ถ้าจะเอาบุคคลที่มีบัตรพิการมาทำงานในบริษัท ต้องดำเนินการอย่างไรบ้างคะ

พอดีน้องคนนี้เค้าเป็นลูกของ พนักงานอีกทีคะ น้องเค้าก็จะช้า ๆ หน่อย แต่พอจะไปทำโน่นนี่ ตามคำสั่งได้คะ

1.ถ้าจะจ้างน้องเค้ามาทำงานในฐานะคนพิการ ต้องดำเนินการอย่างไรบ้างคะ เท่าที่รู้ตอนนี้ น้องเค้ามีบัตรพิการคะ (ไม่รู้เรืยกว่าอะไร)
2.ต้องเอาน้องเข้าประกันสังคมมั้ยคะ คุยกับแม่ของน้อง เค้าบอกว่าตอนนี้ส่งเงินแบบคนพิการอยู่คะ เสียค่ายาถูกกว่าประกันสังคม (ไม่ค่อยอยากเข้าประกันสังคม)
3.จ้างคนพิการสามารถนำมาหักภาษีได้ 2 เท่า รึป่าวคะ