ไม่อยากเป็นหัวหน้าค่ะ

หัวหน้าให้รังผิดชอบทั้ง สองคน แต่เวลาคุย หัวหน้าจะสบตา หันไปหาอีกคนมากกว่า หมายความว่าอย่างไรได้บ้าง

เช้านี้ในกลุ่ม line เพื่อนสนิทจขกท. มีหัวข้อชวนคุย ประเด็นน่าสนใจมาก เพื่อนคนนึง ถามในกลุ่มว่า มีลูกน้อง 2คน ที่เขากำลังเบสกัน ว่าจะpromote ให้ขึ้นตำแหน่ง ได้แค่คนเดียว ลังเลเลือกไม่ถูก ว่าควรให้ใคร

คือบางเรื่องมันเป็นเรื่องที่คุยกัน 2 คนในไลน์ส่วนตัวก็ได้ ทำไมถึงชอบมาดราม่าในไลน์กลุ่ม ส่วนตัวเราเป็นคนที่ทั้งเคยโดน และเป็นคนที่เห็นคนอื่นโดน บางทีก็มีด่าลอยๆ บ่นลอยๆ แล้วแท็ค all มันทำให้ห้องแชท to

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

ข่าวที่ผู้ประกาศข่าวท่านนึงไลฟ์สดบุลลี่ ล้อเลียน ส.ส.ท่านนึงที่เป็นผู้ป่วยโรคซึมเศร้า กำลังเป็นกระแสร้อนแรงงอยู่ในสังคมตอนนี้ เรื่องจะจบอย่างไรผมไม่ทราบ แต่วันนี้ผมจะมาเล่าประสบการณ์ของการเป็นผู้ป่วยโ

พอดี หัวหน้า มอบหมายงานที่ทำ แต่ทำไม่สำเร็จ ตามเป้าหมาย เพราะเราป่วยเป็นโรคซึมเศร้า ทำให้ทำงานไม่ได้เต็มที่ ถ้าเราแจ้งหัวหน้าว่าเราป่วยอยู่ ของานที่ทำเป็นฝ่ายสนับสนุนงานแทน แบบนี้เราจะผ่านทดลองงานราชก

ประมาณว่า   ทำตามหน้าที่อย่างเดียว  ไม่สนไม่แคร์แม้แต่หัวหน้า ต่อให้โดนเพ่งเล็งก็ไม่กลัว กล้าเถียงหัวหน้า  ถ้าโดนแกล้งก็พร้อมสู้สุดตัว แต่ก็ไม่ได้หาเรื่องใครไปทั่วนะครับ  &nb

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด