เรียน คุณ พลจัตวาหมีน้อย

    ขออนุญาตชี้แจง กรณี การแจ้งพ้นหน้าที่ และการยกเลิกใบอนุญาตทำงาน

    กรณีแรก การแจ้งพ้นหน้าที่ของคนต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทย

        การแจ้งพ้นหน้าที่เป็นหน้าที่ของแรงงานต่างด้าวที่ต้องไปดำเนินการ แต่กรณีที่แรงงานต่างด้าวมิได้อยู่ในประเทศไทย คือ เดินทางออกไปแล้ว  นายจ้างจะต้องดำเนินการ ดังนี้
    
    ขั้นตอนการแจ้งพ้นหน้าที่กรณีเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน เฉพาะที่ กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 (ศูนย์ราชการฯ แจ้งวัฒนะ)  เท่านั้น
1.ติดต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ตม.แจ้งวัฒนะ เพื่อนำเอกสารการแจ้งพ้นหน้าที่ไปยื่นให้ครบถ้วน( 6 รายการ ) สามารถแจ้งได้ก่อนวันสิ้นสุดการทำงาน 21 วัน โดยระบุวันที่ออกจากงานให้ชัดเจนในจดหมาย เช่น วันสุดท้ายของการทำงาน คือวันที่ 21 ตุลาคม 2559 ก็สามารถไปแจ้งพ้นหน้าที่ล่วงหน้าได้ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 เป็นต้น (เฉพาะที่ บก.ตม.1 แจ้งวัฒนะเท่านั้น โดยไม่รวมที่สำนักงานอาคารจัตุรัสจามจุรี หรือ ตม.พื้นที่อื่นๆ เพราะเป็นอำนาจของแต่ละที่ ไม่เหมือนกัน)
2.ติดต่อสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน เพื่อยกเลิกใบอนุญาตทำงาน(เดิม) พร้อมกับยื่นคำร้องขอใบอนุญาตทำงาน(ใหม่) ตามแบบ ตท.1 สำนักบริหารแรงงานต่างด้าวจะรับและออกหลักฐานให้ แต่ยังไม่สามารถออกใบอนุญาตฉบับจริงให้ได้ในทันที โดยคนต่างด้าวต้องได้รับการขยายระยะเวลาพำนักจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อน ถึงจะกลับมาติดต่อกับสำนักบริหารแรงงานต่างด้าวภายหลังเพื่อพิจารณาและนัดรับเล่ม
3.ในช่วง 21 วันก่อนวันของการแจ้งพ้นหน้าที่นี้ ให้เตรียมเอกสารของบริษัทใหม่ให้ครบถ้วน รวมทั้ง หลักฐานต่างๆ ที่ได้รับจากสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว ตามข้อ (2.) ให้เรียบร้อย
4.ติดต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง พร้อมนำเอกสารการขออยู่ต่อของบริษัทใหม่(17 รายการ) และ หลักฐานต่างๆที่ได้รับจากสำนักบริหารแรงงานต่างด้าวไปยื่นให้ครบถ้วน (หากเอกสารไม่ครบถ้วนจะไม่มีการขยายระยะเวลาให้ยื่นเอกสารเพิ่ม แต่อาจจะพิจารณาให้อยู่ต่อ 7 วันเพื่อเตรียมตัวเดินทางออกนอกราชอาณาจักรเท่านั้น) หากได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อเพื่อทำงาน จะได้รับการอนุญาตให้ครั้งละไม่เกิน 1 ปี
5.ติดต่อสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว พร้อมนำเอกสารและหลักฐานต่างๆที่ได้รับจาก สตม. และ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าวมาก่อนหน้านี้ เพื่อพิจารณาและนัดรับใบอนุญาตทำงานฉบับจริง

หมายเหตุ  
- ขั้นตอนการแจ้งพ้นหน้าที่ของตรวจคนเข้าเมืองแต่ละแห่ง ไม่เหมือนกัน ขึ้นอยู่กับอำนาจของตรวจคนเข้าเมืองนั้นๆ ให้ติดต่อสอบถามกับ ตรวจคนเข้าเมืองที่จะไปยื่นเรื่องอีกครั้ง
- ข้อมูลขั้นตอนข้างต้น ไม่บังคับใช้กับศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน จามจุรีสแควร์ หากติดต่อที่จามจุรีสแควร์ ให้สอบถามอีกครั้งกับ ตม. ที่จามจุรี

รายการเอกสารประกอบการแจ้งยกเลิกวีซ่า กรณีเปลี่ยนแปลงนิติบุคคลซึ่งเป็นนายจ้าง หรือพ้นหน้าที่ (เลิกจ้าง/ออกจากงาน) ณ กก.2 บก.ตม.1 มีดังนี้
1.จดหมายถึงสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อแจ้งคนต่างด้าวพ้นหน้าที่ (โดยจะต้องระบุวันที่ออกจากงานให้ชัดเจน หากไม่ระบุวันที่ออกจากงาน จะถือว่าออกจากงานตามวันที่ที่ออกจดหมาย) ลงนามโดยกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท หรือห้างหุ้นส่วนจำกัด
2.สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท หรือการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วนจำกัด ฉบับนายทะเบียนรับรองไม่เกิน 6 เดือน
3.สำเนาแบบยื่นรายการภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) เดือนล่าสุด ผ่านการรับรองจากนายทะเบียนสำนักงานสรรพากร
4.สำเนาบัตรประชาชน หรือสำเนาหนังสือเดินทางของกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท พร้อมลงชื่อกำกับรับรองสำเนาถูกต้อง
5.หนังสือเดินทางของคนต่างด้าวผู้พ้นหน้าที่ (เจ้าหน้าที่ต้องประทับตราพ้นหน้าที่ในเล่มหนังสือเดินทางดังกล่าว)
6.ใบอนุญาตทำงานฉบับจริงของคนต่างด้าวผู้พ้นหน้าที่

    กรณีที่สอง การแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงาน

1. กรณีนายจ้างมีความประสงค์จะแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงานให้แสดงเอกสาร ดังนี้
1.1 ใบแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงาน โดยนายจ้างเป็นผู้ลงนาม พร้อมสำเนา 2 ฉบับ
1.2 ใบอนุญาตทำงานฉบับจริง (ยกเว้นกรณีคนต่างด้าวไม่สามารถติดต่อได้ ให้แนบสำเนาใบอนุญาตทำงานถ้ามี)
1.3 สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนสถานประกอบการ เช่น หนังสือรับรองนิติบุคคลบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน) , ใบอนุญาตจัดตั้งโรงเรียน , หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิ เป็นต้น
1.4 สำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง ถ้านายจ้างเป็นคนไทย หรือสำเนาใบอนุญาตทำงานของนายจ้างถ้านายจ้างเป็นคนต่างด้าว
1.5 หนังสือมอบอำนาจจากนายจ้าง ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบ ถ้าไม่มาดำเนินการด้วยตนเอง

2. กรณีคนต่างด้าวมีความประสงค์จะแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงานให้แสดงเอกสาร ดังนี้
2.1 ใบแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงาน โดยคนต่างด้าวเป็นผู้ลงนาม พร้อมสำเนา 2 ฉบับ
2.2 ใบอนุญาตทำงานฉบับจริง
2.3 หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าว ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบ ถ้าไม่มาดำเนินการด้วยตนเอง

หมายเหตุ
1.นายจ้างเลิกจ้างคนต่างด้าวโดยมีเหตุผลอันควร คนต่างด้าวลาออกจากงาน หรือ คนต่างด้าวทำงานครบกำหนดตามสัญญา นายจ้างต้องแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงานภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่คนต่างด้าวไม่ทำงานกับนายจ้าง
2.แรงงานต่างด้าว สัญชาติ พม่า ลาว กัมพูชา เวียดนาม( NON-LA )นายจ้างเลิกจ้างคนต่างด้าวโดยมีเหตุผลอันควร คนต่างด้าวลาออกจากงาน หรือ คนต่างด้าวทำงานครบกำหนดตามสัญญา นายจ้างต้องแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงานและจัดส่งคนต่างด้าวนั้นกลับไปยังประเทศต้นทาง ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่คนต่างด้าวไม่ทำงานกับนายจ้าง หรือวันที่ครบกำหนดตามสัญญา และเมื่อจัดส่งคนต่างด้าวกลับไปยังประเทศต้นทางแล้ว ให้นายจ้างแจ้งภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่คนต่างด้าวกลับออกไปนอกราชอาณาจักร ( การส่งกลับประเทศต้นทางและการแจ้งหลังคนต่างด้าวเดินทางออกนอกราชอาณาจักรให้ใช้บังคับเฉพาะ แรงงานต่างด้าว สัญชาติ พม่า ลาว กัมพูชา เวียดนาม( NON-LA )เท่านั้น)
3.สำเนาเอกสารทุกฉบับต้องลงลายมือชื่อ ดังนี้
- เอกสารของนายจ้าง ให้ผู้มีอำนาจลงนามผูกพันลงลายมือชื่อและประทับตราบริษัท (ถ้ามี) หรือผู้รับมอบอำนาจ
- เอกสารของคนต่างด้าว ให้คนต่างด้าวลงลายมือชื่อ หรือผู้รับมอบอำนาจ

Monthira