ผมเพิ่งได้ดูที่เขาไปสอบถามนักศึกษาที่กำลังจบ ว่าอยากได้เงินเดือนเท่าไหร่
ส่วนใหญ่อยู่ที่ 20,000-40,000 ซึ่งความเป็นจริงอาจจะแตกต่างกับที่น้องๆ คิด นิดหน่อย
เพราะความเป็นจริงเด็กจบใหม่นั้นได้เงินเดือน 12000-18000 ส่วนใหญ่นะครับ
ความคิดเห็นส่วนตัวนะครับ ผมคิดว่าเรื่องเงินเดือนเกิดจากหลายปัจจัย
1.โครงสร้างของบริษัทนั้นๆ บริษัทส่วนใหญ่ก็ให้เงินเดือนคนที่ไม่มีประสบการณื 15000 ซะส่วนใหญ่
แน่นอนถ้าบริษัทใหญ่ๆ Start 20000 uP เป็นไปได้ แต่การแข่งขันและคนที่อยากจะร่วมงานก็เยอะตามด้วย
2.สาขาที่จบมา หากเป็นสาขาเฉพาะก็มีโอกาศที่จะเงินเดืนสูงเหมือนกัน
แต่ถ้าเป็นสาขาทัวไปที่มีปริมาณเด็กจบใหม่เยอะๆก็หนีไม่พ้น 15000 อยู่ดี
3.บริษัทไม่มันใจในความสามารถของเด็กจบใหม่ เพราะยังขาดประสบการณ์ ถ้าจ้างเงินเดือนเยอะแล้วทำงานไม่ได้ก็เท่ากับเสียเงินเปล่า
ข้อ 3 นี่สำคัญ
เพราะ เกรดที่ได้เรียนมาไม่ใช่ตัวชีวัดทั้งหมดในการทำงาน บางคนเรียนดีแต่ทำงานไม่ได้ก็มี
บางคนเรียนไม่ดีแต่เอาตัวรอดได้ก็มี หรือบางคนเรียนดีทำงานเก่งก็มี ซึ่งผมจะยกตัวอย่างให้ดู
มีน้องจบใหม่คนนึง เข้ามาทำงาน ที่แผนกผม หัวหน้าก็ให้ผมเป็นคนสอน
น้องเค้าเกรดดีมาก ได้ 3 กว่าๆ แต่แปลกมากน้องเค้ามีพื้นฐานในสายอาชีพที่เรียนมาน้อยมาก แทบจะไม่มีเลย
ซึ่งก็ต้องสอนงานตั้นแต่ต้น
แต่ก็ไม่ได้ผิดนะครับ ผู้ไม่รู้ถือว่าไม่ผิด แต่ที่ผิดคือผู้ที่ไม่รู้แล้วไม่พัฒาตัวเอง สังคมทำงานต่างจากสักคมเรียนเล็กน้อยครับ
ไม่มีใครจะมาอธิบายทุกตัวอักษรอยู่แล้ว เพราะทุกคนก็ต้องทำงานของตัวเอง
ซึ่งผมก็ได้ให้น้องไปศึกษาเพิ่มเดิมในเรื่องนั้นๆ ทั้งยังส่งลิ้งไปให้เอาไว้อ่านด้วย
แต่ผลที่ได้คือ น้องเค้าไม่ไปศึกษาครับ ซึ่งผมก็รู้เพราะน้องติดปัญหาแล้วมาถาม
เป็นปัญหาที่ไม่ได้ยากอะไร แถมมันยังอยู่ในพื้นฐาน SQL ที่ผมส่งให้ไปอ่านด้วยซ้ำ จึงทำให้รู้ว่าเค้าไม่ได้อ่าน
(where แบบชี้ Pk เฉยๆ น้องดันใส่ pk 3 ตัว ในตัวแปรเดียว) ซึ่งพอมีเวลาว่างน้องเค้าก็ไม่ได้ศึกษาแต่อย่างใด
ได้แต่เล่น FB หรือ Youtube เล่นได้นะครับไม่ผิด แต่ต้องทำงานได้ด้วย ไม่ต้องเก่งแค่ทำงานได้ก็พอ
นี่ก็จะ 4 เดือนแล้ว แทบไม่มีอะไรก้าวหน้าเลย
ซึ่งถ้าไม่ผ่านโปร บริษัทก็จะเสียเวลาและเงินไปเปล่าๆ จึงเป็นเหตุผลที่เด็กจบใหม่ได้เงินเดือนไม่สูงในงานแรก
สมมุติจ้างแพงแต่เจอแบบนี้สัก 50 คนก็หลายบาทแล้วละครับ
ส่วนคนที่จบใหม่ ที่ทำงานดี แน่น้อนความก้าวหน้า ตอนผ่านโปร เงินเดือนก็ขึ้นเยอะอยู่
ขึนอยู่กับว่าทำประโยชน์ให้บริษัทได้มากน้อยแค่ไหน เพราะถ้าจ้างมาแพงแต่ทำอะรไม่ได้จะจ้างมาทำไม
แต่กลับกันหากเรามีประสบการณ์ แล้วก็ง่ายกว่าจะมาสุ่มว่า จะทำงานได้ไหม กับเด็กจบใหม่
ซึงน้องๆบางคนก็คิดว่าถ้าไม่ให้โอกาศแล้วจะรู้เหรอว่าทำงานได้ไหม ผมอยากบอกว่า
โอกาสนั้นก็คือ น้องได้งานที่นั้น นั้นแหละครับโอกาส ส่วนเรื่องเงินเดือนอันนี้ มันไม่ใช่เรื่องของโอกาส
แต่เป็นเรื่องของความสามารถ และผลประโยชน์ของบริษัท
ทำไมเด็กจบใหม่ถึงไม่ได้เงินเดือนสูง
ส่วนใหญ่อยู่ที่ 20,000-40,000 ซึ่งความเป็นจริงอาจจะแตกต่างกับที่น้องๆ คิด นิดหน่อย
เพราะความเป็นจริงเด็กจบใหม่นั้นได้เงินเดือน 12000-18000 ส่วนใหญ่นะครับ
ความคิดเห็นส่วนตัวนะครับ ผมคิดว่าเรื่องเงินเดือนเกิดจากหลายปัจจัย
1.โครงสร้างของบริษัทนั้นๆ บริษัทส่วนใหญ่ก็ให้เงินเดือนคนที่ไม่มีประสบการณื 15000 ซะส่วนใหญ่
แน่นอนถ้าบริษัทใหญ่ๆ Start 20000 uP เป็นไปได้ แต่การแข่งขันและคนที่อยากจะร่วมงานก็เยอะตามด้วย
2.สาขาที่จบมา หากเป็นสาขาเฉพาะก็มีโอกาศที่จะเงินเดืนสูงเหมือนกัน
แต่ถ้าเป็นสาขาทัวไปที่มีปริมาณเด็กจบใหม่เยอะๆก็หนีไม่พ้น 15000 อยู่ดี
3.บริษัทไม่มันใจในความสามารถของเด็กจบใหม่ เพราะยังขาดประสบการณ์ ถ้าจ้างเงินเดือนเยอะแล้วทำงานไม่ได้ก็เท่ากับเสียเงินเปล่า
ข้อ 3 นี่สำคัญ
เพราะ เกรดที่ได้เรียนมาไม่ใช่ตัวชีวัดทั้งหมดในการทำงาน บางคนเรียนดีแต่ทำงานไม่ได้ก็มี
บางคนเรียนไม่ดีแต่เอาตัวรอดได้ก็มี หรือบางคนเรียนดีทำงานเก่งก็มี ซึ่งผมจะยกตัวอย่างให้ดู
มีน้องจบใหม่คนนึง เข้ามาทำงาน ที่แผนกผม หัวหน้าก็ให้ผมเป็นคนสอน
น้องเค้าเกรดดีมาก ได้ 3 กว่าๆ แต่แปลกมากน้องเค้ามีพื้นฐานในสายอาชีพที่เรียนมาน้อยมาก แทบจะไม่มีเลย
ซึ่งก็ต้องสอนงานตั้นแต่ต้น
แต่ก็ไม่ได้ผิดนะครับ ผู้ไม่รู้ถือว่าไม่ผิด แต่ที่ผิดคือผู้ที่ไม่รู้แล้วไม่พัฒาตัวเอง สังคมทำงานต่างจากสักคมเรียนเล็กน้อยครับ
ไม่มีใครจะมาอธิบายทุกตัวอักษรอยู่แล้ว เพราะทุกคนก็ต้องทำงานของตัวเอง
ซึ่งผมก็ได้ให้น้องไปศึกษาเพิ่มเดิมในเรื่องนั้นๆ ทั้งยังส่งลิ้งไปให้เอาไว้อ่านด้วย
แต่ผลที่ได้คือ น้องเค้าไม่ไปศึกษาครับ ซึ่งผมก็รู้เพราะน้องติดปัญหาแล้วมาถาม
เป็นปัญหาที่ไม่ได้ยากอะไร แถมมันยังอยู่ในพื้นฐาน SQL ที่ผมส่งให้ไปอ่านด้วยซ้ำ จึงทำให้รู้ว่าเค้าไม่ได้อ่าน
(where แบบชี้ Pk เฉยๆ น้องดันใส่ pk 3 ตัว ในตัวแปรเดียว) ซึ่งพอมีเวลาว่างน้องเค้าก็ไม่ได้ศึกษาแต่อย่างใด
ได้แต่เล่น FB หรือ Youtube เล่นได้นะครับไม่ผิด แต่ต้องทำงานได้ด้วย ไม่ต้องเก่งแค่ทำงานได้ก็พอ
นี่ก็จะ 4 เดือนแล้ว แทบไม่มีอะไรก้าวหน้าเลย
ซึ่งถ้าไม่ผ่านโปร บริษัทก็จะเสียเวลาและเงินไปเปล่าๆ จึงเป็นเหตุผลที่เด็กจบใหม่ได้เงินเดือนไม่สูงในงานแรก
สมมุติจ้างแพงแต่เจอแบบนี้สัก 50 คนก็หลายบาทแล้วละครับ
ส่วนคนที่จบใหม่ ที่ทำงานดี แน่น้อนความก้าวหน้า ตอนผ่านโปร เงินเดือนก็ขึ้นเยอะอยู่
ขึนอยู่กับว่าทำประโยชน์ให้บริษัทได้มากน้อยแค่ไหน เพราะถ้าจ้างมาแพงแต่ทำอะรไม่ได้จะจ้างมาทำไม
แต่กลับกันหากเรามีประสบการณ์ แล้วก็ง่ายกว่าจะมาสุ่มว่า จะทำงานได้ไหม กับเด็กจบใหม่
ซึงน้องๆบางคนก็คิดว่าถ้าไม่ให้โอกาศแล้วจะรู้เหรอว่าทำงานได้ไหม ผมอยากบอกว่า
โอกาสนั้นก็คือ น้องได้งานที่นั้น นั้นแหละครับโอกาส ส่วนเรื่องเงินเดือนอันนี้ มันไม่ใช่เรื่องของโอกาส
แต่เป็นเรื่องของความสามารถ และผลประโยชน์ของบริษัท