อยากสอบถามเกี่ยวกับระบบโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่งว่าแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่ ใครรู้ช่วยตอบที

รร.เอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดใกล้ กทม. ผอ. ของ รร. สั่งครูทุกคนให้เอาเงิน ม.33  4,000 จาก ม.33 ให้เขา โดยหักจากเงินเดือนครู! ครูต้องทำงานมากกว่าวันละ 9 ชม. และยังผิด กม.แรงงานอีกหลายข้อ ไม่มีพักร

สวัสดีครับ ผมเป็นสมาชิคใหม่ และโพสกระทู้เป็นครั้งแรก ผิดยังไงขออภัยด้วยครับ --------- ไม่รู้จะเริ่มยังไงดี เอาตรงๆเลยละกันนะครับ เขียนกระทู้ไม่ค่อยเก่ง มี ร ร เอกชน ร ร นึง แถว ประเวศ ไม่บอกชื่อ ร ร

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานอยู่ในโรงเรียนเอกชน ตอนนี้ทำงานได้ 5 เดือนแล้ว เงินเดือน 9000 บาท ผู้จัดการและผอ.โหดร้ายมาก สอน25คาบต่อสัปดาห์ ไม่รวมคาบซ่อมเสริมที่ต้องสอนเด็ก คาบชมรม กิจกรรม ภาระงานอื่นๆอีก

ขอเริ่มเรื่องเลยนะคะ โรงเรียนนี้ เป็นเอกชนย่านพาสิโอ ทำงานทำทุกอย่าง วันหยุดต่างๆ หรือทุกวันเสาร์ยังให้มาทำงานเลย นี่แบบ เป็นครูสอนคอม ขอลาออกล่วงหน้าอะไรแล้ว แต่ทาง รร ขอให้อยู่ค่อ อีกสองเดือน แล้วให

โดยหากมีการขาด/ลา/มาสาย ก็จะถูกหักเงินค่าแรง อย่างนี้ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ???

ปกติบริษัทเอกชน ที่ไม่ได้เข้าประกันสังคมมีกฏหมายคุ้มครองมั้ยครับ ทั้งเรื่อนโดนกดค่า OT หักเงินมาสายที่ไม่สมเหตุสมผล หัก10 มากกว่า OT ที่ได้ กฏต่างๆที่ดูไม่สมเหตุสมผล ไม่มีสฃิปเงินเดือน เงินเงินมาไม่ลอ

เราเป็นนักศึกษาในมอภาคอีสานค่ะ คืออาจารย์ท่านนึงชอบนัดสอนนอกเวลามากๆ จริงๆแล้วคาบของอาจารย์ท่านนี้คือช่วงจันทร์เวลาบ่ายโมงถึงห้าโมงเย็น แต่อาจารย์มักจะนัดสอนเสมอเช่นวันอังคารเราเลิกเรียนบ่ายสาม อาจาร

คือตอนนี้รู้แล้วว่าผมสอบติดโรงเรียนเตรียมฯ วิทย์-คณิต แล้ววว อันดับสี่ร้อยปลายๆ(ซึ่ง งงมากเพราะเพื่อนที่เป็น topคณิตไม่ติด ละ topวิทย์ก็ไม่ติด ส่วนผมที่เป็นtopศิลปะ แต่ติด และใช่ครับ ติดสายวิทย์-คณิต

มีโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่งได้ปลอมลายเซ็นบุคคลอื่นลงในเอกสารทางราชการ