ทำงานมา1เดือน ได้งานที่ใหม่ไปหรือไม่ไปดี?

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

ของไทย 15,000 ของญีปุ่น 50,000 แต่ค่าครองชีพเขาแพงกว่าเรามาก เอาแค่ค่าเช่าห้อง ก็เดือนละสองหมื่นอย่างต่ำล่ะ อาหารจานละ 200 แค่ค่าอาหาร + ค่าเช่าห้อง ปาเข้าไปเดือนละเกือบสี่หมื่น 50,000 นี่ต้องหัก

อยากได้ข้อคิด และประสบการณ์ สำหรับท่านที่เคยเป็นหัวหน้าหรือระดับบริหาร แล้วตัดสินใจลาออก เงินเดือนลดลง ตำแหน่งลดลง แต่ได้อยู่กับครอบครัว คนรอบข้างหรือครอบครัว ว่าอย่างไรกันบ้างคะ?

สวัสดีครับ พอดีอีกไม่กี่วันจะได้ไปพบผู้บริหารเพื่อคุยตกลงกับการเลื่อนตำแหน่งงาน เราจะปฎิเสธแบบไหนดีครับ เพราะผมเองไม่ชอบงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการ ถึงผมจะเป็นลูกน้องที่ดีได้ แต่ถ้าเป็นหัวหน้าผมคงเป็น

พอดีหัวหน้าผมขับรถเก่ามาก 15ปีได้ และเป็น eco car แล้วหากลูกน้องแก เพื่อนร่วมงานผม ออกรถรุ่นใหม่ ป้ายแดง ที่ราคาสูงกว่ารถแก ดูดีกว่ารถแก แกจะรู้สึกยังไง เช่นแกขับรถญี่ปุ่นคันเก่าๆ แต่ลูกน้องขับรถยุโรป

เห็นหลายๆ คนพูดกัน บ้าอำนาจคือยังไง พูดจาข่มเหงลูกน้องป่าว

ผมทำงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งมาร่วมๆ 10 ปีในตำแหน่งวิศวกร หัวหน้าผมนั้นทำงานมานานกว่าผมแต่ตำแหน่งช่าง ผมอยากทราบจริงๆครับว่ามีหน่วยงานหรือองค์กรที่ไหนบ้างที่มันเป็นแบบนี้ “วิศกรเป็นลูกน้องช่าง&rdq

เราเป็น Support Engineer Manager ค่ะ กำลังจะเลือกปรับตำแหน่ง 1 ตำแหน่ง โดยมี Candidates เป็น ลูกน้อง 3 คน แต่ละคน เคยมีลูกค้า คอมเพลน ในเรื่องที่แตกต่างกัน 1. คนแรก เคยโดนลูกค้าคอมเพลนเรื่อง "

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห

พอดีเป็นหัวหน้างานมือใหม่ อยากได้ข้อมูลเพื่อปรับเปลี่ยน วิธีการทำงานให้พอดีกับลูกน้อง เลยมาถาม Feedback ดู เพราะเร่งไปลูกน้องเครียดก็สงสารเค้า บางทีไม่จี้ บางคนทิ้งงานกันเลยทีเดียว แต่ก็เชื่อว่าคงมีวิ