ไปฟ้องกรมแรงงาน

คืแวันที่4-7-2561 เวลา14.45 น.
ฝ่ายบุคคลโทรมาบอกว่าบริษัทมี@all
อัพเดตสำหรับ "Project PC .....
1. จุดประสงค์ : เพื่อเพิ่มยอดแชร์ของ ........ ในช่องทาง ....38%
2. PC ที่ยืนหน้าร้าน.... ทุกคนให้ทำการโอนย้ายพนักงาน ให้กับทาง ....โดยHR จะประสานงาน...เรื่องของใบสมัคร
3. PCจะได้รับเงินเดือน/ค่าคอมมิชชั่นกับทาง.../และสำหรับสวัสดิการต่างๆได้ประสานงานกับทางHRของ ร้านไว้แล้ว
4. โครงสร้างในการทำงานจะเป็นหัวหน้างานลบริษัทเก่า เหมือนเดิม
5. Sale ต้องเข้าไปเก็บใบรับประกันทุกวัน
6. เวลามีEvent หรือ เปิดตัวhero product ทางsale , ต้องจัดร้านเหมือนเดิม และต้องมีsale มาช่วย เพราะถ้าใช้PC stand by จะไม่ได้ค่าคอม ในส่วนPC
เริ่มมีผลตั้ง1-8-18
แต่ทางบริษัทบอกวันที่4-7-18
กรณีอย่างนี้เราสามารถไปปรึกษากับกรมแรงงานได้ไหมค่ะ