ทำงานมา1เดือน ได้งานที่ใหม่ไปหรือไม่ไปดี?

ต้องบอกก่อนว่าหัวหน้าคนนี้ใช้งานเราบ่อยมากเวลามีงานอะไรก็มักให้เราทำ บางวันมีงานด่วนแกก็สั่งเราวันนี้ จะเอาวันนี้เราก็รีบทำให้จนเสร็จ และเลิกงานช้าโดยไม่ได้รับโอที บางวันเลิกงานแล้วแกก็โทรมาสั่งงานด่ว

ร้านเราเป็นร้านขายของชิ้นใหญ่เกี่ยวกับเคหะต่างๆมันเพิ่งเข้ามาทำงานที่ร้านไม่กี่เดือนเข้ามาทำงานในร้านเพราะร้านขาดคนงานยกของเลยให้หัวหน้าพนักงานหามาเพิ่ม ปรากฎว่าลูกเค้าว่างงานพอดีเลยรับเข้ามาทำงานในร้

อยากได้ข้อคิด และประสบการณ์ สำหรับท่านที่เคยเป็นหัวหน้าหรือระดับบริหาร แล้วตัดสินใจลาออก เงินเดือนลดลง ตำแหน่งลดลง แต่ได้อยู่กับครอบครัว คนรอบข้างหรือครอบครัว ว่าอย่างไรกันบ้างคะ?

สวัสดีครับ พอดีอีกไม่กี่วันจะได้ไปพบผู้บริหารเพื่อคุยตกลงกับการเลื่อนตำแหน่งงาน เราจะปฎิเสธแบบไหนดีครับ เพราะผมเองไม่ชอบงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการ ถึงผมจะเป็นลูกน้องที่ดีได้ แต่ถ้าเป็นหัวหน้าผมคงเป็น

ได้งานบริษัทใหญ่ในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป และได้งานอีกบริษัทที่เล็กกว่าบริษัทแรกนิดนึง ในตำแหน่งรองผู้จัดการฝ่าย อันไหนต้องใช้ทักษะในการบริหารจัดการทีม หรือได้ทำงานที่ได้ตัดสินใจคะ ความแตกต่างร

หาลูกน้องที่ไว้ใจ  เช่น  หลาน    (ที่คนละนามสกุล)  หรือ   ลูกของเพื่อนสนิท     สมัครเข้ามาในฐานะพนักงานทั่วไป โดยให้มีหน้าที่ดูสอดส่องการเมืองในระดับล่าง  

คือเรากับเพื่อนร่วมทีม อีกคน สมมติ เพื่อนชื่อฟ้า ฟ้ากับเราตำแหน่ง คนละ level ค่ะ ฟ้า แคนดิเดต ขึ้น หัวหน้า เรา แคนดิเกต ขึ้น พนักงานอาวุโส แต่ผลสรุปออกมา ฟ้าได้ แต่เราไม่ได้ค่ะ ละตำแหน่งของเรา ก็ไม่ม

ผมได้รับตำแหน่งใหม่ จากพนักงานธรรมดา มาสู่ตำแหน่งหัวหน้า แถมคนที่เป็นลูกน้องเรามีอายุมากกว่า มีประสบการณ์ทำงานในสถานที่นั้นเป็น 10 ปี หัวหน้าเก่าของเขาทำงานอยู่ที่นี้มานาน แถมเป็นแฟนเก่าของเรา ลูกน้

ทำงานในตำแหน่งหัวหน้าแผนกค่ะ ที่ใหม่เพิ่งเริ่มงานได้2เดือน ช่วงเดือนแรกจนถึงเมื่อวานเราก็ปล่อยลูกน้องทำงานตามสบายเพราะคิดว่าทุกคนโตแล้วรู้หน้าที่ของตัวเองไม่อยากจุกจิกจู้จี้มากเกิน ช่วงแรกก็โอเคนะ แต่

สวัสดีครับ ผมอยากสอบถามเรื่องภายในระบบงานของเซเว่นครับ การที่พนักงานทุกๆคนลืมทำงานหน้าที่ใดหน้าที่หนึ่งมันมีความผิดถึงขั้นที่ต้องใช้ถ้อยคำที่รุนแรงขนาดนั้นเลยหรอครับ อยากทราบเรื่องจะจัดการหัวหน้างานแ