ถ้าที่ทำงานสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแบบฟิค 10% ควรลงเท่าไรดีครับ 10 หรือ 15 % เหรอครับ

สอบถามครับพอดีที่ทำงานผมมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่งจะสามารถหักเงินจากเงินเดือนเรา 3-15 % และมีนายจ้างสมทบให้อีก 7 % * เงินเดือนเขาเราทุกเดือน ผมกำลังคิดว่าควรจะสมัครดีไหม เพราะผมกำลังจะแบ่งเงินเดือนไปล

กำลังจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ที่ทำงานครับ ไม่มีความรู้ด้านนี้เลย แต่อยาก ออม/ลงทุน เพื่อเป็นเงินเก็บยามเกษียณ ที่ที่ทำงานจะหัก 2% จากเงินเดือน และก็สมทบให้อีก 100% ทุกๆเดือนครับ และให้เลือกอันใด

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

กรณีที่ผมทำงานในบริษัทเอกชนมาเกือบ 15 ปี สมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาตั้งแต่ต้น ปัจจุบันลาออกจากบริษัทเก่าและลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตั้งแต่วันที่ 1 พ.ย. ได้เงินมาจำนวนหนึ่ง และไปสมัครทำงานกับบริษั

ทำงานมา6ปีแล้ว แต่พึ่งเข้าร่วมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ 3 ปี อยากลาออกจากกองทุน แต่ไม่ได้ออกจากงาน ได้หรือไม่

เริ่มคือบริษัทเก่าเราถ้าเก็บเงินกับกองทุน *สมมุติเก็บไป 10k ก็จะได้จากบริษัทอีก 10k ทำงานครบ2ปี ตอนลาออกบริษัทสมทบเพิ่มอีก 40% เท่ากับเราจะได้เงินกองทุน(โดยประมาณ) 28k เรายื่นเรื่องลาออกวันที่ 31มี.

เราเขียนใบลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพวันที่9 พ.ค แต่ทางบริษัทแจ้งว่ายื่นเรื่องให้กับทางกองทุนสิ้นเดือน พ.ค อยากทราบว่าเราจะได้เงินคืนช่วงไหนคะ

******** อยากจะให้เงินเก็บในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพงอกเงยในระดับเลข 8 หลักจะต้องทำอย่างไรหรือมีการวางแผนอย่างไร ? ********     ถ้าต้องการจะทำให้เงินเก็บในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพงอกเงยมากขึ้นตามเป