คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
มันเป็นเรื่องของหัวหน้างาน ไม่ใช่เรื่องของเรา และ ไม่ใช่เรื่องของ hr เป็นอันดับแรก
หัวหน้างานก็ต้องแก้ไขสาเหตุสิครับว่า เขาบ้านไกลรึเปล่า หรือให้งานดึกดื่นรึเปล่า หรือ ต้องไปสำรวจตลาดตอนกลางคืนไหม (เช่น ตลาดแอลกอลล์ เพราะจำหน่ายในผับบาร์ ร้านอาหาร) หรือ มีออกบูทไหม (เพราะต้องจัดบูทตอนดึกห้างปิด)
อย่าไปรู้ดีกว่าหัวหน้างาน เพราะไม่งั้นจะโดนสวนมาว่า
ตกลงตั้งแต่สัมภาษณ์แล้วว่าบ้านไกล แต่เป็นตำแหน่งงานสำคัญ วิศวกรปิโตเลียม หายากมาก
หรือโดนสวนมาว่า มอบหมายให้ไปจัดบุท แต่ต้องเข้างานเช้าเดียวปั๊มบัตรไม่ทัน
ดูดี ๆ น้า
ู
ไม่ใช่อยู่ดี ๆ มาตักเตือนกันน้า หัวหน้างานต้องแก้ไขก่อนนะ
ถึงจะตักเตือน
แล้วจะถึงแจ้ง hr
ไม่งั้นเดียวเขาจะเพลียเราน้า
ถ้าเราไม่เคยเป็นหัวหน้างานเราอาจจะงง เลยไปแจ้ง hr ซะงั้น
ดีนะ hr มันเก่ง มันรู้งาน ถึงบอกให้ไปแจ้งหัวหน้า
#ทาเคชิ
หัวหน้างานก็ต้องแก้ไขสาเหตุสิครับว่า เขาบ้านไกลรึเปล่า หรือให้งานดึกดื่นรึเปล่า หรือ ต้องไปสำรวจตลาดตอนกลางคืนไหม (เช่น ตลาดแอลกอลล์ เพราะจำหน่ายในผับบาร์ ร้านอาหาร) หรือ มีออกบูทไหม (เพราะต้องจัดบูทตอนดึกห้างปิด)
อย่าไปรู้ดีกว่าหัวหน้างาน เพราะไม่งั้นจะโดนสวนมาว่า
ตกลงตั้งแต่สัมภาษณ์แล้วว่าบ้านไกล แต่เป็นตำแหน่งงานสำคัญ วิศวกรปิโตเลียม หายากมาก
หรือโดนสวนมาว่า มอบหมายให้ไปจัดบุท แต่ต้องเข้างานเช้าเดียวปั๊มบัตรไม่ทัน
ดูดี ๆ น้า
ู
ไม่ใช่อยู่ดี ๆ มาตักเตือนกันน้า หัวหน้างานต้องแก้ไขก่อนนะ
ถึงจะตักเตือน
แล้วจะถึงแจ้ง hr
ไม่งั้นเดียวเขาจะเพลียเราน้า
ถ้าเราไม่เคยเป็นหัวหน้างานเราอาจจะงง เลยไปแจ้ง hr ซะงั้น
ดีนะ hr มันเก่ง มันรู้งาน ถึงบอกให้ไปแจ้งหัวหน้า
#ทาเคชิ
แสดงความคิดเห็น
มีบริษัทไหน ปล่อยให้พนักงานหลับในที่ทำงานทุกวัน ในเวลางาน วันละไม่ต่ำกว่า 1 ชั่วโมง โดยไม่ เรียกไปตักเตือนไหมครับ
ตอนหลังก็เลยแก้ปัญหาให้ทำงานที่ไม่ต้องประชุมกับใคร ก็เลยมาหลับที่โต๊ะทำงานแทน แจ้ง HR HR บอกให้แจ้งหัวหน้า แต่คนหลับดันอยู่กันคนละหัวหน้าอีก ก็เลยหลับมันทุกวัน เพลียใจจริง ๆ