หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระเบียบบริษัทให้แจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วันก่อนลาออก แต่อยู่ไม่ถึง 30 วัน ดันออกก่อนจะมีผลอะไรมั้ยครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เนื่องจากได้ที่ทำงานใหม่ เขาให้เริ่มงานช่วงกลางเดือน แต่ที่ทำงานเก่าให้แจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วัน ผมได้แจ้งบริษัทเก่าตั้งแต่ต้นเดือน แต่ผมอยู่ 15 วัน ไม่ถึง 30 วัน จะมีผลอะไรกับที่ทำงานใหม่มั้ยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระเบียบบริษัทให้แจ้งล่วงหน้าก่อน 30 วันก่อนลาออก แต่อยู่ไม่ถึง 30 วัน ดันออกก่อนจะมีผลอะไรมั้ยครับ