ตามหัวข้อค่ะ มีใครบ้างคะที่ย้ายไปทำงานที่ใหม่ แล้วยอมที่จะได้เงินเดือนน้อยกว่าเดิม หรือ เท่าเดิม บ้างมั้ยคะ?
อยากทราบว่ามีเหตุผลอะไรกันบ้าง เพราะปกติเห็นคนส่วนใหญ่จะคิดว่าหากย้ายไปที่ใหม่ ต้องเงินเดือนมากกว่าเดิม 30% อะไรงี้จึงจะยอมไป
ส่วนตัวเรา เลือกไปทำงานที่ใหม่แล้วได้ฐานเงินเดือนเท่าเดิมค่ะ
เพราะที่เก่า เงินเดือนเรากำลังจะตันแล้ว (หรืออาจจะตันแล้วก็ได้) ประกอบกับสวัสดิการไม่มี เป็นบริษัทเล็ก ข้อดีก็ได้ทำทุกอย่าง ได้ประสบการณ์เยอะ เห็นภาพในหลายสายงาน แต่จะไม่ลงลึกสักอย่าง รวมถึงไม่มีตำแหน่งให้เลื่อนขึ้น
ส่วนที่ใหม่ บริษัทใหญ่กว่าเดิม มีสวัสดิการ พวกตรวจสุขภาพประจำปี มี provident fund แล้วก็ได้ทำงานเจาะลึกไปในสายงานเฉพาะมากขึ้น มองในแง่โอกาสเติบโตว่า หากเชี่ยวชาญขึ้นก็จะเป็น specialist ได้
เราเลยมองว่าเริ่มต้นที่ใหม่ เงินเท่าเดิมก็ไม่เป็นไร แม้จะเดินทางไกลขึ้นนิดนึง เสียค่าเดินทางเพิ่มขึ้นบ้าง แต่อย่างไรก็ขยับขึ้นทุกปีอยู่แล้ว และโอกาสก้าวหน้าก็มีมากกว่าที่เดิม
แล้วของท่านอื่นๆมีเหตุผลอะไรกันบ้างคะ? มาแชร์กันได้ค่ะ
มีใครย้ายไปทำงานที่ใหม่แล้วได้เงินเดือนน้อยกว่าเดิม หรือ เท่าเดิม บ้างมั้ยคะ เพราะอะไรคะ?
อยากทราบว่ามีเหตุผลอะไรกันบ้าง เพราะปกติเห็นคนส่วนใหญ่จะคิดว่าหากย้ายไปที่ใหม่ ต้องเงินเดือนมากกว่าเดิม 30% อะไรงี้จึงจะยอมไป
ส่วนตัวเรา เลือกไปทำงานที่ใหม่แล้วได้ฐานเงินเดือนเท่าเดิมค่ะ
เพราะที่เก่า เงินเดือนเรากำลังจะตันแล้ว (หรืออาจจะตันแล้วก็ได้) ประกอบกับสวัสดิการไม่มี เป็นบริษัทเล็ก ข้อดีก็ได้ทำทุกอย่าง ได้ประสบการณ์เยอะ เห็นภาพในหลายสายงาน แต่จะไม่ลงลึกสักอย่าง รวมถึงไม่มีตำแหน่งให้เลื่อนขึ้น
ส่วนที่ใหม่ บริษัทใหญ่กว่าเดิม มีสวัสดิการ พวกตรวจสุขภาพประจำปี มี provident fund แล้วก็ได้ทำงานเจาะลึกไปในสายงานเฉพาะมากขึ้น มองในแง่โอกาสเติบโตว่า หากเชี่ยวชาญขึ้นก็จะเป็น specialist ได้
เราเลยมองว่าเริ่มต้นที่ใหม่ เงินเท่าเดิมก็ไม่เป็นไร แม้จะเดินทางไกลขึ้นนิดนึง เสียค่าเดินทางเพิ่มขึ้นบ้าง แต่อย่างไรก็ขยับขึ้นทุกปีอยู่แล้ว และโอกาสก้าวหน้าก็มีมากกว่าที่เดิม
แล้วของท่านอื่นๆมีเหตุผลอะไรกันบ้างคะ? มาแชร์กันได้ค่ะ