สวัสดีค่ะ เราเป็นฝ่ายบุคคลสถานประกอบดารแห่งหนึ่ง เนื่องจากมีการร้องเรียนของนักศึกษาฝึกงานที่เรารับมาฝึกงานอยู่ว่า ถูกครูฝึก(พนักงานที่ทำหน้าที่สอนงาน) ลงโทษด้วยการหยิกแขน. และใช้ไม้ตี (มีรอยนิดหน่อย) เมื่อเรียกครูฝึกท่านนั้นมาสอบถามก็พบว่ามีการลงโทษแบบนี้จริง แต่ไม่ได้ทำรุนแรงขนาดว่าจะให้เด็กเจ็บ เนื่องจากเด็กคนนี้เรียนรู้งานช้า
จึงอยากถามว่าสถานประกอบการมีสิทธิทำแบบนี้กับนักศึกษาฝึกงานได้หรือไม่  หรือถ้าไม่ได้ควรมีมาตรการลงโทษครูฝึกท่านี้อย่างไร
ปล.ขออภัยหากเลือกห้องผิด HRใหม่พึ่งตั้งกระทู้ครั้งแรก