ขอปรึกษาคนที่รู้เรื่องกฏหมาย และขอแชร์ประสบการณ์จากคนในครอบครัวค่ะ อยากได้คำแนะนำว่าเราควรทำยังไงได้บ้างที่อยากรับความเป็นทำ กับนายจ้างแสนโหด
เรื่องมีอยู่ว่าน้องชายเข้าไปสมัครงานที่ศูนย์รถยนต์ยี่ห้อดังยี่ห้อหนึ่ง ตอนเข้าไปเขียนใบสมัครเขาได้ชี้แจงรายละเอียดคราวๆให้ฟังและบอกกับน้องว่า บริษัทมีทดลองงาน 3เดือน หลังจากผ่านจะปรับเงินขึ้นและปรับให้เป็นพนักงานประจำ เข้าทำงานผ่าน3เดือนแรกไป ไม่มีการประเมินใดๆไม่มีการเรียกชี้แจงการปรับเงิน ไม่มีการทำประกันสังคมให้ ไม่เคยมีสลิมเงินเดือนแจ้งบอก โอนผ่านแค่ธนาคารให้ จนทำงานได้ 9เดือน และอีก3เดือนจะครบปี วันอาทิตย์เป็นวันหยุด มีหัวหน้าฝ่ายโทรมาแจ้งน้องชายว่า “ ตั้งแต่วันจันทร์” เป็นต้นไปไม่ต้องเข้ามาทำงานที่ศูนย์อีกเพราะไม่ผ่านงาน (งง) คือโทรมาบอกแค่นี้ แต่ไม่มีเหตุผลอื่น เราเองก็พยามถามรายละเอียดจากน้องว่าเราไปทำอะไรในบริษัทเสียหายหรือเปล่า ไปทำอะไรผิดร้ายแรงไหมน้องยืนยันว่าไม่
เคย มีขาดงาน สายบ้างแต่มั่นใจไม่เกินที่กำหนด
ไม่มีเรื่องเสียหาย หรือทะเลาะวิวาทแน่นอน
จากนั้นตัวเราจึงโทรไปถามหัวหน้าฝ่ายที่โทรมาแจ้งกับน้อง เลยถามเขาไปว่าขอโทษนะคะ ขอสอบถามสาเหตุที่โทรไปแจ้งน้องให้ออกจากงานหน่อยคะว่าเหตุผลที่เอาออกคืออะไรบ้างคะ
ถ้าบอกว่าไม่ผ่านโปร คุณก็ควรมาบอกหลังจากทดลองงานผ่านไป3เดือน ไม่ใช่มาบอกตอนที่ทำงานจะครบปี ควรแจ้งล้วงหน้า 1เดือน ไม่ใช่คุณจะมาแจ้งทางโทรศัพท์ง่ายๆแบบนี้
เขาบอกว่า”ผมก็ไม่ทราบสาเหตุครับ เขาบอกให้ผมโทรบอกแค่นี้ ไม่มีเหตุผล”
ก่อนหน้านี้ตอนน้องเข้าไปทำใหม่ๆมีรุ่นพี่เจอคลายกัน แถมโดนชี้หน้าด่า “ว่าใครไม่พอใจก็ไม่ต้องทำ ใครจะไปฟ้องอะไรก็ไปฟ้อง..ก...ไม่กล้ว ..ก..มีทนาย เพื่อน..ก..เยอะ” นี้คือคำพูดจากนายจ้างที่เป็นถึง อาจาร์ ดร.ของมหาวิทยาลัยชื่อดังอันดับ1 ของไทย
เขาขู่มาขนาดนี้พนักงานที่โดนก็ไม่มีใครกล้าไปฟ้อง ก็ปล่อยให้เขาทำแบบนี้ไปเรื่อยๆกับคนต่อๆไป
ตัวเราเองก็ไม่เก่งเรื่องคดีความ หรือการฟ้องร้องอะไร อยากได้คำแนะนำจากผู้รู้หน่อยคะว่าควรทำยังไงดี
..................ขอบคุณค่ะ...................
โดนเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุและไม่บอกล่วงหน้า
เรื่องมีอยู่ว่าน้องชายเข้าไปสมัครงานที่ศูนย์รถยนต์ยี่ห้อดังยี่ห้อหนึ่ง ตอนเข้าไปเขียนใบสมัครเขาได้ชี้แจงรายละเอียดคราวๆให้ฟังและบอกกับน้องว่า บริษัทมีทดลองงาน 3เดือน หลังจากผ่านจะปรับเงินขึ้นและปรับให้เป็นพนักงานประจำ เข้าทำงานผ่าน3เดือนแรกไป ไม่มีการประเมินใดๆไม่มีการเรียกชี้แจงการปรับเงิน ไม่มีการทำประกันสังคมให้ ไม่เคยมีสลิมเงินเดือนแจ้งบอก โอนผ่านแค่ธนาคารให้ จนทำงานได้ 9เดือน และอีก3เดือนจะครบปี วันอาทิตย์เป็นวันหยุด มีหัวหน้าฝ่ายโทรมาแจ้งน้องชายว่า “ ตั้งแต่วันจันทร์” เป็นต้นไปไม่ต้องเข้ามาทำงานที่ศูนย์อีกเพราะไม่ผ่านงาน (งง) คือโทรมาบอกแค่นี้ แต่ไม่มีเหตุผลอื่น เราเองก็พยามถามรายละเอียดจากน้องว่าเราไปทำอะไรในบริษัทเสียหายหรือเปล่า ไปทำอะไรผิดร้ายแรงไหมน้องยืนยันว่าไม่
เคย มีขาดงาน สายบ้างแต่มั่นใจไม่เกินที่กำหนด
ไม่มีเรื่องเสียหาย หรือทะเลาะวิวาทแน่นอน
จากนั้นตัวเราจึงโทรไปถามหัวหน้าฝ่ายที่โทรมาแจ้งกับน้อง เลยถามเขาไปว่าขอโทษนะคะ ขอสอบถามสาเหตุที่โทรไปแจ้งน้องให้ออกจากงานหน่อยคะว่าเหตุผลที่เอาออกคืออะไรบ้างคะ
ถ้าบอกว่าไม่ผ่านโปร คุณก็ควรมาบอกหลังจากทดลองงานผ่านไป3เดือน ไม่ใช่มาบอกตอนที่ทำงานจะครบปี ควรแจ้งล้วงหน้า 1เดือน ไม่ใช่คุณจะมาแจ้งทางโทรศัพท์ง่ายๆแบบนี้
เขาบอกว่า”ผมก็ไม่ทราบสาเหตุครับ เขาบอกให้ผมโทรบอกแค่นี้ ไม่มีเหตุผล”
ก่อนหน้านี้ตอนน้องเข้าไปทำใหม่ๆมีรุ่นพี่เจอคลายกัน แถมโดนชี้หน้าด่า “ว่าใครไม่พอใจก็ไม่ต้องทำ ใครจะไปฟ้องอะไรก็ไปฟ้อง..ก...ไม่กล้ว ..ก..มีทนาย เพื่อน..ก..เยอะ” นี้คือคำพูดจากนายจ้างที่เป็นถึง อาจาร์ ดร.ของมหาวิทยาลัยชื่อดังอันดับ1 ของไทย
เขาขู่มาขนาดนี้พนักงานที่โดนก็ไม่มีใครกล้าไปฟ้อง ก็ปล่อยให้เขาทำแบบนี้ไปเรื่อยๆกับคนต่อๆไป
ตัวเราเองก็ไม่เก่งเรื่องคดีความ หรือการฟ้องร้องอะไร อยากได้คำแนะนำจากผู้รู้หน่อยคะว่าควรทำยังไงดี
..................ขอบคุณค่ะ...................