มีบริษัทไหน ปล่อยให้พนักงานหลับในที่ทำงานทุกวัน ในเวลางาน วันละไม่ต่ำกว่า 1 ชั่วโมง โดยไม่ เรียกไปตักเตือนไหมครับ

คือตอนแรก ไปหลับเวลาประชุมประจำ ไม่ว่าจะประชุมเช้า หรือบ่าย หลับได้หมด  ตอนหลังก็เลยถูกเปลี่ยนหน้าที่ ไม่ต้องไปประชุมเยอะ เพราะบางทีประชุมกับลูกค้า ไปนั่งหลับบริษัทก็เสียภาพลักษณ์    ส่วนประชุมกับ Vendor    Vendor เค้าก็ไม่กล้าว่าอะไรหลอก    
       ตอนหลังก็เลยแก้ปัญหาให้ทำงานที่ไม่ต้องประชุมกับใคร  ก็เลยมาหลับที่โต๊ะทำงานแทน      แจ้ง HR     HR บอกให้แจ้งหัวหน้า    แต่คนหลับดันอยู่กันคนละหัวหน้าอีก  ก็เลยหลับมันทุกวัน เพลียใจจริง ๆ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
มันเป็นเรื่องของหัวหน้างาน ไม่ใช่เรื่องของเรา และ ไม่ใช่เรื่องของ hr เป็นอันดับแรก

หัวหน้างานก็ต้องแก้ไขสาเหตุสิครับว่า เขาบ้านไกลรึเปล่า หรือให้งานดึกดื่นรึเปล่า หรือ ต้องไปสำรวจตลาดตอนกลางคืนไหม (เช่น ตลาดแอลกอลล์ เพราะจำหน่ายในผับบาร์ ร้านอาหาร) หรือ มีออกบูทไหม (เพราะต้องจัดบูทตอนดึกห้างปิด)

อย่าไปรู้ดีกว่าหัวหน้างาน เพราะไม่งั้นจะโดนสวนมาว่า
ตกลงตั้งแต่สัมภาษณ์แล้วว่าบ้านไกล แต่เป็นตำแหน่งงานสำคัญ วิศวกรปิโตเลียม หายากมาก

หรือโดนสวนมาว่า มอบหมายให้ไปจัดบุท แต่ต้องเข้างานเช้าเดียวปั๊มบัตรไม่ทัน

ดูดี ๆ น้า

ไม่ใช่อยู่ดี ๆ มาตักเตือนกันน้า หัวหน้างานต้องแก้ไขก่อนนะ
ถึงจะตักเตือน
แล้วจะถึงแจ้ง hr

ไม่งั้นเดียวเขาจะเพลียเราน้า
ถ้าเราไม่เคยเป็นหัวหน้างานเราอาจจะงง เลยไปแจ้ง hr ซะงั้น
ดีนะ hr มันเก่ง มันรู้งาน ถึงบอกให้ไปแจ้งหัวหน้า
#ทาเคชิ
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ  มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล เพื่อนร่วมงาน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่