ถ้าได้งานเพิ่มมาอีก 1 ตำแหน่งควรเรียกเพิ่มเท่าไรดีค่ะ

เรื่องคือ เราทำตำแหน่ง Production admin support ที่บริษัทแห่งหนึ่งแต่ ผจก.ที่นี้ชอบโยกย้ายตำแหน่งลูกน้องโดยปกติงานเราจะเป็นประมาณกึ่งธุรการกึ่งเลขานุการ ทำหน้าที่ 2 อย่างนี้โดยตลอดมา มาช่วงหลังๆนี้ ผจ

คือเราเป็นเด็กจบใหม่ แล้วมีบริษัทติดต่อให้ไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งเลขา เราก็เลยไปสัมภาษณ์(แบบออนไลน์) ซึ่งตอนสัมภาษณ์ก็มีคนสัม 2 คน ไม่ทราบว่าเป็น HR ทั้งคู่รึเปล่า แต่เหมือนสัมไปสัมมาเขาอยากได้คนที่ได้ภา

พึ่งลาออกจากงานเดิมค่ะ(แบ้งเขียว) อายุ27ปี ตอนนี้ได้งานใหม่2ที่พร้อมกัน คือเลขานุการ กับ ธุรการ เป็นงานที่ไม่เคยมีประสบการณ์ทั้งคู่ ตัดสินใจไม่ได้ว่าจะเลือกงานไหนดี ขอคำแนะนำด้วยค่ะ เพิ่มเติม 1.เลขา

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ พอดีเราจะย้ายสายงานเลยค่ะ จากพนักงานขาย เปลี่ยนมาเป็นเลขา นายต่างชาติค่ะ ไม่แน่ใจ ฐานเงินเดือนปัจจุบันควรเรียกที่เท่าไรดีคะ ? - ภาษาอังกฤษ สื่อสารได้ เขียนได้ ฟังได้ อ่านได้ ใ

เราทำงานในโรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ซึ่งหน้าที่ของเราหลักๆคืองานเลขานุการค่ะ และเป็นล่ามด้วย แต่เราอยู่ใต้สังกัดหัวหน้าคนไทยที่อยู่ใต้คนญี่ปุ่นอีกทีค่ะ ตำแหน่งของเราเป็นระดับสตาฟธรรมดา ตอนที่เราสมัครเข้

ถามความคิดเห็นของเพื่อนๆครับ พวกประธานบริษัทผู้บริหารหรือใครก็ตามที่ตำแหน่งใหญ่ๆ เชื่อว่าเลขาส่วนใหญ่จะหน้าตาดี สวย กันทุกคน และจะเอาเลขาของตัวเองทำเมีย เพื่อนๆคิดว่าเป็นกันทุกคนมั้ยครับ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ สอบ ท้องถิ่น ภาคกลางเขต 1 ประเภท วิชาการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ได้ลำดับ 20 กว่าไม่เกินลำดับที่ 30 มีโอกาสจะถูกเรียกบรรจุราชการในรอบที่เท่าไรคะ หากถูกเรียกถึงลำดับจริงๆ เราจะทราบ

มองหางานใหม่ที่ใกล้ที่พักแต่ได้เป็นแบบสัญญาจ้าง ซึ่งค่าตอบแทนที่ได้รับดีกว่าที่ทำประจำแบบก้าวกระโดด แต่เป็น สัญญาจ้าง 3 เดือน ต่อตลอด ควรตัดสินใจอย่างไรดีคะ

เวลาพนักงานถามว่าใครผ่อนให้เราควรตอบว่ายังไง หรือมีแนวทางการตอบสำหรับคำถามอื่นๆไหมคนับ