หัวหน้าที่ใช้วิธีควบคุมลูกน้องที่ไม่ให้ความร่วมมือ แบบค่อนข้างโหด ไม่เกรงใจลูกน้องเท่าไหร่

แต่ควบคุมให้อยู่ในความพอดี  ไม่มากเกินไป  แต่ก็เพียงพอให้เรียกว่า    ไม่เกรงใจลูกน้อง ไม่ถนอมน้ำใจลูกน้อง
แต่มีการชี้แจงเหตุผลตลอด  ว่าทำไปเพราะอะไร

ที่ผ่านมาเกือบสิบปีก็ได้ผลดีนะครับ     ลูกน้องส่วนใหญ่ยอมรับกติกา    ใครพลาดก็ต้องยอมรับผิดในส่วนนี้  ใครทำตัวดีก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น

ระยะหลัง  เหมือนรับคนนิสัยดื้อเงียบมา    ภายนอกดูไม่มีปัญหาอะไรกัน     แต่มักจะโดนลอบกัดบ่อยๆ   โดนเอาคืนลับหลังบ่อยๆ
เช่น    เอาเฟสบุ๊คปลอมมาด่าการบริหารงาน    ให้คนไม่รู้จักโทรมาด่าการบริหารงาน      เขียนจดหมายร้องเรียนแต่เขียนว่ามาจากพนักงานบริษัทตัวเอง
          เขียนด่าหัวหน้า      อื่นๆอีกมากมาย  เป็นต้น   โดนบ่อยเกือบทุกวันเลยครับ

ภายนอกพนักงานเกือบทุกคนดูกลมกลืน    ไม่มีใครดูนิสัยห้าวๆ   กล้าลองของหัวหน้าเลย    ทำให้ไม่รู้ฝีมือใคร

คำถาม
-มีวิธีสืบหาตัวลูกน้องนิสัยลอบข้างหลังไหมครับ
-วิธีแบบนี้ใช้มาเกือบสิบปีราบรื่นตลอด   คงเจอกับคนหัวแข็งถึงเพิงมีกรณีแบบนี้
-ควรทำอย่างไรดีครับ   หรือควรต้องปรับปรุงวิธีให้ถนอมน้ำใจขึ้น  เพื่อเอาใจคนเพียงส่วนน้อย (ทีกล้าเล่นลับหลัง)