การลาออก แต่ไม่เซ็นอนุมัติให้ออก

จากกระทู้นี้ครับ http://pantip.com/topic/30208623 เห็นคุณ peh_chai ถามหาคำพิพากษาฎีกา พอดีเพิ่งเห็นเมื่อเช้า และวันนี้ผมต้องทำงานวัน จึงเพิ่งจะมีเวลาหาให้ครับ ขอตั้งเป็นกระทู้ใหม่ เนื่องจากกระทู้เดิ

จะได้ยินมีปัญหานี้อยู่เป็นระยะๆจากน้องๆฝ่ายอื่นๆ คือได้รับคำสั่งจาก "ผู้จัดการแผนก" ต้องเข้ามาในบริษัทกับ Vendor ในวันหยุด ส. อา. เพื่อ Stanby รอ Support vendor แต่ถ้าไม่มีปัญหาอะไร ก็คือเข้

ขอสอบถามเพื่อนๆ หน่อยค่ะ เกี่ยวกับการอนุมัติการลาหยุดงานต่างๆ ควรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหัวหน้างานหรือฝ่ายบุคคลคะ คือ ฝ่ายบุคคลก็มีการแจ้งระเบียบไปแล้ว เช่น ลาพักร้อนต้องขออนุมัติจากหัวหน้างานล่วงหน้

เราเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยค่ะ​ ตลอดการทำงานเราทุ่มเทมาก​ แต่ตอนนี้เราต้องการกลับบ้านเกิด​ และได้สมัครงานที่ใหม่​ ตอนนี้ได้งานที่ใหม่แล้ว​ เลยขอลาออกตามระเบียบมหาวิทยาลัย​ คือ​ 30​ วัน ซึ่งหัวหน้างานรั

พนักงานเป็นรายสัปดาห์จ่ายทุกวันพุธ วันอาทิตย์จะมาขอทำเรื่องขอเงินก่อน แต่ไม่ได้โอนจึงลาออกก่อนเข้างาน1 ชม โดยไม่เข้าทำงานในเวรดึกของตัวเอง ทำให้บริษัทต้องหาคนมาแทนงานด่วน บริษัทจะโดนปรับจากหน่วยงานเน

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ

​📌ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่ทำงาน(จังหวัดทางภาคเหนือ) ได้ขอให้เราซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกไปศึกษาดูงานที่บริษัทสาขาใหญ่ กรุงเทพฯ เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน ค่าใช้จ่ายประกอบด้วย ค่าเครื่องไป-กลับ,ค่าที่พัก,ค่าเบี้ยเลี้ย

คือเราไปทำงานที่โรงแรมสองดาวแห่งหนึ่ง แรกเริ่มก่อนเข้าทำงานก็กรอกแค่ใบสมัครงานและสัมภาษณ์ วันต่อมาก็ถูกเรียกไปทำงานเลย เนื้อหาก่อนรับเข้าทำงาน : ในช่วงทดลองงานสามเดือนแรก จะได้เงินเดือน 9,000 จากนั้

คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง

คือ...ผมโดนหัวหน้างานให้ใบเตือนเนื่องจากไม่ได้ตรวจสุขภาพประจำปีในวันที่บริษัทจัดให้มีการตรวจที่บริษัท เนื่องจากลาป่วย ทางบริษัทให้ออกค่าตรวจเอง แล้วกระผมไม่ได้ตรวจจึงโดนให้ใบเตือนฐานะขัดคำสั่งหัวหน้า