หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างไรกับคำพูดที่ว่าอย่าพูดความจริงกับหัวหน้าเวลาทำงานที่ไทยครับ
กระทู้คำถาม
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
มีคนเตือนมาหลายคนว่าเวลาทำงานอย่าพูดความจริง
เช่นเวลาเกิดปัญหา ถ้าไม่ร้ายแรงก็ให้ปิดๆไว้ เพราะพูดไปแล้วหัวหน้าจะโกรธ
หรือไม่ก็หาว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง
แล้วอย่างนี้องค์กรจะเจริญได้อย่างไรครับ
หรือว่าก็ไม่ต้องสนใจ เพราะสังคมบ้านเราเป็นแบบนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ
สวัสดีค่ะ 🙏 ดิฉันเป็นนักศึกษาปริญญาตรีปี 2 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการท่องเที่ยวและการบริการเชิงนวัตกรรม ตอนนี้มีโปรเจคเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โดยต้องทำการ ส
สมาชิกหมายเลข 8913517
พลาดเรียกเงินเดือนต่ำกว่าตลาด จะต่อรองขอใหม่ หรือลาออกดีคะ
พลาดมากถามเพื่อนสมัยเรียนที่เป็นแอดมินในบริษัทเรื่องเรทเงินเดือน แล้วนางตอบไม่ตรงความจริง รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนหักหลังมาก เคยถามว่าหัวหน้านางอายุเท่าเราได้เกิน 100k มั้ย นางบอกไม่ถึง เข้ามาแล้วเลยรู้ไ
สมาชิกหมายเลข 819522
ถึงเวลาที่ควรเปลี่ยนงานยังคะ
ทำงานที่นี่มาเกือบ 10 ปีแล้วค่ะ อายุก็ใกล้ 40แล้ว อยู่ตำแหน่งกลางๆในองค์กร ช่วงหลังรู้สึกว่าองค์กรเปลี่ยนไปเยอะมากจนน่าตกใจ ส่วนใหญ่ไปในทางลบ การบริหาร org chart เปลี่ยนแปลงบ่อย เข้าใจนะคะว่าธุรกิจช
สมาชิกหมายเลข 3671170
ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??
ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??
NEZ
คนที่ทำธุรกิจเจ๊งเผชิญหน้ากับคำดูถูกจากครอบครัวมาได้ยังไงคะ
เราก็แค่พนักงานเงินเดือนหมื่นสองหมื่นคนนึงที่อยากมีรายได้เสริมขายของก๊อกแก๊กๆแต่มันดันไม่ได้ประสบความสำเร็จสักครั้งนั่นแหละค่ะ ทุกครั้งที่ลงทุนเราใช้เงินเก็บของเราเอง คุมงบไม่เคยเกิน20%ของเงินเ
สมาชิกหมายเลข 8948349
หางานในโคราช เด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์
สวัสดีค่ะ พอดีหนูเรียนจบคณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการ-การจัดการทั่วไป เป็นเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำงานในโคราชที่ตรงกับสาขาที่หนูจบมาให้หน่อยนะคะ หรืองานที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่หนูจบ และงานพว
สมาชิกหมายเลข 8324605
สอบถามการเรียนรามคำแหง
อยากสอบถามพี่ๆค่ะ ระหว่างคณะบริหารธุรกิจ รามคำแหง สาขาการตลาด และ สาขาการจัดการ ควรเลือกเรียนสาขาไหนดีคะ แล้วสาขาไหนจะยากกว่ากันคะ พี่ๆสามารถรีวิวการเรียนรามคำแหงได้นะคะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ🙏🏻
สมาชิกหมายเลข 8909314
เมื่อคุณเดินทางมาถึง "จุดสูงสุด" ของตำแหน่งในองค์กรแล้ว... ก้าวต่อไปของคุณ..คือ ..?
คุณได้รับตำแหน่งสูงสุดในสายงานนั้นๆของ ...องค์กรแล้ว... ก้าวต่อไปของคุณคือ อะไร? ถ้าคุณยังเหลือเวลาอีกประมาณ 10 ปีในการทำงาน...คุณวางแผนจะทำอะไรต่อจากนี้ ? ...........................................
หมู-ผู้สงสัย
มุซัน CEO แห่งองค์กรอสูร บริษัทสุดแกร่ง แต่เปราะบางในการบริหารจัดการ
ถึงแม้ว่าองค์กรอสูรของมุซันจะถูกออกแบบมาอย่างมีโครงสร้างที่ชัดเจนและมีเป้าหมายที่แข็งแกร่ง แต่มันกลับเป็นองค์กรที่เปราะบางที่สุด เพราะรากฐานสำคัญคือ วัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยความหวาดกลัวและระบบการบร
สมาชิกหมายเลข 9003004
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาสังคม
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างไรกับคำพูดที่ว่าอย่าพูดความจริงกับหัวหน้าเวลาทำงานที่ไทยครับ
เช่นเวลาเกิดปัญหา ถ้าไม่ร้ายแรงก็ให้ปิดๆไว้ เพราะพูดไปแล้วหัวหน้าจะโกรธ
หรือไม่ก็หาว่าคนพูดเป็นตัวปัญหาซะเอง
แล้วอย่างนี้องค์กรจะเจริญได้อย่างไรครับ
หรือว่าก็ไม่ต้องสนใจ เพราะสังคมบ้านเราเป็นแบบนี้