หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานตำแหน่งสวัสดิการ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ชีวิตวัยรุ่น
ปัญหาวัยรุ่น
การบริหารจัดการ
พอดีได้งานค่ะในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สวัสดิการ(HR) อยากถามว่าตำแหน่งนี้มีโอกาสก้าวหน้าไหมคะ บริษัทอื่นๆยังมีเจ้าหน้าสวัสดิการโดดไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครรู้รายละเอียดบริษัท Job Top Gun บ้างค้ะ
- การทำงานเป็นยังไง ลักษณะงาน (ตำแหน่ง HR) - เงินเดือน สวัสดิการ โบนัส? - ความก้าวหน้า - ผู้บริหาร - ตีกอล์ฟ อะไร ยังไง อยากทราบเบื้องลึกค่ะ
สมาชิกหมายเลข 777387
พนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณรายได้) มีสวัสดิการอะไรบ้าง
พนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณรายได้) มีสวัสดิการอะไรบ้าง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารจัดการทั่วไป ครับ
สมาชิกหมายเลข 2567896
อยากทราบ rate เงินเดือนในตำแหน่ง HR และสวัสดิการของ Thaibev อะค่ะว่าเป็นอย่างไร
สมาชิกหมายเลข 893739
ระหว่างเลขา กับ hr ตำแหน่งไหนมีโอกาสห้าวหน้ามากกว่ากันคะ
ระหว่างเลขาผู้บริการของ scg กับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ DHL ที่ไหนมีโอกาสก้าวหน้ากว่ากัน จะเลือกที่ไหนดีคะ ปล เล่นไม่ค่อยเป็น เลยไปใส่ในความเห็น ขอโทษทีค่ะ ปล 2 คห.1 หนังหน้าหรอคะ? เราว่าเราหน้าตาดีน
สมาชิกหมายเลข 3478352
บริษัทเอกชน มีทางเลือกมั้ย ถ้าจะไม่จ่ายประกันสังคม ในเมื่อระบบข้างในไม่น่าไหวแล้ว
เห็นจะผิดกฏหมาย ทั้งจำ ทั้งปรับ ถ้าไม่จ่าย คราวนี้บริษัทเอกชน มีทางเลือกอื่นๆมั้ย ที่จะคุ้มครองพนักงานบริษัท ให้สวัสดิการได้ดีกว่าประกันสังคม ที่ภายในก็เป้นข่าวอยู่ว่าเละแค่ไหน หรือ เราต้องยื่นเรื่องร
สมาชิกหมายเลข 8663619
ขอใบรับรองจาก HR แล้วตอบว่าพี่ไม่ได้ทำ
ปกติเวลาพนักงานลาออกจากที่ทำงานเขาไม่ได้ขอใบรับรองจากฝ่ายบุคคลหรอครับ ที่ทำงานล่าสุดผม HR ต้องไปขอผู้จัดการ #คือผมต้องเข้าใจในมุม HRว่างานเขาเยอะแล้วไม่มีเวลา อะหรอ #ที่อื่นเป็นยังไงบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 7651788
คณะแพทยศาสตร์ ใช้เงินมหาศาล เผาผลาญเป็นรายได้ส่วนบุคคล | ลองเปลี่ยนให้แพทย์รุ่นใหม่ ได้ทำงานบริหาร ลงทุนน้อยกว่า
มูลค่าต่อปี ที่ต้องสูญเสีย จากคณะผู้บริหาร แบบรุ่นหยิบ โยกย้าย จัดการสร้างงบส่วนบุคคล เส้นทางภาระทางบัญชี การเงิน และรายได้จำนวนมหาศาล กองไปอยู่ ตามจุด ที่พวกเขาได้วางเส้นทางไว้แล้ว --> ฝ่ายสนับส
สมาชิกหมายเลข 8334296
อยากทราบบริษัทที่ส่งพนักงานไปเรียนภาษาญี่ปุ่น
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เรากำลังทำงานเป็น HR อยู่บริษัทญี่ปุ่นบริษัทหนึ่งค่ะ ทางพนักงานแจ้งมาว่า ต้องการสวัสดิการเป็นการส่งพนักงานที่พอจะได้ใช้ภาษาญี่ปุ่นไปเรียนภาษาค่ะ แต่ทางบริษัทไม่มีนโยบายนี้ จึงกำลังหาข้
สมาชิกหมายเลข 8777415
ใครเคยสมัครงานเจ้าหน้านิติบุคคล LPP
ดีไหมคะ ตำแหน่งนี้มีค่าประกันงานไหม
สมาชิกหมายเลข 6210517
ถ้าคุณเป็น hr แล้วต้องเจอปัญหา พนง ทยอยลาออกเพราะคนๆเดียว
ปัญหาจากคนเดิม คนเข้ามาทำตำแหน่งนี้สามคนละ ทยอยลาออกหมดเพราะทนเค้าไม่ได้ PM ก็เหมือนเสาหลักกิโล มีไว้งั้นๆ แก้ปัญหาไรไม่ได้ จะแก้ปัญหายังไง
สมาชิกหมายเลข 8640927
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ชีวิตวัยรุ่น
ปัญหาวัยรุ่น
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานตำแหน่งสวัสดิการ