ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้โอทีเป็นเงินถือว่าผิดไหม

คือบริษัทมีปัญหาขาดทุน และคิดว่าจะไปต่อไม่ไหว เลยให้พนักงานออก 80% แต่จ่ายเงินชดเชยครบถ้วนถูกต้องไปแล้ว แต่เนื่องจากบริษัทยังไม่ปิดตัว 100% ผ่านมา 1 เดือน อยากให้พนักงาน 1 คนกลับมาทำงาน โดยตกลงกันให้ร

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

บริษัท มีระเบียบไว้ว่า พนักงานเกษียณที่อายุ 55 ปี เมื่อครบเกษียณในปีใด ให้ถือว่าวันสิ้นปีปฏิทิน (31 ธค.) เป็นวันเกษียณอายุ และพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ดังนั้นบริษัทก็จะจ

ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น.  กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม  พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30   และเวลา 17.31 จะเริ่มทำงาน เราก็จะมีเ

รู้สึกเราทำแล้วเหมือนโดนองค์กรเอาเปรียบ ทำล่วงเวลา1-3ชม. แต่ไม่ได้โอที ไหนจะโดนหักเงิน ไม่รู้อะไรต่อมิอะไร อีก ยิ่งทำยิ่งท้อ ตอนนี้ทำมาได้2เดือนแล้ว จะไปต่อดีมั้ย....ท้อจัง😫

สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั