หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทดี เจ้านายยอด เพื่อนร่วมงานเยี่ยม งานสบาย ไม่ได้ความรู้ ควรอยู่หรือไป
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
จขก.พึ่งทำงานออฟฟิสได้สองที่ ที่แรกทำได้ครึ่งปี ที่ปัจจุบันพึ่งผ่านโปรได้ไม่นาน แต่มีตามหัวข่อเลยค่ะ
ไม่รู้ว่าควรทำยังไงกับตัวเองต่อไปดี ใจหนึ่งก็อยากอยู่ให้ครบปี อีกใจก็ไม่สบายใจ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในระบบราชการถ้ามีเจ้าหน้าที่ให้สัมภาษณ์แบบใครผิดพร้อมจัดการฟันไม่เลี้ยง ต่อให้เป็นเจ้านาย คนในองค์กรก็ไม่ปกป้อง
โดยเน้นย้ำว่ายึดหลักความยุติธรรมตามกฎหมายเป็นหลักต่อให้เป็นเจ้านายหรือใหญ่กว่านั้นก็ไม่เกรงใจ คำว่าไม่ฆ่าน้อง ไม่ฟ้องนาย ไม่ขายเพื่อนใช้ไม่ได้กับผมคำกล่าวที่ว่า ควรสำนึกบุญคุณในองค์กรและรักในองค์กรไม่
สมาชิกหมายเลข 9095986
ข้ออ้างของการมาทำงานสายที่ดีที่สุดคืออะไรครับ อ้างแล้วเจ้านายรู้สึกไม่โกรธมากอ่ะครับ
แนะนำหน่อยครับ เผื่ออนาคตครับและอีกอย่างจะได้ความรู้ที่ทันคนมากกว่าเดิม ขอบคุณล่วงหน้าครับ
สมาชิกหมายเลข 924092
วงเหล้าเปิดใจดีมั้ยครับ??
ผมรู้สึกว่าผมกับเจ้านายตึงๆกัน ลองพาไปชิวๆ จัด Chivas Regal Extra สักขวด หรูๆ คุณภาพเยี่ยมสมใจแก คุยคล่อยๆแล้วลองเปิดใจคุย เพื่อนๆว่าไงครับ
สมาชิกหมายเลข 1945571
ถาม HR หน่อยค่ะ เราจะมีวิธีจัดการอย่างไงกับพนักงานที่ชอบเอาเปรียบบริษัท
เป็นพนักงานออกแบบอัญมณี เพี่งเรี่มทำงาน ยังไม่มีประสบการณ์ เข้ามาพร้อมกัน 3คน แต่อืกสองคนทำงานดี แม้จะมีลาป่วยบ้างอะไรบ้าง แต่เวลางานก็ตั้งใจดี แต่อืกคนหนึ่ง อยากมาก็มา อยากหยุดก็หยุด เวลางานนั่งเม้าท
brandsnew_vvs1
ถูกย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย
สมาชิกหมายเลข 2998929
พนักงานที่ทำเหมือนกะจะลาออกแต่ไม่ลาออก จะทำไงไม่ให้ป่วนคนที่อยู่ต่อ ในเมื่อเจ้านายก็ยังต้องการตัวเธออยู่
พนักงานที่ทำเหมือนกะจะลาออกแต่ไม่ลาออก จะทำไงไม่ให้ป่วนคนที่อยู่ต่อ ในเมื่อเจ้านายก็ยังต้องการตัวเธออยู่ เคยเบื่องาน แต่ไม่ลาออกมั้ยครับ ไม่ลาออกแต่ก็ป่วนบริษัท อาการที่ป่วน เช่น - เป็นหัวโจก ซุบซิ
คนบ่น
ถ้าคุณรู้สึกแบบนี้ทำยังไ.ง..อยากได้ความคิดเห็นหลายๆมุมมอง
ญาติของเจ้านายที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารในบริษัทแต่ชอบมาวุ่นวายจัดการในฐานะญาตคอยดูคุณให้คุณรู้สึกเหืมอนทำอะไรผิดทั้งที่เราไม่มีเจตนาร้ายต่อบริษัทคุณพอมีวิธีจัดการยังไง
สมาชิกหมายเลข 3355139
ขอกำลังใจหน่อยค่ะ หนูพึ่งทดลองงานได้วันที่2 แล้วโดนเพื่อนร่วมงานดุมา
ขอกำลังใจหน่อยค่ะ หนูพึ่งทดลองงานได้วันที่2 แต่โดนเพื่อนร่วมงานดุมา เกริ่นก่อนว่า หนูเคยทำงานมา3-4งานแล้ว และงานเก่าหนู หัวหน้า=พระเจ้า บอกอะไรต้องทำอย่างนั้น ถ้าเขาสั่งพนักงานคนนึงให้ไปทำอย่างนึง
สมาชิกหมายเลข 8951678
นี่ขนาดยังไม่เริ่มต้นก็เห็นได้ชัดว่าภูมิใจไทยมีวิสัยทัศน์การบริหารที่เหนือกว่าเพื่อไทยเยอะแยะเลย
การนำการนำคนละครึ่งกลับมาถือเป็นวิสัยทัศน์ที่ยอดเยี่ยมมาก แค่นโยบายนี้อันเดียวถ้าทำสำเร็จก็จะเป็นการขุดหลุมฝังแดงและส้มไปในตัว เพื่อไทยไม่กล้านำเพื่อไทยไม่กล้านำมาใช้เพราะเหมือนกลัวจะเสียหน้าว่าเอาของ
destinykung
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทดี เจ้านายยอด เพื่อนร่วมงานเยี่ยม งานสบาย ไม่ได้ความรู้ ควรอยู่หรือไป
ไม่รู้ว่าควรทำยังไงกับตัวเองต่อไปดี ใจหนึ่งก็อยากอยู่ให้ครบปี อีกใจก็ไม่สบายใจ