ทำงานหนัก นอนดึก แต่หัวหน้าไม่สนใจ แจ้งว่าไม่รู้ เพราะคนทำงานไม่เขียน report งานประจำวัน เรื่องนี้ควรมีทางออกอย่างไร?

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผลงานผมดีมาตลอด KPI เต็ม 100 ทุกไตรมาส แต่

บริษัทกำหนดเวลาเข้างาน 9 โมงเช้า เลิกงาน 6 โมงเย็น แต่ตั้งแต่ย้ายมาทำงานที่นี่ ไม่เคยเลิก 6 โมงตรงเวลาสักที เลทตลอดเนื่องจากหัวหน้าอยากได้ report ตอนเย็น บางทีกำลังจะกลับ ก็เรียกมาคุยต่อเรื่องงาน ทั

เราเพิ่งเข้ามาเป็นหัวหน้างานค่ะ มีน้องในความรับผิดชอบ2คน​ เพิ่งจบใหม่ น้องบอกว่าหัวหน้าคนเก่าทำงานแทนให้​ ไม่เคยแตะ​ report เลย แต่เดือนต่อไปน้องต้องทำแทนเราค่ะ น้องรักหัวหน้าคนเก่ามาก​ทุกวันนี้​ ยัง

คือเราทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งซึ่งมีการจัดกะให้พนักงานทุกๆวัน  หัวหน้าให้เราเข้างานกะเช้าวันจันทร์ ตั้งแต่เวลา20.00-08.00 (20.00-08.00คือรวมเวลาทำโอด้วย3ชม.นะคะ) วันอังอารเขาให้เราเข้ากะบ่ายเวลาเข

กระทู้นี้ผมอยากสอบถามหาทางออกให้กับปัญหานี้ แต่ผมขอเล่ารายละเอียดเป็น Bullet แล้วกันครับ เผื่อมันช่วยให้เข้าใจสถานการณ์ดีขึ้น - ตำแหน่งจะรับงานจากหัวหน้าประมาณ 3 ระดับด้วยกัน ผมเรียง 1 2 3 เป็น ใกล้

ลงใน Job DB มาเป็นเดือนแล้ว ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์ข้อมูล เน้นเขียนโปรแกรม ออก Report แต่ ไม่ค่อยจะมีใครมาสมัคร หรือไม่ค่อยตรง ครับ รบกวนสอบถามว่า พอจะมีกลุ่ม FACEBOOK หรือ WEB BOARD ของคนที่เรียน

สวัสดีครับ ขอพื้นที่ระบายเช้าวันจันทร์หน่อย ผมทำงานออฟฟิศแห่งหนึ่ง เวลางานคือ 09.00 - 18.00 น. ปกติผมเป็นคนจัดการงานให้เสร็จในเวลาตลอด ไม่ค่อยดองงาน พอถึงเวลา 18.00 ปุ๊บ ผมก็เก็บของปิดคอมเตรียมกลับบ้

ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท

ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท