หัวหน้ากับลูกน้อง

งานที่ทำด้วยกัน เป็นงานที่เกี่ยวข้อง กันอย่างชัดเจน หัวหน้า ทั้งสองคน มีความสำคัญ พอพอกัน เป็นหัวใจ ของงานทั้งคู่ คนหนึ่งคนใดไป ไม่ได้ แต่เมื่อ ทั้งคู่ ไม่ถูกกัน ทะเลาะกัน ถึงขั้น เลิกคบกันในส่วนตัว แ

ที่ทำงานมีคนประเภทนึงซึ่งเลียเก่งมาก เราก็เพิ่งเคยเจอ หัวหน้าพูดว่าชอบ นางก็ชอบตามทั้งๆที่ตอนแรกบอกไม่ชอบไม่ว่าอะไรๆนางก็ว่าดี เป็นตัวรายงานหัวหน้า เวลาเราคุยกันนิดๆเรด้านางจะเริ่มทำงาน เอียงคอยื่นหูม

มีใครที่ทำงานในส่วนราชการแล้วมีหัวหน้าฝ่ายไม่ค่อยถูกกันบ้างครับ ทะเลาะกันไม่พอแต่ทำเอาลูกน้องในฝ่ายโดนไปด้วย ชนิดที่ว่าอยู่ๆทะเลาะกันเรื่องงาน แต่มาเอาลูกน้องเขาไปเกี่ยวด้วย ทั้งๆที่ลูกน้องเขาก็ไม่รู้

คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย ทั้งๆ ที่เราไม่ชอบเลีย และ เลียไม่เป็น

ที่เจอคือ ไม่เคยปกป้องลูกน้อง ชอบแต่คนที่เลีย เวลาลูกน้องลาออกก็เอาไปด่า

รู้สึกไม่ชอบหัวหน้าแบบนี้เลย คือว่าหัวหน้าคนนี้ไม่ทำการทำงานเลยครับ ออกแนวเลียแข้งเลียขาเก่ง วันๆก็นั่งดูแต่หุ้น​ ดูโฟเร็ก​ ทั้งๆที่ลูกน้องนั่งทำงานกันอยู่​ คือไม่ค่อยใส่ใจลูกน้อง​ สนใจที่ระดับใหญ่กว่

วันนี้หัวหน้าเเจกอั่งเปาลูกน้องในทีมซึ่งมีฉันที่เป็นรุ่งน้องในทีมคนเดียวแต่หัวหน้าไม่ให้ฉันตอนหัวหน้าแจกกก็มีฉันนั่งอยู่ด้วยในทีม คือฉันต้องรู้สึกยังไง

เดี๋ยวนี้การทำงานมีปัญหารอบด้าน ยิ่งยุคโซเชียลนี่ทำอะไรไปก็โดนจับผิด เป็นไปได้ไหมที่จะสร้างสังคมในที่ทำงาน อย่างน้อยก็ให้กำลังใจกันบ้าง ไม่ใช่เข้าห้องประชุม ท่านหัวหน้าก็ด่าว่าทำไมทำได้แค่นี้ แทนที่จะ

อยากถามความรู้สึกมนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆมีความรู้สึกอย่างไรบ้างที่เห็นบางแผนกในที่ทำงานจะต้องมีลูกน้องคอยอวยคอยประจบประแจงและขี้ฟ้องกับหัวหน้าที่ชอบคนเลียแข้งเลียขา

ได้คำตอบแล้วค่ะ