การลงโทษนักศึษาระหว่างฝึกงาน

สมมุตินะครับสมมุติ นักศึกษานาม โดม เรียนสายอาชีพ อยู่ชั้น ปวช.3 แผนกคอมพิวเตอร์ธุรกิจ ฝึกงานอยู่ที่ร้านแห่งหนึ่ง และได้ลาที่ฝึกงานไปเที่ยวต่างประเทศ ตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันอังคาร์ของอีกอาทิตย์หนึ่ง และผู้ควบคุมฝึกงานได้อนุญาติแล้ว และลาทำพาสปอตก่อนหน้านั้นอีกหนึ่งวัน ไข้อีกสองวัน สรุป นายโดม ขาดฝึกงานทั้งหมดสิบวัน จากที่ฝึกทั้งหมดสิบแปดสัปดาห์ และนายโดมถูกครูนิเทศลงโทษโดยการให้ฝึกงานเพิ่มอีกสิบห้าวัน พอฝึกจบสิบแปดสัปดาห์กับอีกสิบห้าวัน ครูหัวหน้าแผนกคอมพิวเตอร์ธุรกิจที่ซึ่งติดต่อกับนายโดมตั้งแต่กำลังท่องเที่ยวอยู่ บอกว่าให้เอาเวลาที่นายโดมหยุดทั้งหมด คูณสาม แล้วไปฝึกชดที่แผนกโดยอ้างว่าถ้านายโดมหยุดหลายวัน ต้องแจ้งแผนกด้วย แต่นายโดมดูกฏจากในเว็บวิทยาลัยและสมุดรายงานฝึกงาน ซึ่งมีกฎในการฝึกงานเขียนอยู่ แต่ก็ไม่พบกฏที่หัวหน้าแผนกอ้างว่าถ้านักศึกษาลาหลายวัน ต้องแจ้งแผนกด้วย ก็ได้บอกให้ผมไปฝึกชดที่แผนกต่อหลังจากที่ผมส่งรายงาน ใบส่งตัวกลับ 9ล9 เสร็จจนควรจะได้เกรดแล้ว แต่ครูนิเทศบอกว่าจะให้ มส นายโดมก่อน จนกว่านายโดมจะมาฝึกงานที่แผนกครบ 15วัน จึงจะอกเกรดให้นายโดม
สรุปคือนายโดมฝึกชดที่ฝึกงานเพิ่ม สิบห้าวัน ฝึกชดที่แผนกอีกสิบห้าวัน โดยที่นายโดมลาทั้งหมดเพียงแค่สิบวันเท่านั้น
-การที่หัวหน้าแผนกให้นายโดมฝึกชดที่แผนกทุกวันที่นายโดมว่างยกเว้นเสาร์อาทิยต์จนเปิดเทอมทั้งๆที่ไม่มีกฏที่ขัดกับการกระทำของนายโดม
สามารถทำได้หรือไม่ และ สมควรหรือไม่ครับ
-ถ้าครูจะลงโทษนักเรียนหรือนักศึกษา จำเป้นต้องมีกฏเขียนใว้ชัดเจนมั้ยครับ ถึงจะลงโทษได้ หรือแค่ครูคิดว่านักเรียนผิด ก็ลงโทษได้เลย
-ผู้ควบคุมฝึกงาน ให้ผ่าน ส่งรายงานแล้วทำทุกอย่างครบหมดแล้ว แต่ครูยังสามารถให้ มสได้หรือไม่ครับ
-ขอคำแนะนำในการเขียนเล่าเรื่องราวด้วยครับ ว่าเขียนและเว้นวรรคยังไงให้ถูกต้องและน่าอ่าน