หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แรงจูงใจให้พนักงาน ต้องใช้เงินอย่างเดียว จริงหรือ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
SME
งานขาย
ใครคิดว่าแรงจูงใจให้พนักงาน ต้องเป็นงิน เป็น Incentive อย่างเดียว จริง ๆ มีอีก 11 อย่างที่ทำให้พนักงานอยากทำงานให้ ทำงานได้เป็นอย่างดี โดยไม่ต้องตัวเงินเลย..ใครที่เป็น
หัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้นำ ผู้บริหาร อย่ามองข้ามเรื่องเช่นนี้
ทำไง ทำไง..คลิ๊กดูเลย..
https://www.youtube.com/watch?v=HDGwpO9LKRw&t=30s
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Gen Z ไม่ยึดติด "ความภักดี" องค์กร เปลี่ยนงานบ่อยคือเรื่องปกติ
เรื่องเปลี่ยนงานบ่อยนี่จริง Gen Z ไม่ยึดติด "ความภักดี" องค์กร เปลี่ยนงานบ่อยคือเรื่องปกติ ผลสำรวจน่าสนใจของ Workproud พบว่า 80% ของพนักงาน Gen Z ไม่อ
สมาชิกหมายเลข 2933266
Gen Y อะไรนักหนา! Generation Y's problem
ใครๆก็ว่าคนรุ่น Gen Y คุมยาก ชอบเรียกร้อง หลงตัวเอง สนใจแต่ตัวเอง ไม่มีเป้าหมาย ขี้เกียจ ต้องการทำงานที่มีจุดหมาย เปลี่ยนแปลงโลก แต่พอเจ้านายถามว่าไอ้จุดหมายนี่
ต้นเฉยๆ
ถามต่อจากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ"
จากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ" https://pantip.com/topic/42500737 เห็นหลายคนที่เป็นนายจ้างบอกว่า ไม่สามารถให้พนักงาน WFH
สมาชิกหมายเลข 7927075
คุณเป็นพนักงานแบบไหน McKinsey เปิดผลรายงาน พนักงาน 6 แบบ ที่เจอได้ในบริษัท
เมื่อบริษัทต่าง ๆ เริ่มตระหนักว่า พนักงานมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท จึงพยายามหาทางสนับสนุนและผลักดันให้พวกเขามีความสุขกับงานที่ทำ แล้วบริษัทควรทำยังไง ใน
Magpies
วิธีหาเงินและทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ | หาเงิน แบบพ่อรวยสอนลูกกับการเงินสี่ด้าน อยู่ช่องไหนดีสุดต้องดู!!
วิธีหาเงินและทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ | หาเงิน แบบพ่อรวยสอนลูกกับการเงินสี่ด้าน อยู่ช่องไหนดีสุดต้องดู!! เครดิตรูปภาพจาก https://member.bansamoonprai.com/show
วรัทภพ WARATTAPOB
ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม
ต้องการเลิกจ้างพนักงานประจำ แจ้งแล้วให้ออกภายใน 3 วัน ได้ไหม สาเหตุที่เลิกจ้างคือ พนักงานทำงานมาจะ 3 ปีแล้ว 1.ไม่มีการพัฒนาขึ้นเลย เป็นงานออกแบบที่ต้องปิดจบงานจ
สมาชิกหมายเลข 9305431
ถ้าเป็นแบบนี้ เรียกว่าบริษัทขาดสภาพคล่อวมั้ย
คือเราทำงานเป็นจัดซื้อนะคะ เพิ่งเริ่มงานไม่นาน ปกติบริษัทก็จะมีซัพที่ซื้อเครดิต แต่ซื้อเจ้าไหนก็ติดล็อค เพราะไม่จ่ายเงิน สลับไปซื้อเจ้าสำรอง ก็ติดล็อคเครดิตอีก
สมาชิกหมายเลข 2745359
สงสัยไหม? หัวหน้าใน 'คอร์สอบรม' กับ 'ชีวิตจริง' ทำไมถึงต่างกันราวฟ้ากับเหว...
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาวออฟฟิศทุกท่าน วันนี้มีเรื่องที่ สงสัยมาชวนคุยค่ะ คือเรื่องของ "ทักษะการเป็นหัวหน้า" หลายครั้งที่มีโอกาสได้ฟังบรรยายเรื่องการบริหาร
สมาชิกหมายเลข 9279195
ทำไงกับ พนักงานใหม่ สามคนนี้ดี
ทาง hr เลือกคนมาสามคน เด็กจบใหม่ ล้วนๆ แทน คนที่ลาออกไป ในตำแหน่ง Reception , Admin และ ฝ่ายขาย ทั้งสามคน จบมาประสบการณ์ 1 ปี เท่ากัน ต่าง มหาลัย เอกชน รัฐ มากั
สมาชิกหมายเลข 9304757
คุณเคยเห็นคนลาออกจากบริษัทแล้วเข้ามาใหม่กี่รอบครับ
ผมเคยเห็นมีคนที่เคยทำ บ.เดียวกัน ลาออกไป หลายเดือนก็สมัครเข้ามาใหม่ เคยเห็นแต่แบบนี้ ไม่ทราบว่าเคยมีใครเคยลาออกแล้วเข้ามาใหม่เกิน1 ครั้งไหม ถ้ามีก็พวกลูกหลานเจ้
MidnightEcho
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
SME
งานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แรงจูงใจให้พนักงาน ต้องใช้เงินอย่างเดียว จริงหรือ
https://www.youtube.com/watch?v=HDGwpO9LKRw&t=30s