คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 8
ในส่วนของใบอนุญาตทำงาน ในปัจจุบันหากชาวต่างชาติออกจากงานไม่จำเป็นต้องยกเลิกใบอนุญาตทำงานแล้ว แต่หากนายจ้างมีความประสงค์จะแจ้งให้นายทะเบียนทราบ ให้ยื่นแจ้งตามแบบ “ใบแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงาน” ภายหลังจากคนต่างด้าวออกจากงานแล้ว โดยไม่มีบทลงโทษหรือกำหนดระยะเวลาการแจ้ง
ในส่วนของวีซ่า หากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ (เปลี่ยนแปลงนิติบุคคลซึ่งเป็นนายจ้าง หรือ พ้นหน้าที่) หรือเปลี่ยนเหตุผลการขออยู่ต่อในราชอาณาจักรแตกต่างไปจากที่ร้องขอ การอนุญาตให้อยู่ต่อในราชอาณาจักรจะสิ้นสุดลงทันที และจะต้องถูกดำเนินการตามกฎหมายต่อไป ทั้งนี้รวมถึงครอบครัวผู้ใช้สิทธิติดตามด้วย
- รายการเอกสารประกอบการแจ้งยกเลิกวีซ่า กรณีเปลี่ยนแปลงนิติบุคคลซึ่งเป็นนายจ้าง หรือพ้นหน้าที่ (เลิกจ้าง/ออกจากงาน) มีดังนี้
1.จดหมาย ถึงสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อแจ้งคนต่างด้าวพ้นหน้าที่ (โดยจะต้องระบุวันที่ออกจากงานให้ชัดเจน หากไม่ระบุวันที่ออกจากงาน จะถือว่าออกจากงานตามวันที่ที่ออกจดหมาย) ลงนามโดยกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท หรือห้างหุ้นส่วนจำกัด
2. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท หรือการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วนจำกัด ฉบับนายทะเบียนรับรองไม่เกิน 6 เดือน
3. สำเนาบัตรประชาชน หรือสำเนาหนังสือเดินทางของกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท พร้อมลงชื่อกำกับรับรองสำเนาถูกต้อง
4. หนังสือเดินทางของคนต่างด้าวผู้พ้นหน้าที่ (เจ้าหน้าที่ต้องประทับตราพ้นหน้าที่ในเล่มหนังสือเดินทางดังกล่าว)
หมายเหตุ :
ทั้งนี้การแจ้งพ้นหน้าที่ (ยกเลิกวีซ่า)จะทำให้การอนุญาตอยู่ต่อในราชอาณาจักรสิ้นสุดลงทันที จะต้องมาติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อแจ้งพ้นหน้าที่ในวันที่เลิกจ้าง (วันสุดท้ายของการทำงาน) และกรุณาติดต่อแจ้งยกเลิกวีซ่ากับด่านตรวจคนเข้าเมืองเดิม ที่ท่านได้เคยยื่นคำร้องขออยู่ต่อในราชอาณาจักรไว้
** สรุปโดยรวมคือ หากชาวต่างชาติสิ้นสุดการทำงาน จะต้องดำเนินการแจ้งพ้นหน้าที่กับทางสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง แต่ไม่จำเป็นต้องไปยกเลิกใบอนุญาตทำงาน ยกเว้นแต่ว่านายจ้างมีความประสงค์จะแจ้งให้นายทะเบียนทราบ ก็สามารถดำเนินการตามข้อมูลข้างต้นได้
ในวันที่ไปแจ้งพ้นหน้าที่ถือว่าระยะเวลาพำนักที่เหลืออยู่สิ้นสุดลงทันที หากชาวต่างชาติไม่สามารถเดินทางออกได้ทันภายในวันดังกล่าว เจ้าหน้าที่จะพิจารณาอนุญาตให้เตรียมตัวเดินทางออกภายใน 7 วัน (ทั้งนี้ต้องเสียค่าธรรมเนียมการขออนุญาตอยู่ต่อตามข้อกำหนด)
By : GCC08
ในส่วนของวีซ่า หากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ (เปลี่ยนแปลงนิติบุคคลซึ่งเป็นนายจ้าง หรือ พ้นหน้าที่) หรือเปลี่ยนเหตุผลการขออยู่ต่อในราชอาณาจักรแตกต่างไปจากที่ร้องขอ การอนุญาตให้อยู่ต่อในราชอาณาจักรจะสิ้นสุดลงทันที และจะต้องถูกดำเนินการตามกฎหมายต่อไป ทั้งนี้รวมถึงครอบครัวผู้ใช้สิทธิติดตามด้วย
- รายการเอกสารประกอบการแจ้งยกเลิกวีซ่า กรณีเปลี่ยนแปลงนิติบุคคลซึ่งเป็นนายจ้าง หรือพ้นหน้าที่ (เลิกจ้าง/ออกจากงาน) มีดังนี้
1.จดหมาย ถึงสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อแจ้งคนต่างด้าวพ้นหน้าที่ (โดยจะต้องระบุวันที่ออกจากงานให้ชัดเจน หากไม่ระบุวันที่ออกจากงาน จะถือว่าออกจากงานตามวันที่ที่ออกจดหมาย) ลงนามโดยกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท หรือห้างหุ้นส่วนจำกัด
2. สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท หรือการจดทะเบียนห้างหุ้นส่วนจำกัด ฉบับนายทะเบียนรับรองไม่เกิน 6 เดือน
3. สำเนาบัตรประชาชน หรือสำเนาหนังสือเดินทางของกรรมการผู้มีอำนาจลงชื่อผูกพันบริษัท พร้อมลงชื่อกำกับรับรองสำเนาถูกต้อง
4. หนังสือเดินทางของคนต่างด้าวผู้พ้นหน้าที่ (เจ้าหน้าที่ต้องประทับตราพ้นหน้าที่ในเล่มหนังสือเดินทางดังกล่าว)
หมายเหตุ :
ทั้งนี้การแจ้งพ้นหน้าที่ (ยกเลิกวีซ่า)จะทำให้การอนุญาตอยู่ต่อในราชอาณาจักรสิ้นสุดลงทันที จะต้องมาติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อแจ้งพ้นหน้าที่ในวันที่เลิกจ้าง (วันสุดท้ายของการทำงาน) และกรุณาติดต่อแจ้งยกเลิกวีซ่ากับด่านตรวจคนเข้าเมืองเดิม ที่ท่านได้เคยยื่นคำร้องขออยู่ต่อในราชอาณาจักรไว้
** สรุปโดยรวมคือ หากชาวต่างชาติสิ้นสุดการทำงาน จะต้องดำเนินการแจ้งพ้นหน้าที่กับทางสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง แต่ไม่จำเป็นต้องไปยกเลิกใบอนุญาตทำงาน ยกเว้นแต่ว่านายจ้างมีความประสงค์จะแจ้งให้นายทะเบียนทราบ ก็สามารถดำเนินการตามข้อมูลข้างต้นได้
ในวันที่ไปแจ้งพ้นหน้าที่ถือว่าระยะเวลาพำนักที่เหลืออยู่สิ้นสุดลงทันที หากชาวต่างชาติไม่สามารถเดินทางออกได้ทันภายในวันดังกล่าว เจ้าหน้าที่จะพิจารณาอนุญาตให้เตรียมตัวเดินทางออกภายใน 7 วัน (ทั้งนี้ต้องเสียค่าธรรมเนียมการขออนุญาตอยู่ต่อตามข้อกำหนด)
By : GCC08
แสดงความคิดเห็น
ยกเลิกwork permitในไทยแล้วไม่ยกเลิกวีซ่ามีความผิดไหม?
1. ต้องยกเลิกใบอนุญาตทำงานก่อนแล้วค่อยยกเลิกวีซ่าใช่ไหมคะ?
แต่ว่า "การขอยกเลิกการอนุญาตทำงาน กรณีคนต่างด้าวผู้ถือใบอนุญาตทำงานลาออกจากงาน หรือนายจ้างให้ คนต่างด้าวนั้นออกจากงาน และหากมีความประสงค์จะแจ้งให้นายทะเบียนทราบ ยื่นแจ้งตามแบบ “ใบแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงาน” ภายหลังจากคนต่างด้าวออกจากงานแล้ว โดยไม่มีบทลงโทษหรือกำหนดระยะเวลาการแจ้ง"
ถ้าอย่างนั้น เค้าออกนอกประเทศไปแล้ว เราไปทำแจ้งยกเลิกใบอนุญาตทำงานทีหลังก็ได้ใช่ไหมคะ?
2. แต่ไม่สอดคล้องกับการยกเลิกวีซ่าเลย ในเว็บตม.บอกว่า "ทั้งนี้การแจ้งพ้นหน้าที่ (ยกเลิกวีซ่า)จะทำให้การอนุญาตอยู่ต่อในราชอาณาจักรสิ้นสุดลงทันที จะต้องมาติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อแจ้งพ้นหน้าที่ในวันที่เลิกจ้าง (วันสุดท้ายของการทำงาน) และกรุณาติดต่อแจ้งยกเลิกวีซ่ากับด่านตรวจคนเข้าเมืองเดิม ที่ท่านได้เคยยื่นคำร้องขออยู่ต่อในราชอาณาจักรไว้"
ถ้าอย่างนั้นทำเรียนแจ้งวันศุกร์ แต่บินออกนอกประเทศวันเสาร์ จะเป็นไรไหมคะ?