#คุณชัชชาติเด้อจ้าาา ...เปิดใจ ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ มุมมองหลังลงสู้ศึกการเมือง - ไม่มีแล้วซูเปอร์แมนในอนาคต




หนึ่งในนักการเมืองยุคใหม่ที่น่าจับตาอันดับต้น ๆ ในชั่วโมงนี้

หนีไม่พ้นชื่อของ ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ตัวแทนจากพรรคเพื่อไทย

อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม ซึ่งจากกระแสคะแนนนิยมที่ดูจะเพิ่มสูงขึ้นเรื่อย ๆ

ทำให้เป็นที่คาดว่า ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ เป็นตัวเต็งที่พรรคจะเสนอชื่อชิงนายกรัฐมนตรีในการเลือกตั้งสมัยนี้








คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
# ทีมชัชชาติ

มารู้จัก อดีตรัฐมนตรี ผู้แข็งแกร่ง ในปฐพี กันต่อค่ะ



คนที่คุณอยากทำงานด้วยจะต้องมีลักษณะอย่างไร

“หัวใจสำคัญคือ ความไว้ใจ (Trust)

แล้วความไว้ใจมาจากไหน

ผมจะบอกเสมอว่ามาจาก 2 องค์ประกอบ

หนึ่งคือ ความเก่ง (Competent) คุณต้องมีความรู้ในเรื่องของคุณ มีผลงานเป็นที่ประจักษ์พิสูจน์ให้เห็น

สองคือ ความเป็นตัวตน (Integrity) เช่น คนไม่ได้ทำเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว

สรุปสั้นๆ คือ เก่งและดี

ดังนั้น คนที่ไว้ใจได้คือคนที่เมื่อได้มอบหมายแล้วเรามั่นใจได้ว่า เขาจะเสนอแนวทางแก้ปัญหาให้เราในกรอบเวลาที่กำหนด”



ความตั้งใจของคุณในการช่วยสังคมแบบนักธุรกิจและนักการเมือง เหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไร

     “สำหรับตัวผม ผมคิดว่าไม่แตกต่างกันนะ

ปรัชญาการทำงานของเรา เราอยากทำให้ผู้ที่เกี่ยวข้องกับเรา พนักงาน เจ้าหน้าที่ คนที่ใช้บริการมีชีวิตที่ดีขึ้นทุกคน มีค่าความสำคัญเหมือนกัน

ดังนั้นในคอนเซปต์นี้ไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทภาครัฐหรือเอกชน สำหรับเราก็คือกรอบความคิดเดียวกัน

เราอยากเห็นคนเดินทางไปไหนมาไหนสะดวกขึ้น กลับถึงบ้านอยู่กับลูกและครอบครัวเร็วขึ้น

หรืออยากเห็นลูกบ้านเราได้รับการแก้ปัญหา มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

ดังนั้นการทำงานไม่แตกต่างกัน ลงไปดูไซต์ ลงพื้นที่ดูแลคนเหมือนกัน

ถามว่าแล้วสิ่งนี้ช่วยสังคมยังไง เมื่อชีวิตเขาดีขึ้น สังคมเราก็ดีขึ้นด้วย



แล้วสิ่งที่แตกต่าง?

     “หัวใจที่ทำให้แตกต่างกันคือเรื่องความไว้ใจ

การทำงานในภาครัฐไม่ค่อยมีความไว้ใจกัน

ถูกตั้งธงในใจว่าโกงไว้ก่อน

ในขณะที่ภาคเอกชนจะเชื่อใจและให้เกียรติในฐานะคนทำงานมากกว่า

แต่ประสบการณ์จากการทำงานในภาครัฐ ก็ทำให้เห็นมุมมองของการตรวจสอบที่เข้มข้นกว่า

ที่สำคัญ ความไว้ใจนั้นมีราคา  หากมีน้อยเกินไปก็จำเป็นต้องพึ่งกระบวนการตรวจสอบที่ใช้เวลาและค่าใช้จ่าย

ขณะเดียวกันหากมีมากเกินไปก็อาจเป็นช่องทางให้เกิดทุจริต

วิธีการที่เหมาะสมคือหาสมดุลและนำวัฒนธรรมองค์กรเหล่านั้นมาปรับใช้บ้าง”




ที่มาของเนื้อหาและภาพ  https://readthecloud.co/ceo-4/
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่