ถ้าที่ทำงานสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบฟิค 10% ควรลงเท่าไรดีครับ 10 หรือ 15 % เหรอครับ

อยากทราบว่าระหว่างสองก้อนนี้เอาเงินไปลงทุนกับอะไรคุ้มกว่ากันครับ คืออยากเก็บแยกส่วนไว้ตอนเกษียณ แต่พี่ๆที่ทำงานบอกว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพใส่แค่เท่าที่นายจ้างสมทบพอเลยค่อนข้างโลเลครับ ตอนแรกว่าจะใส่ pv

กำลังจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ที่ทำงานครับ ไม่มีความรู้ด้านนี้เลย แต่อยาก ออม/ลงทุน เพื่อเป็นเงินเก็บยามเกษียณ ที่ที่ทำงานจะหัก 2% จากเงินเดือน และก็สมทบให้อีก 100% ทุกๆเดือนครับ และให้เลือกอันใด

ปัจจุบันผมเป็นพนักงานบริษัทและอยู่ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ กองทุนจะนำเงินส่วนของผม 10% รวมกับส่วนของนายจ้าง 7% ไปลงทุน ลงทุนในกองทุนกระจายไป ตราสารหนี้ 60% หุ้น 40% ซึ่งตอนนี้มีเงินอยู่ 250000 บา

สวัสดีค่ะ ขอคำแนะนำจากเพื่อน ๆ ในพันทิปหน่อยค่ะ บริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยสิทธิเงินสมทบส่วนของนายจ้างขึ้นกับ “อายุงาน” คือ • น้อยกว่า 3 ปี ได้ 0% • 3–5 ปี ได้ 50%

มานั่งไล่ดู ยอดที่ขาดทุนปีนี้ เกือบเท่ายอดที่เงินเข้าทั้งปีของปีนี้เลย เหมือนจ่ายเงินแล้วหายไปเฉย ๆ ปีนึง ใครซื้อเหมือนกันไหมครับ ทำยังไงดีครับ ถือต่อหรือย้ายไปตัวอื่นดีครับ

เป็นผู้ถือหน่วยลงทุน K-SUPSTAR-SSFX กองทุนเปิดเค ซูเปอร์สตาร์ เพื่อการออมพิเศษ ขอทราบว่า จะมีการจ่ายปันผลในเดือนธันวาคม 2568 หรือไม่ครับ ทั้งนี้ถ้าผู้รับผิดชอบหรือ ADMIN ของกสิกรไทย จะช่วยตอบ ขอให้ตอบ

ถ้าเรายังอยู่กับบริษัทเดิมยังไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินสมทบของบริษัท เวลาได้รับเงินกองทุน ก็จะได้รับเฉพาะส่วนของเราที่ออมไว้เท่านั้น กรณีนี้เวลาจ่ายภาษีเงินได้ ต้องนำเงินส่วนนี้ไปคิดด้วยไหมครับ เพราะ

กรณีนี้ได้รับเงินมั้ยคะ

ขอนุญาติสอบถามเกี่ยวกับระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พอดีออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ในแอพไม่มีการอัพเดทอะไรตั้งแต่ 4 กรกฎาคม จนมา 15 กรกฎาคม ถึงขึ้นว่าไม่มีในระบบแล้ว วันนี้ 18 กรกฎาคม พึ่งมาเห็นว่ามีหนัง

ผมเป็นนักศึกษาจบใหม่กำลังจะเริ่มทำงาน ทางบริษัทเขาไม่มีสมทบถ้าสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ผมควรจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไหมครับ หรือควรนำเงินส่วนนั้นไปลงทุนในหุ้นแทนดีครับ หรือมีแนวทางการลงทุน ไหนแนะ