หัวหน้ากับลูกน้อง

ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?

งานที่ทำด้วยกัน เป็นงานที่เกี่ยวข้อง กันอย่างชัดเจน หัวหน้า ทั้งสองคน มีความสำคัญ พอพอกัน เป็นหัวใจ ของงานทั้งคู่ คนหนึ่งคนใดไป ไม่ได้ แต่เมื่อ ทั้งคู่ ไม่ถูกกัน ทะเลาะกัน ถึงขั้น เลิกคบกันในส่วนตัว แ

ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท

ที่ทำงานมีคนประเภทนึงซึ่งเลียเก่งมาก เราก็เพิ่งเคยเจอ หัวหน้าพูดว่าชอบ นางก็ชอบตามทั้งๆที่ตอนแรกบอกไม่ชอบไม่ว่าอะไรๆนางก็ว่าดี เป็นตัวรายงานหัวหน้า เวลาเราคุยกันนิดๆเรด้านางจะเริ่มทำงาน เอียงคอยื่นหูม

ที่ทำงานเพื่อนๆเป็นไหม ก็ทำงานด้วยกันอยู่ดีๆ พอเราทำงานดี ก็ชอบมาพูดข่มมาพูดกดลูกน้อง หรือเขากลัวลูกหน้าจะได้ดีกว่าหรอคะ หรือยังไงใครเคยเจอบ้าง มาแบ่งบันกันค่ะ

ถามว่าในที่ทำงานของคุณมีการเล่นพวกกันไหมครับ ? - ดึงพวกตัวเองปรับตำแหน่งสูงขึ้น - เลียแข้งเลียขาเจ้านาย - เอาใจ HR ให้ตัวเองได้ดี - ตามใจหัวหน้า ด่าลูกน้อง ผมรู้สึกไม่ชอบลักษณะแบบนี้เลย มันทำให้คนที

เป็นระบบราชการนะครับ แบบรองหัวหน้ารู้จักคนใหญ่คนโตเยอะ มีพาวเวอร์ มีเส้นสาย แต่หัวหน้าไม่มีเส้นสายอะไรเลย คนใหญ่คนโตที่สนิทมีน้อย เลื่อนขั้นมาเพราะอายุราชการเฉยๆ ----------------------------------

ขออนุญาตเท้าความ ที่ทำงานก่อนหน้านี้ รักเจ้านายมาก แต่เจ้านายคนนี้ไปขิงกับเจ้านายอีกคน ลูกน้องของสองหัวหน้าเลยไม่ถูกกันด้วย จิกกันไปมา แต่ฝั่งนั้นเยอะกว่า ทั้งพวก ทั้งนิสัย แถมทำงานไม่ได้เรื่อง ปากเ

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ในที่ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นหน่วยงานใหญ่ในประเทศ และเหตุการณ์ที่ผมจะพูดถึงต่อไปนี้ คือสิ่งที่ทำให้ผมไม่อยากตื่นมาทำงานในทุกๆวัน เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้ถูกเรียกตัวให้มาทำงานที่ท

#ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #ประสบการณ์ทำงาน #เตือนภัย #หัวหน้างาน ขอมาแชร์ประสบการณ์ทำงาน เผื่อเป็นข้อมูลให้คนที่กำลังจะสมัคร ตำแหน่ง Planning Officer / Planning Engineer ในบริษัทผลิตไบโอดีเซลแห่งหนึ่ง ใน