ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้โอทีเป็นเงินถือว่าผิดไหม

อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช

ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า

ดิฉันทำงานกับบ.แห่งหนึ่งที่เป็นสำนักงานส่วนกลาง แต่บ.ในเครือจัดงานออกบูธซึ่งต้องทำงานตั้งแต่ 08.00-21.00 ตั้งอต่วันที่ 24-2 ซึ่งตรงกับวันหยุดเสารอาทิตย และอยู่เกินเวลาทำงาน ซึ่งเวลาทำงานปกติต้องเลิกงา

บริษัท มีระเบียบไว้ว่า พนักงานเกษียณที่อายุ 55 ปี เมื่อครบเกษียณในปีใด ให้ถือว่าวันสิ้นปีปฏิทิน (31 ธค.) เป็นวันเกษียณอายุ และพ้นสภาพการเป็นพนักงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ของปีถัดไป ดังนั้นบริษัทก็จะจ

ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น.  กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม  พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30   และเวลา 17.31 จะเริ่มทำงาน เราก็จะมีเ

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

สวัสดีครับ พอดีปัจจุบันเพิ่งย้ายที่ทำงานใหม่มาได้ประมาณ 2-3ปี เนื่องจากเป็นงานด้านไอทีจึงมีบางครั้งที่ต้อง Support งานนอกเวลางานหรือวันหยุดซึ่งตรงนี้ก็เข้าใจครับและตามสัญญาก็มีระบุชัดเจนตรงนี้ครับ ซึ่

เพิ่งสัมภาษณ์น้องเสร็จสะดวกร่วมงาน 15 สิงหานี้ค่ะ กฎบริษัท (ดิชั้นเอง) ให้ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน น้องออกงานตั้งแต่กุมภา ประกันสังคมน้องล่าสุดที่ส่งคือ 1 กุมภาค่ะ น้องบอกกลัวประกันคุ้มครอง 6 เดือนห