วันนี้ผมขออนุญาตแชร์ประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานที่นึง ซึ่งเรียกได้ว่าเป็นการสัมภาษณ์งานกับบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่ผมไม่เคยเจอเลย
เมื่อหลายเดือนก่อน (น่าจะ 4-5 เดือนที่แล้ว) ผมได้รับโทรศัพท์จากบริษัทนึงว่า ได้ profile ผมจาก LinkedIn และอยากให้ผมไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Senior Manager ซึ่งผมก็สอบถามเนื้องาน และบอก package ปัจจุบันไปให้ทราบ หลังจากนั้นประมาณ อาทิตย์นึง HR ติดต่อกลับมาให้ไปคุยกับ line Manager ซึ่งผมไปสัมภาษณ์ที่บริษัททั้งหมด 4 ครั้ง
1. ครั้งแรก สัมภาษณ์กับ HR และ Line Manager ใช้เวลาประมาณ 3 ชั่วโมง
2. หลังจากครั้งแรกแล้ว ผ่านไปเดือนกว่า ก็เรียกให้ไปคุยกับ MD ใช้เวลาประมาณชั่วโมงกว่าๆ
3. หลังจากนั้นอีก เดือนนึง ก็เรียกด่วนให้ไปคุยกับ Regional Director ซึ่งบินมาเมืองไทยพอดี ใช้เวลาอีก ชั่วโมงกว่าๆ
4. เมื่อจบการสัมภาษณ์ครั้งที่สาม เวลาก็ผ่านไปอีกเดือนกว่าๆ ก็เรียกให้ไปคุย final กับ Line Manager อีกที ใช้เวลาอีก ประมาณ ชั่วโมง
นอกจากนี้ยังมีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับ Regional office อีก 2 ครั้ง
ซึ่งทุกครั้งที่ไปสัมภาษณ์ บริษัทประทับตราจอดรถให้ 1 ชั่วโมง ผมก็ต้องจ่ายค่าจอดรถส่วนเกินครั้งละ 40-60 บาท
การคุยทุกครั้ง ไม่เคยคุยเรื่อง package ในรายละเอียด เพราะผมบอก package ปัจจุบัน และแจ้งว่าถ้าย้ายงานคงขอเพิ่มประมาณ 30%
ซึ่งก็ไม่เคยมีการแจ้งกลับมาว่า budget ของบริษัทมีแค่ไหน
จนล่าสุด ทางบริษัทโทรมา offer งานให้
แต่บริษัทแจ้งว่าไม่สามารถให้เงินเดือนตามที่เคยบอกไว้ อย่าว่าแต่เงินเดือนที่เรียกเพิ่มจากปัจจุบันเลยครับ
แค่เงินเดือนปัจจุบัน บริษัทยังไม่สามารถ match ได้เลย โดยบริษัทบอกว่า ให้ Basic ต่ำกว่าปัจจุบัน 15% แต่ไปเพิ่มในส่วนของ Incentive แทน ต่อให้รวม Incentive แล้วก็ได้แค่เท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน นอกจากว่าผลงานจะดีเลิศ ทะลุเป้าถึงจะได้มากกว่าปัจจุบัน
ข้อเสนอแบบนี้ ผมแจ้งกลับว่า รับไม่ได้แน่นอน ใครจะย้ายงานแล้วได้เงินเดือนต่ำลง
และผมก็ complaint ไปทางบริษัทว่าทำแบบนี้กับ Candidate ได้อย่างไร ให้ผมเดินทางไป 4 ครั้ง และต้องจ่ายค่าจอดรถเพิ่มทุกครั้ง
ยังไม่รวมค่าทางด่วน ค่าน้ำมัน ค่าเสียเวลาอื่นๆ เพราะรวมๆแล้ว ผมใช้เวลาในการเดินทางไป-กลับ นั่งรอ สัมภาษณ์ทั้ง 4 ครั้ง รวมๆแล้วน่าจะเกือน 20 ชั่วโมง สุดท้าย มาจบว่า match เงินไม่ได้ แถมเสนอว่าขอลดเงินลงโดยไปเพิ่มใน Incentive แทน
ผมทำงานมาเกือบ 20 ปีเพิ่งเจอกระบวนการสัมภาษณ์งานแบบนี้
อันนี้เป็นบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ มีออฟฟิคทั่วโลก ทำไมระบบรับคนถึงเป็นแบบนี้
ขอแชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งานที่นึง และขอฝากข้อคิดให้ HR บริษัทด้วยครับ
เมื่อหลายเดือนก่อน (น่าจะ 4-5 เดือนที่แล้ว) ผมได้รับโทรศัพท์จากบริษัทนึงว่า ได้ profile ผมจาก LinkedIn และอยากให้ผมไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Senior Manager ซึ่งผมก็สอบถามเนื้องาน และบอก package ปัจจุบันไปให้ทราบ หลังจากนั้นประมาณ อาทิตย์นึง HR ติดต่อกลับมาให้ไปคุยกับ line Manager ซึ่งผมไปสัมภาษณ์ที่บริษัททั้งหมด 4 ครั้ง
1. ครั้งแรก สัมภาษณ์กับ HR และ Line Manager ใช้เวลาประมาณ 3 ชั่วโมง
2. หลังจากครั้งแรกแล้ว ผ่านไปเดือนกว่า ก็เรียกให้ไปคุยกับ MD ใช้เวลาประมาณชั่วโมงกว่าๆ
3. หลังจากนั้นอีก เดือนนึง ก็เรียกด่วนให้ไปคุยกับ Regional Director ซึ่งบินมาเมืองไทยพอดี ใช้เวลาอีก ชั่วโมงกว่าๆ
4. เมื่อจบการสัมภาษณ์ครั้งที่สาม เวลาก็ผ่านไปอีกเดือนกว่าๆ ก็เรียกให้ไปคุย final กับ Line Manager อีกที ใช้เวลาอีก ประมาณ ชั่วโมง
นอกจากนี้ยังมีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์กับ Regional office อีก 2 ครั้ง
ซึ่งทุกครั้งที่ไปสัมภาษณ์ บริษัทประทับตราจอดรถให้ 1 ชั่วโมง ผมก็ต้องจ่ายค่าจอดรถส่วนเกินครั้งละ 40-60 บาท
การคุยทุกครั้ง ไม่เคยคุยเรื่อง package ในรายละเอียด เพราะผมบอก package ปัจจุบัน และแจ้งว่าถ้าย้ายงานคงขอเพิ่มประมาณ 30%
ซึ่งก็ไม่เคยมีการแจ้งกลับมาว่า budget ของบริษัทมีแค่ไหน
จนล่าสุด ทางบริษัทโทรมา offer งานให้
แต่บริษัทแจ้งว่าไม่สามารถให้เงินเดือนตามที่เคยบอกไว้ อย่าว่าแต่เงินเดือนที่เรียกเพิ่มจากปัจจุบันเลยครับ
แค่เงินเดือนปัจจุบัน บริษัทยังไม่สามารถ match ได้เลย โดยบริษัทบอกว่า ให้ Basic ต่ำกว่าปัจจุบัน 15% แต่ไปเพิ่มในส่วนของ Incentive แทน ต่อให้รวม Incentive แล้วก็ได้แค่เท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน นอกจากว่าผลงานจะดีเลิศ ทะลุเป้าถึงจะได้มากกว่าปัจจุบัน
ข้อเสนอแบบนี้ ผมแจ้งกลับว่า รับไม่ได้แน่นอน ใครจะย้ายงานแล้วได้เงินเดือนต่ำลง
และผมก็ complaint ไปทางบริษัทว่าทำแบบนี้กับ Candidate ได้อย่างไร ให้ผมเดินทางไป 4 ครั้ง และต้องจ่ายค่าจอดรถเพิ่มทุกครั้ง
ยังไม่รวมค่าทางด่วน ค่าน้ำมัน ค่าเสียเวลาอื่นๆ เพราะรวมๆแล้ว ผมใช้เวลาในการเดินทางไป-กลับ นั่งรอ สัมภาษณ์ทั้ง 4 ครั้ง รวมๆแล้วน่าจะเกือน 20 ชั่วโมง สุดท้าย มาจบว่า match เงินไม่ได้ แถมเสนอว่าขอลดเงินลงโดยไปเพิ่มใน Incentive แทน
ผมทำงานมาเกือบ 20 ปีเพิ่งเจอกระบวนการสัมภาษณ์งานแบบนี้
อันนี้เป็นบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ มีออฟฟิคทั่วโลก ทำไมระบบรับคนถึงเป็นแบบนี้