่าอย่าพูดความจริงกับหัวหน้าเวลาทำงานที่ไทยครับ
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
มีคนเตือนมาหลายคนว่าเวลาทำงานอย่าพูดความจริง
เช่นเวลาเกิดปัญหา ถ้าไม่ร้ายแรงก็ให้ปิดๆไว้ เพราะพูดไปแล้วหัวหน้าจะโกรธ
หรือไม่ก็หาว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง
แล้วอย่างนี้องค์กรจะเจริญได้อย่างไรครับ
หรือว่าก็ไม่ต้องสนใจ เพราะสังคมบ้านเราเป็นแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
….อาหาร
…..อออออ
สมาชิกหมายเลข 8773765
กระบอกเสียงจากหน้างาน อยากเห็นการยกระดับทักษะการบริหารอารมณ์ ของผู้บริหารระดับสาขา
สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน
สมาชิกหมายเลข 9261887
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เตือนภัยมิจฉาชีพนำภาพ ‘นายศุภชัย เจียรวนนท์’ หลอกลงทุน
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ขอแจ้งเตือนประชาชนให้ระมัดระวัง หลังพบมีกลุ่มมิจฉาชีพนำภาพและชื่อของ นายศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ไปตัดต่อเป็นวิดีโอปลอม (Deepfake) เผยแพร่ผ่านส
สมาชิกหมายเลข 4003404
คนเก่ง นิสัยดี แต่จนเพราะแค่ไม่มีโอกาส มีจริงไหมครับในโลกการทำงาน
ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที
สมาชิกหมายเลข 9354940
🏢 Hybrid Work สวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓🤓
Hybrid Work ไม่ใช่แค่การทำงานที่บ้านบางวัน แต่คือสวัสดิการที่ช่วยบาลานซ์ระหว่าง “ชีวิตพนักงาน” และ “ประสิทธิภาพองค์กร” 🤓พนักงานได้ความยืดหยุ่น ลดเวลาเดินทาง และมีสมดุลงานกับชีว
บทเพลงกลางเมฆา
6 ตระกูลธุรกิจเก่าแก่ ส่งไม้ต่อไม่ขาดตอน
ในโลกธุรกิจไทย หากเอ่ยถึงตระกูลที่สามารถรักษา “อาณาจักรครอบครัว” ให้เติบโตข้ามยุคสมัยได้อย่างแข็งแกร่ง และยังเติบโตได้อย่างไม่หยุดยั้ง โดยมีทายาทรุ่นใหม่ทยอยเข้ามารับไม้ต่อ พร้อมนำแนวคิดสม
สมาชิกหมายเลข 8930230
'โดนอีกแล้ว!' เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เตือนภัยมิจฉาชีพ แอบอ้างชื่อ ‘ธนินท์’ ลวงซ้ำไม่หยุด!
เครือเจริญโภคภัณฑ์ เตือนภัยเว็บไซต์ปลอม แอบอ้างชื่อ “ธนินท์ เจียรวนนท์” หลอกลวงประชาชนซ้ำแล้วซ้ำเล่า ย้ำดำเนินคดีไม่ละเว้น!เครือเจริญโภคภัณฑ์ออกประกาศเตือนภัยต่อประชาชนอีกครั้ง หลังพบพฤติก
สมาชิกหมายเลข 4003404
mai News : บจ. mai รายงานผลการดำเนินงาน ไตรมาส 1 ปี 2569 ยอดขายรวม 51,660 ล้านบาท กำไรสุทธิ 2,526 ล้านบาท
https://www.set.or.th/th/market/news-and-alert/newsdetails?id=104902501&symbol=mai - บจ. ใน mai ไตรมาส 1 ปี 2569 มียอดขายรวม 51,660 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 3.3% และมีกำไรสุทธิรวม 2,526 ล้านบาท เพิ่มขึ
superman2007
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างไรกับคำพูดที่ว่าอย่าพูดความจริงกับหัวหน้าเวลาทำงานที่ไทยครับ
เช่นเวลาเกิดปัญหา ถ้าไม่ร้ายแรงก็ให้ปิดๆไว้ เพราะพูดไปแล้วหัวหน้าจะโกรธ
หรือไม่ก็หาว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง
แล้วอย่างนี้องค์กรจะเจริญได้อย่างไรครับ
หรือว่าก็ไม่ต้องสนใจ เพราะสังคมบ้านเราเป็นแบบนี้