สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
มุมมองบริษัทและโครงสร้างการทำงานบ้าง
- คนดี คนขยันที่ว่ามักทำงานไม่เป็นครับ ประเภทโง่แต่ขยัน ไม่รู้จะขยันเพื่ออะไร เลยกลายเป็นว่าไม่รู้ตัวว่าตัวเองทำผิดหรือทำในสิ่งที่ให้ประโยชน์น้อย บางทีขยันมากแต่ใช้เวลาเยอะกว่าจะเสร็จ หรือใช้แต่วิธีเดิม ๆ ทำงานและใช้เวลามาก แต่คนที่เขาทำงานเป็นหรือคนอื่นเรียกว่าประจบสอพลอ เขามารายงานผลไม่กี่นาทีจบแล้ว ระดับบริหารทุกคนเข้าใจหมดเป็นอันจบ นี่ละสิ่งต่างกัน ในการทำงาน
- ขยันผิดที่ผิดทาง ทำยังไงก็ไม่รวย บางทีขยันทำงานในหน้าที่แต่ให้ประโยชน์น้อย บางคนยุ่งทั้งวันแต่ขอดูผลงานกลับไม่มีผลงานออกมาให้ แทนที่จะใช้เวลาไม่นาน เหมือนคนประจบสอพลอเขามีผลงานออกมาเลย
- เป็นคนดีแต่ไม่รู้จักแสดงออก ไม่มีผลงานให้เจ้านายเห็น แบบนี้ไม่มีใครรู้หรอกว่าดี เป็นความดีที่เก็บไว้กับตัวคนเดียว คิดเองว่าตัวเองดี
- คนดี คนขยันที่ว่ามักทำงานไม่เป็นครับ ประเภทโง่แต่ขยัน ไม่รู้จะขยันเพื่ออะไร เลยกลายเป็นว่าไม่รู้ตัวว่าตัวเองทำผิดหรือทำในสิ่งที่ให้ประโยชน์น้อย บางทีขยันมากแต่ใช้เวลาเยอะกว่าจะเสร็จ หรือใช้แต่วิธีเดิม ๆ ทำงานและใช้เวลามาก แต่คนที่เขาทำงานเป็นหรือคนอื่นเรียกว่าประจบสอพลอ เขามารายงานผลไม่กี่นาทีจบแล้ว ระดับบริหารทุกคนเข้าใจหมดเป็นอันจบ นี่ละสิ่งต่างกัน ในการทำงาน
- ขยันผิดที่ผิดทาง ทำยังไงก็ไม่รวย บางทีขยันทำงานในหน้าที่แต่ให้ประโยชน์น้อย บางคนยุ่งทั้งวันแต่ขอดูผลงานกลับไม่มีผลงานออกมาให้ แทนที่จะใช้เวลาไม่นาน เหมือนคนประจบสอพลอเขามีผลงานออกมาเลย
- เป็นคนดีแต่ไม่รู้จักแสดงออก ไม่มีผลงานให้เจ้านายเห็น แบบนี้ไม่มีใครรู้หรอกว่าดี เป็นความดีที่เก็บไว้กับตัวคนเดียว คิดเองว่าตัวเองดี
สมาชิกหมายเลข 1283684 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4324038 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2207654 ถูกใจ, บุญถิ่น ถูกใจ, love2loveU ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3440595 ถูกใจ, เลดี้มาร์กาเร็ต ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2361064 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2484741 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1258649 ถูกใจรวมถึงอีก 36 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 13
ขอโทษล่วงหน้านะครับ ถ้าจะไปกระทบใครจังๆ (ผมเอาประสบการณ์ส่วนตัวมาตอบครับ ซึ่งอาจจะไม่ตรงกับที่อื่นก็ได้)
ส่วนตัวเท่าที่เจอมากับตัว พวกบ่นๆเรื่องพวกนี้ ที่บ่นๆว่าคนทำงานดีไม่ได้ดีอะไรเนี่ย
มักจะทำงานกลางๆครับ ไม่ได้ดีเลิศน่าจับตามองขนาดนั้น แต่ก็ไม่ได้ทำงานแย่
ส่วนคนที่ทำงานเก่งและขยันจริงๆ ที่ทำงานเพราะใจรัก จะไม่เคยบ่นเรื่องพวกนี้เลย เพราะสุดท้าย ก็จะเข้าตาของเจ้านาย ได้ความดีความชอบไปในระดับกลางๆค่อนไปในทางดี เค้าก็เลยไม่บ่น
คนที่ได้ความดีความชอบไปเต็มๆ มักจะเป็นพวกที่ "สตอร์เบอร์รี่" + "ทำงานเก่งจริง" ทั้งสองอย่างรวมกันครับ พูดง่ายๆคือครบรสบู๊บุ๋น ปากหวาน รับงานได้หมด เลียเก่งด้วย ทำงานก็เก่งจริงด้วย แต่คนจะไปมุ่งประเด็นจับผิดว่าคนเหล่านี้เลียเก่ง ทั้งๆที่จริงๆเค้าก็ทำงานจริงจังด้วย (เจ้านายไม่ได้โง่ขนาดนั้นหรอกครับ)
ส่วนพวกทำงานแย่ๆ แต่สตอเก่งๆ มักจะได้ความดีความชอบ "เท่าๆ" กับพวกที่ทำงานดีกลางๆแต่ไม่สตอเบอร์รี่ครับ
แล้วพวกทำงานดีกลางๆนี่แหละ ที่จะมาตัดพ้อ เวลาพวกทำงานแย่ๆแต่ประจบเก่ง ได้ความดีความชอบเท่าเทียมกับตัวเองหรือดีกว่านิดหน่อย อะไรประมาณนั้น
ถ้าทำดีแทบตาย แต่คนไม่เห็นค่าจริงๆ ยังไงลองสังเกตุงานของชาวบ้านรอบๆตัวเองดูครับ บางทีคุณอาจจะคิดว่าคุณเหนื่อย แต่คนอื่นเหนื่อยหนักกว่าคุณยังมีอีกเยอะครับ
ส่วนตัวเท่าที่เจอมากับตัว พวกบ่นๆเรื่องพวกนี้ ที่บ่นๆว่าคนทำงานดีไม่ได้ดีอะไรเนี่ย
มักจะทำงานกลางๆครับ ไม่ได้ดีเลิศน่าจับตามองขนาดนั้น แต่ก็ไม่ได้ทำงานแย่
ส่วนคนที่ทำงานเก่งและขยันจริงๆ ที่ทำงานเพราะใจรัก จะไม่เคยบ่นเรื่องพวกนี้เลย เพราะสุดท้าย ก็จะเข้าตาของเจ้านาย ได้ความดีความชอบไปในระดับกลางๆค่อนไปในทางดี เค้าก็เลยไม่บ่น
คนที่ได้ความดีความชอบไปเต็มๆ มักจะเป็นพวกที่ "สตอร์เบอร์รี่" + "ทำงานเก่งจริง" ทั้งสองอย่างรวมกันครับ พูดง่ายๆคือครบรสบู๊บุ๋น ปากหวาน รับงานได้หมด เลียเก่งด้วย ทำงานก็เก่งจริงด้วย แต่คนจะไปมุ่งประเด็นจับผิดว่าคนเหล่านี้เลียเก่ง ทั้งๆที่จริงๆเค้าก็ทำงานจริงจังด้วย (เจ้านายไม่ได้โง่ขนาดนั้นหรอกครับ)
ส่วนพวกทำงานแย่ๆ แต่สตอเก่งๆ มักจะได้ความดีความชอบ "เท่าๆ" กับพวกที่ทำงานดีกลางๆแต่ไม่สตอเบอร์รี่ครับ
แล้วพวกทำงานดีกลางๆนี่แหละ ที่จะมาตัดพ้อ เวลาพวกทำงานแย่ๆแต่ประจบเก่ง ได้ความดีความชอบเท่าเทียมกับตัวเองหรือดีกว่านิดหน่อย อะไรประมาณนั้น
ถ้าทำดีแทบตาย แต่คนไม่เห็นค่าจริงๆ ยังไงลองสังเกตุงานของชาวบ้านรอบๆตัวเองดูครับ บางทีคุณอาจจะคิดว่าคุณเหนื่อย แต่คนอื่นเหนื่อยหนักกว่าคุณยังมีอีกเยอะครับ
สมาชิกหมายเลข 6695801 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4324038 ถูกใจ, kori-chan ถูกใจ, จิ๊กโก๋ทะเลทราย ถูกใจ, บุญถิ่น ถูกใจ, ชัยiriver ถูกใจ, mage_mann ถูกใจ, Jack Coke ถูกใจ, jnnang ถูกใจ, นางฟ้าหน้าย่น ถูกใจรวมถึงอีก 16 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
อยากให้มองจากในมุมของหัวหน้าคนบ้าง?.... ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แล้วเจอคนประเภท ได้ครับนาย, ดีครับผม, ขอรับท่าน, เหมาะสมครับท่าน คุณจะรู้สึกว่าการติดต่อประสานงาน+การร่วมงาน+ความร่วมือ มัน"ลื่น" น่าทำงานด้วยกันหมด สั่งอะไรก็ทำ ไม่คัดค้าน.. บางทีคนคนนี้ทำงานไม่เก่ง แต่ใช้ให้เขาเป็น "สะพาน" (หรือแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าน้อยๆ) เชื่อมกับคนที่ทำงานเก่งๆ แต่คุยกันไม่ค่อยรู้เรื่องได้ (คนประจบจึงได้ดี ห้าห้าห้า)
ส่วนพวกตั้งหน้าตั้งตาทำงาน บางทีมนุษย์สัมพันธ์ไม่ดี ไม่รู้จักปรับตัว ไม่รู้จักปรับปรุง+ปรับเปลี่ยนงาน สั่งงานอะไรไป? บางทีก็สะดุด ค้านบ้าง หรือค้านตลอด.. หัวหน้างานบางทีก็รู้สึกว่าทำงาน "ไม่ลื่นไหล-มีอุปสรรค์เยอะ" +ไม่ได้ดั่งใจ นานๆเข้าหัวหน้าก็พูดกับคนกลุ่มนี้น้อยลงๆ
ต้องทำงานให้ดีและสนองความต้องการของหัวหน้าได้ (ทางสายกลางๆ) จะไปได้ไกล(กว่า)
ส่วนพวกตั้งหน้าตั้งตาทำงาน บางทีมนุษย์สัมพันธ์ไม่ดี ไม่รู้จักปรับตัว ไม่รู้จักปรับปรุง+ปรับเปลี่ยนงาน สั่งงานอะไรไป? บางทีก็สะดุด ค้านบ้าง หรือค้านตลอด.. หัวหน้างานบางทีก็รู้สึกว่าทำงาน "ไม่ลื่นไหล-มีอุปสรรค์เยอะ" +ไม่ได้ดั่งใจ นานๆเข้าหัวหน้าก็พูดกับคนกลุ่มนี้น้อยลงๆ
ต้องทำงานให้ดีและสนองความต้องการของหัวหน้าได้ (ทางสายกลางๆ) จะไปได้ไกล(กว่า)
สมาชิกหมายเลข 1283684 ถูกใจ, love2loveU ถูกใจ, ZenTriNo ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2066048 สยอง, surreallove ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 700585 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4153561 ถูกใจ, ROMA II ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1451647 ถูกใจรวมถึงอีก 22 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ทำไมระบบการทำงานเมืองไทยนี่คนขยันคนดีถึงอยู่ไม่ค่อยได้ครับ
ทำไมเป็นแบบนี้ครับ